以思想政治教育提高员工执行力

如何按照科学发展观的要求,进一步统一思想,激发主人翁意识,维护稳定,凝聚力量,构建和谐油田,是新形势下思想政治工作面临的新课题。塔里木油田公司全面分析油田员工队伍思想状况,科学策划全年的思想政治工作,强化思想教育,提高员工执行力,为打造一流油气田提供坚强的思想政治保障。     

以企业文化建设为载体 创新企业党建思想政治工作

近年来,秦山第三核电有限公司党委按照"融入中心做工作,发展创新强党建,思想领先育文化,强化责任带队伍,以人为本促和谐"的思路,坚持企业党建思想政治工作与企业文化建设的有机融合,把企业文化建设作为创新企业党建思想政治工作的有效途径,围绕"提高人"和"凝聚人",不断强化队伍建设,不断提高员工职业素质,不断凝聚员工士气和公司人气,努力把企业党组织的政治优势转化为推动安全发电、经营管理、科学发展的核心竞争力.     

强化思想政治工作管控力夯实“双融入双服务”基础

将思想政治工作融入企业、融入职工，服务企业、服务职工，是新形势下展示思想政治工作强大生命力、推动企业健康和谐发展的关键所在。冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司党委按照“双融入双服务”的总体思路，本着务实、有效、促进的目的，积极创新思想政治工作载体，建立健全了工作讲评机制，突出针对性、实用性、周期性特点，从而拓宽了思想政治工作的路径，提高了思想政治工作队伍的综合素质，为实现思想政治工作的有效融入与服务夯实了基础。     

以“医者仁心”做好员工思想工作

基层党支部书记是基层党组织的第一责任人,能否有效发挥作用直接影响到基层党组织建设的质量。企业基层党支部书记的工作有其规律性,党支部书记的思想工作理念与中医的＂医者仁心＂＂望闻问切＂＂辨证施治＂＂对症下药＂＂阴阳平衡＂等中医理念同理。借鉴中医理论,并运用于基层党支部书记的工作实践,这也为基层思想工作研究提供了新的思路和方法。     

新形势下利用网络做好员工思想政治工作刍议

"老办法不行,新办法不明",一句顺口溜道出了许多思想政治工作者的苦涩.新形势下,如何才能不断改进和创新思想政治工作,开创思想政治工作新局面?如何找准切入点,寻求新载体?思想政治工作结合网络一道去做,无疑是一条"柳暗花明"的新途径.     

如何做好基层员工思想政治工作

基层员工是企业发展的基石,是企业的未来和希望,是日常生产工作中最活跃的分子。准确把握基层员工的心态,结合员工的合理需求,引入科学的理念和创新的工作方法,顺势而为加强和改进基层员工的思想政治工作,对于鼓舞干劲,凝聚力量,促进企业的健康发展具有十分重要的意义。     

班组长做好员工思想工作的方法

班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿。班组长是前沿指挥官．应做好本班组员工的安全思想教育工作．更好地发挥班组长独特作用。新形势下班组长要研究班组员工最乐意接受哪些思想教育方法，只有知其然，才能顺其然，进而获其效。     

进员工家门 知员工家事 解员工家难 兰州石化公司帮扶救助工程情暖员工

多年来,兰州石化公司深入贯彻集团公司党组关于对困难群体帮扶救助工作的总体要求,坚持以人为本的管理思想,不断创新机制,探索新途径,广泛开展形式多样、成效显著的帮扶救助送温暖活动,成为凝聚员工队伍、促进企业和谐发展的＂暖心＂工程。     

以“善小”为载体打造道德建设知名品牌

国家电网公司2013年“两会”上提出,在深化和谐企业建设方面,耍选树先进典型,推广“善小”等活动。作为“善小”活动的发起者和推动者,山东电力集团公司（以下简称山东公司或公司）着眼于提升员工队伍道德素养和企业道德建设水平,坚持“以德治企”与“依法治企”并举,全面组织开展“善小”活动,在员工中大力倡导善小常为、修身立德、爱岗敬业、奉献社会,十年实践取得显著成效。     

做好员工思想政治工作帮助企业走出困境

在市场竞争的新形势下,任何企业都有陷入困境的可能,员工很容易出现思想波动。此时思想政治工作就应发挥它的导向、凝聚和促进作用。强有力的思想政治工作不仅能为企业摆脱困境,在市场中生存,而且在激烈的竞争中取胜并不断发展壮大。一、凝心聚力,不失时机地开晨形势任务教育企业陷入困境,员工出于对企业命运和个人前途的担忧,思想十分活跃,比以往任何时候都更加关注企业改革,关心企业的发展。因此,企业要向员工讲实情、交实底,取得员工的理解与支持。分析战胜困难的不利因素和有利条件,明确企业战胜困难的思     

以“三化”做好思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势,是经济建设发展的基础。胡锦涛总书记曾强调:"加强思想政治工作,必须适应变化了的情况,在继承和发扬优良传统的基础上,认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,积极开辟新途径,探索新方法,总结新经验。"煤矿企业思想政治工作,要围绕企业安全生产的各项工作开展,才能对煤矿机械化、标准化、信息化建设起到有效的催化作用。     

注意把握员工思想工作的“四个特性”

在当前企业员工思想呈现多元化的态势下,作为党务工作者,如何着眼服务大局,积极有效地做好员工思想工作？笔者认为,要注意把握思想政治工作的＂四个特性＂。 未雨绸缪,先行教育,保持前瞻性教育是管理的基础。思想政治工作要未雨绸缪,提前研判,坚持事先教育,理顺员工情绪,保证企业的生产经营正常有序进行。     

国有企业做好思想政治工作要增强“六性”

随着市场经济的发展和改革的不断深化，企业员工队伍的思想日趋活跃和复杂，思维方式和价值取向发生了很大变化。如何面对不断出现的新情况、新问题，使企业思想政治工作与时俱进，为实现企业又好又快发展提供精神动力和思想保证，是摆在我们面前亟待研究和解决的课题。我认为国有企业要做好新时期思想政治工作必须增强“六性”。     

抓住“人”这一核心要素 强化员工素质管理

企业的竞争,归根结底是人才的竞争。山东销售公司牢牢抓住企业发展中“人”这一最核心的要素,从员工思想的统一、心态的培养、习惯的形成、素质的提高人手．实施同心、民心、人才“三项工程”,以人为本,培养员工的归属感、安全感、成就感,精心打造高素质的员工队伍。实施同心工程,培养员工的归属感     

以思想政治工作引领和谐企业建设

供电企业“三集五大”体系建设顺利完成后,在保障企业不断发展壮大的同时,也使干部员工的思想日趋活跃。如何团结全体员工齐心协力促进企业健康和谐发展,充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的引领作用,这是供电企业思想政治工作面临的全新任务和课题。     

落实“三到三出” 加强机关思想政治工作

近年来,技术中心机关党总支在中心党委的指导下,坚持以人为本,紧密结合机关工作实际和人员特点,认真落实党委提出的“思想政治工作到班组、到现场、到家庭,出人才、出成果、出效益”的“三到三出”的思想政治工作方法,团结和凝聚职工,确保职工队伍稳定,积极引导职工理解、支持改革,参与投身改革,为武钢和中心改革与发展贡献聪明才智。     

“一人一事”思想政治工作探究

思想政治工作的出发点、落脚点,突出地体现在疏通思想、明辨是非、激发斗志,达到教育人和转化人的目的。在企业基层的实际工作中,员工队伍各种矛盾是经常出现的,思想反映也是千变万化的。思想政治工作要依靠以人为本做根基、以情感人来疏导,以事为媒解＂疙瘩＂,以微入细抓环节,以诚相待去沟通。笔者结合大庆油田第四采油厂一人一事思想政治工作的实例作如下剖析与探究：     

尊重员工才能提高思想政治工作效果

思想政治工作的目的是调动员工的积极性,使员工焕发出自觉的工作热情；只有员工们焕发出自觉的工作热情,才有企业的繁荣发展。如何让员工为企业发展自觉自愿地做出自己的贡献?我认为,企业领导者坚持以人为本的原则,在管理员工、教育员工的过程中尊重员工,尊重他们的人格,尊重他们的需求,承认他们的价值,这样才能提高工作效果。具体讲应着重注意以下几点：