柳林州油库实现“双零”

柳林州油库是目前湖北石油销售系统集油品储存、外输、中转于一体，具有双重管理职能的大油库。面对一座库容量为8万立方米的大型油库和一条长达93公里输油管线双重管理的艰巨任务，近几年来，该油库坚持强班子，抓班组；强基础，保安全；强素质，练精兵，一手抓油库安全生产，一手抓管线综合治理，不断推进“争夺名牌油库，争创安全管线，争当一流员工”活动，     

班组建设系列讲座之一 开篇：论班组建设

班组建设是具有中国特色的企业基层员工自主管理和技术改善活动,周和平老师受国务院国资委群工局委托,就中央企业班组建设问题进行了专题研究。从本期开始,我们邀请周老师以此研究为基础内容开设＂班组建设＂系列讲座,围绕＂把劳动赋予价值是班组建设的灵魂＂这一核心思想和理念,阐释班组建设的由来、传承、发展和创新,我国企业与国外优秀企业的比较及差距,以及制度建议与实施对策等,敬请广大读者关注并参与讨论。     

81186 一个温暖的品牌

＂您好!欢迎致电81186信通客户服务中心＂在亲切的问候声中,国网冀北信通公司81186客户服务班员工让您体会到贴心服务。 2013年,是81186客户服务班丰收的一年,班组信息管理系统的应用、＂五型＂班组的创建,一系列班组活动的开展,都取得出色成绩。 2014年,客户服务班按照＂夯实基础、提升水平、深化发展、打造品牌＂的工作思路,建立一套创建班组的长效机制,全面提高＂五型＂班组建设质量和班组综合素质,推动班组建设再上台阶。     

西气东输金坛盐穴地下储气库标准体系的形成与发展

前言西气东输金坛盐穴地下储气库是西气东输管道工程的重点配套工程,是我国首次利用地下岩盐层建设的大型地下储气库。根据西气东输地下储气库建设总体规划,金坛盐穴地下储气库建成后将占其总储备气量的85%以上,在保证西气东输管道季节调峰、事故应急、管道计划内维护和维修、合理储备、用户补提等方面将发挥重要作用;同时,在保证管道安全平稳供气,保障长江三角洲地区人民的生产、生活、安居乐业及社会稳定方面,具有重大的政治和经济意义。     

怎样当个好班长

班长是生产一线的直接组织者和指挥者,班组的主心骨、带头人,也是车间领导与生产员工之间的桥梁。身处上级和下级、班组与班组、员工与员工关系的交汇点,其位置犹如雄关要塞,有＂一夫当关万夫莫开＂之势。当好班长,首先要认清自己的角色,知道自己该干什么不该干什么,有什么作用,承担什么责任,履行什么义务,知己知彼才能把工作干好。我认为,当好班长应具备以下能力素质：     

余梦伦班组

余梦伦班组系中国航天科技集团公司一院一部十一室一组,负责一院运载火箭及部分战略弹道导弹的弹道设计、制导总体设计工作。该班组成立于1966年,2009年4月被中华全国总工会授予＂余梦伦班组＂和全国＂工人先锋号＂,是我国首个以院士名字命名的高科技创新型班组。班组现有员工17人,全部为硕士及以上学历,5人具有副高级以上职称。     

构建新型班组安全生产管理体系的探索与实践

针对皖北煤电集团构建＂128＂新型班组管理模式的实践,文章重点介绍了在环境建设、班组长队伍建设、安全自主管理、精益生产、提升队伍素质、维护员工权益等方面的探索。对煤炭企业强化班组建设,构建安全生产长效机制具有一定的借鉴意义。     

我是这样做班组长的

俺叫苏增峰,今年35岁,初中文化程度,6年前当上平禹四矿采二队班组长。俺班组有26人,其中副组长1名,员工24人。有两年以上采煤工作经验的员工19人,占总人数的73%;新入矿员工7人,占总人数的27%。班组员工平均年龄35岁,其中35岁以上10人,35岁以下（含35岁）16人。班组正式工7人,农民工19人。针对俺班组普遍文化程度不高问题,制定了＂三包＂措施,让员工业务技能得到提高。包安全：对分到班组的新同志或技术不成熟的班组员工,在挂活时,每人配备一个经验丰富的老职工来与他们做搭档,照顾他们的安全问题。     

中俄天然气管线开建在即管道企业迎大商机

2014年5月，中俄签署天然气协议，金额近4000亿美元，管线总长度达5000km,有望带来数百万吨新增管材需求。另外，国内新粤浙、西气东输等重大管线工程的招标，管材市场规模将达千亿元。 中俄天然气管道中国境内走向为黑河一北京一上海，拟新建管道约3060km。入境点位于黑河开发区北侧约10km,新建管道管径1016～1420mm，同时配套建设5座地下储气库。     

陕京二线天然气管输负荷分析

陕京二线是我国继西气东输之后又一条国家基干管道.陕京二线输送的天然气以北京市场为重点,兼顾管道沿线的山西、河北、山东及天津天然气市场.计划输气量为：2005年5.3亿立方米,2010年83.09亿立方米,201 4年达到1 20亿立方米.为了满足调峰需求和实现供气安全,预计2014年陕京二线天然气市场调峰需求量应达到38.2亿立方米.由于地下储气库资源短缺且造价昂贵,预计在华北地区仅可再建设有效工作气量为15亿立方米/年的地下储气库,实际有效工作气量为13.75亿立方米.这意味着120亿立方米中的24.55亿立方米天然气由于没有地下储气库而不能输配,天然气输送量难以达到管线设计能力.天然气管道负荷率的大小与用气的不均匀性有关,与配套的地下储气库或者其他的储气设施有关;天然气管线设计能力如何定义是一个值得思考和研究的重大问题.     

管人管情 用人用心

班组管理,最有效的办法就是抓住员工的心,而抓住员工的心,就是要用真情感动他。＂海底捞＂火锅店在这方面的做法,是一个值得借鉴的例子。     

“五型”班组建设探索

1991年7月组建的北京天然气管道有限公司,是中石油与北京市的合资公司,承担向北京和陕京管道沿线供气任务。陕京管道系统包括陕京一线、二线、三线干线管道和大港、华北两个储气库群,总计3427公里管道,9座储气库。1997年投产以来,年输气量由初期的2.2亿立方米增加至近年的238亿立方米。陕京管道途经3省2市,经过沙漠、黄土塬、山区、丘陵、平原和沿海湿地等多种地形地貌,地质条件十分复杂,自然灾害频发,要完成上级组织交给的保障首都供气任务,责任重大、任务艰巨。北京天然气管道有限公司党政组织坚持在抓好基层建设中,稳步推进创建＂五型＂班组活动,为安全平稳供气奠定了坚实基础。     

管理精细化班组就是家

新疆油田公司采油二厂注输联合一站现有员工20人，其中女员工17人，占总数的85%，少数民族员工11人，党员3人，平均年龄40岁。近年来，该站坚持以人为本，以打造文化示范点为契机，以打造“家”文化为载体，使班组成为员工情感互动的纽带和情感凝聚的核心，营造了“企业关心员工，员工回报企业”的班组情感文化氛围。     

流量调节阀在靖西管道分输站中的应用

在天然气长输管线分输站调压计量支路中增加流量调节阀，利用流量调节阀进行流量控制，可以有效地实现气量调配、保护相关工艺设备、抑制喘流等工艺要求，并能缓解峰谷差对分输站的压力，这种做法在实践中取得了较好的应用效果。     

中原油田储气库群：百亿方储气库助力华北用气充足

<正>2022年12月16日8点58分，中原油田卫11储气库储4、储8、储9井阀门缓缓打开，天然气以100万立方米/日的速度通过天然气管道，注入国家管网管线，标志着华北地区中原油田新投产的储气库陆续由注气期转入采气期，加入全国今冬明春天然气调峰保供队伍。中原油田储气库作为华北地区百亿立方米规模地下储气库调峰中心的重要组成部分，为解决华北地区冬季用气紧张、保障京津冀地区供暖季平稳供气发挥重要的调峰保供作用。     

节能监测基层班组危险因素分析及控制对策

基层班组是节能监测站安全生产组织最基本的细胞和安全管理工作的出发点和落脚点。节能监测对象主要包括抽油机、注水泵、外输管线、输油泵、循环泵、锅炉、加热炉等6类重点耗能设备以及110k V、35k V供电线路及主、配变压器,以班组为基层编制的现场监测工作末梢到达油田生产单位油气区井场和供配电站,异地作业的工作特点非常突出,监测过程中的车辆安全、技术人员人身安全是安全管理的主要风险点。     

找准“五型”班组建设的关键点

海洋工程公司渤星工程科技有限公司（以下简称渤星公司）是天津市科学技术委员会认定的集科研开发、产品制造、技术服务为一体的高新技术企业。几年来,该公司把创建＂五型＂班组作为加强基层建设的重要手段;科研型班组侧重于建设学习型,做知识型员工;市场班组侧重于学习型和资金安全型,提高基本业务素质,保障产品回笼资金安全：生产（工程）班组侧重于安全型和节能型,有效提高了基层建设工作水平。     

学习,使"袖珍"班组星光璀璨

江南机器(集团)有限公司035车间4班,是一个只有6女1男七位员工的"袖珍班组"。班虽小,但志气可不小。去年年底,他们捧回了"中央企业学习型红旗班组"的奖牌,成了江南公司乃至整个中国兵器集团"星光璀璨"的明星班组,这也是江南公司班组建设史上一个新的里程碑。4班班长刘瑜说:"工作中,我们每个人都要根据本班具体情况和工作特点来搞好生产,在生产实践中多看、多想、多练,不断创新;企业要做大、做强,不仅仅是管理者的事情,其中也有我们每一位基层员工的贡献。"这或许是"袖珍班组"星光璀璨"的缘由吧!     

加强班组管理 争当“十佳”班组

焊接车间夹件一组是制造大型、特型变压器铁芯夹件的班组,有员工26名,90％是青年工人。班组有铆工、电焊、钻工、水焊等4个工种,分画线、钻孔、对装、焊接、把装共5道工序。1998年,我们在抓     

姐妹们的感动事儿

中航工业航宇公司航空用伞车间缝纫四班是一支娘子军。班组员工情同姐妹,她们既有女性的柔情细致,又有男人般的刚毅奋进,在航宇公司,是响当当的＂巾帼不让须眉＂的班组,获得的荣誉数不胜数。问到她们如何做到的,她们会说,是感动!作为女人,最容易被感动,而最让她们难以忘怀的是发生在班组中的几件事儿,一直激励着她们拼搏。