企业文化创新与企业核心竞争力

一、问题的提出 企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化建设作为现代企业管理的重要内容．对企业经营业绩的促进作用已得到大家的公认。优秀企业文化已成为当今企业生存和发展的关键所在．企业文化的差别决定了一个企业是否有核心竞争力。企业核心竞争力是建立于企业文化基础之上的创新力——管理创新力、组织创新力、制度创新力、知识创新力、技术创新力、产品创新力、营销创新力等要素的合力。建设优秀的企业文化的直接目的就是提升企业核心竞争力．成为百年企业。     

论企业文化与工会工作

文化力是企业核心竞争力的源泉，要进一步推动企业特别是大型中央企业可持续发展，使之成为一流的企业，必须借助文化力。检验一个企业是否成熟的重要标准之一就是企业文化是否健全，企业成功最重要的因素就是文化成功。而确立工会工作与企业文化建设的内在有机联系并发挥其核心功能，不仅有理论上的必要性、实践上的可行性，而且还有推动企业乃至社会的经济、政治、文化发展的重大意义。     

日本企业文化对我国企业发展的启示

日本的企业文化乃至民族文化是日本企业和经济高速发展的动力之源，学习借鉴日本企业文化的成功经验，对加快培育与形成我国特色的企业文化，提高企业的核心竞争力，以一流的文化创建一流的企业，加快我国社会主义现代化建设具有重要的借鉴意义。     

企业文化力构成要素及评估体系

文化力是企业在国内外竞争必备的基本力量.文章列举了评价一个企业文化的各项指标,对企业进行客观、科学的诊断和评估,找出企业文化建设中存在的困难和问题,对企业文化建设进行主体定位,指导企业建立和完善符合自身特色的企业文化体系.     

立足创新、注重实效加强企业文化建设

嘉兴是民营经济先发和发展迅速的地区之一，已经涌现一批在全市、全省乃至全国叫得响的民营企业。从“桐昆集团、天通电子、华城服饰”等企业的经验可以看到在企业文化建设上先行一步的企业，     

关于企业廉洁文化建设的探索与思考

廉洁文化是廉政建设与文化建设相结合的产物,是社会主义先进文化的重要组成部分。大力加强企业廉洁文化建设,是企业优化廉洁从业的人文环境,从源头上防治腐败的重要举措。笔者从总结近年来企业廉洁文化建设的工作经验,深入分析廉洁文化建设的情况和问题入手,提出今后加强和改进的具体措施。一、开展企业廉洁文化建设的几点启示1.健全机制、整合资源,是企业廉洁文化建设深入实施的基本保证。企业廉洁文化建设作为一项长期性的系统工程,涉及到企业各个领域,只有充分发挥纪检监察部门的组织协调优势,整合各个方面的力量,调动各部门、单位的积极…     

珠三角民营企业文化建设的挑战和思路

珠三角作为我国民营经济的生态园,为全国民营经济的发展树立了典范,但仍然有不少民营企业难以突破发展的瓶颈,探究其根本原因主要是在企业文化建设上存在许多误区,缺乏企业可持续发展的理念和精神动力。本文通过分析珠三角民营企业文化建设面临的挑战,提出了珠三角民营企业文化建设的思路。     

探讨企业文化建设的措施和途径

加强企业文化建设，能够科学整合企业生产要素。引导企业形成共同价值观，增强企业凝聚力。构建和谐企业，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。企业更要建设不同特色的企业文化，企业价值观决定着企业的发展方向。一、科学地把握企业文化建设的作用和意义现阶段我国经济正在飞速发展的过程中，市场发生了重大变化     

企业文化建设应跨越八种误区

一是“企业文化主要是丰富员工的文化生活”的误解。由此带来的误区是：企业文化建设的“娱乐化”与“福利化”。这种错误定位．将企业文化当作一种员工福利，使企业文化建设的重点放在开展文娱活动，丰富员工的业余文化生活上，其结果是使企业文化建设处于边缘化的处境，难以发挥其对于企业发展应有的作用。     

发展企业文化 服务社会整合

建设优秀企业文化,不能只仅仅服务于企业的经济效益。企业作为经济共同体还承担着社会责任,企业是社会整合的有效载体,企业文化更应为社会整合及构建和谐社会服务。     

通过企业文化建设提升国有企业综合竞争力

经济学家于光远说“国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理优劣在于文化”。企业文化不仅是企业凝聚力、发展力、创造力和战斗力的源泉，也是增强企业综合竞争力的关键因素。美国兰德公司的报告显示，世界500强企业都善于运用企业文化不断地给企业注入活力，优秀的企业文化让这些企业在竞争中立于不败之地。企业文化的概念于上世纪80年代末引入我国，经过20多年的发展，企业文化能够提高企业综合竞争力已经被业界普遍认可，但我国国有企业在企业文化建设方面与国外著名企业相比仍有很大差距。面对激烈的市场竞争，国有企业急需适时转型以顺应时代发展，除了要在“硬件”上下功夫外，更要加强“软件”——企业文化的建设，为企业发展提供强劲的精神支柱。     

企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

企业文化是一种先进的管理文化,有效开展企业文化建设,可以提高企业的核心竞争力,促进企业的健康发展。通过对企业文化建设中存在的问题的研究,认为目前企业制度建设是企业文化建设的关键,并对如何进行制度建设及整合进行了讨论。     

服务型企业企业文化的定位、构建和管理

一、服务行业企业文化定位 服务型企业企业文化定位应该是建立以服务为导向、以顾客为中心的服务文化。分析服务文化的内涵和要求，我认为构建服务文化，进行服务文化管理，应包括服务战略、组织结构、领导班子和员工培训4个方面的内容。……     

企业文化力内涵、生成与功能体系研究综述及其展望

企业文化力是指企业文化对竞争力的作用或影响力。本文在梳理近年来国外学者有关企业文化力的形成,以及企业文化力提升企业竞争力的作用的主要研究成果之基础上,指出企业文化力是内嵌于企业组织、技术和管理之中的"核心",与企业绩效具有密不可分的关系;在匹配机制上,企业文化力对企业具有整合、激励、导向和预防功能。因此,企业文化力是企业谋求永续生存和发展的重要因素,可形成企业的竞争优势。     

日本企业文化对我国企业发展的启示

日本的企业文化乃至民族文化是日本企业和经济高速发展的动力之源,学习借鉴日本企业文化的成功经验,对加快培育与形成我国特色的企业文化,提高企业的核心竞争力,以一流的文化创建一流的企业,加快我国社会主义现代化建设具有重要的借鉴意义.     

金融危机与企业文化

由美国次贷危机引发的金融危机，归根结底取决于美周的消费文化和信贷文化，其实质足命业文化的问题。当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和刨造力的重要源泉、越来越成为综合阑力竞争的重要因素，企业文化在玲业管理中起着根本作用，文化是氽业战略的制高点，是伦业安身立命的关键，企业需要学习中华文化中自强不息的精神，并树立文化关怀意识，危机时期更应加强企业文化建设.     

试论宁波城市建设的文化维度——对宁波市文化建设及其文化资源问题的思考

经济和文化在城市建设中具有不同功能和作用，城市的灵魂和核心是文化。宁波经济和文化发展尚不平衡。宁波城市文化建设应从深厚的地域历史文化中汲取资源，进行创造性的整合和转化，以培植宁波的现代城市文化精神，为新一轮城市发展作出贡献。     

加强安全文化建设提升安全保障能力

企业安全文化是完善安全管理体制，建设现代化企业安全管理模式的基础，本文提出了企业安全文化建设思路和措施，可以被企业所借鉴。     

企业文化理念在警察文化建设中的借鉴和运用

警察文化作为社会文化的重要组成部分，是推动先进文化建设的重要因素之一。借鉴企业文化优秀成果建设先进警察文化具有可行性，对指导、优化公安机关的队伍建设、作风建设、制度建设等一系列工作有着重要的作用。     

推进企业文化建设的思考

卓越的企业文化是企业的核心竞争力，是企业竞争取胜的哲学体现，是凝聚员工的精神内核，引领企业走向成功的重要途径。为了真正发挥内部控制在强化企业管理、提升企业经营管理效率和效果、促进实现发展战略中的重要作用，应当重视和加强企业文化建设，致力打造优秀的企业文化。本文将对企业文化建设提供借鉴。