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企业靠职工发展，职工靠企业生存。邮政企业可以通过企业文化建设、密切干群关系、关心职工生活来提升企业的亲和力，提高职工的忠诚度，发挥职工的积极性和创造性，使职工把自己的聪明才智无私地奉献给企业。企业亲和力是企业的无形资产，是力量之源。我局从三个方面入手，培育和提升企业的亲和力。一、教育员工树立为企业奉献的价值观，激发员工的责任感运城市邮政局通过定期举办演讲会、座谈会等形式，培养职工以局为家的主人翁精神，树立为邮政事业无私奉献的价值观，提高职工忠于职守的敬业意识，引导职工开创企业的美好未来。垣曲局职… 相似文献
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近年来，福建省浦城县邮政局以创新推进和谐、以发展带动和谐、以稳定保证和谐，潜心实施民主管理，努力打造“五要工程”——“企业的事要让职工知道、要让职工参与、要让职工做主、要让职工监督、要让职工满意”，由此把阳光照进了职工心里，丰富了企业文化的内涵，探索出一条有自身特色的和谐企业建设之路，企业发展水平和经济效益全面提升。 相似文献
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对基层职工既要使用更要培养高志强邮政要发展，基层职工的作用很重要。目前，邮政基层职工在面临市场竞争压力的同时，深感业务知识的不足，特别是支局所的职工更是如此。他们迫切希望能有学习培训的机会。然而，有些部门往往以任务重、人员紧为借口，不给职工学习培训的... 相似文献
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要重视农村支局所职工的业务学习张世能在业务检查和测试中，我们发现，与县市局职工相比，农村支局所职工的业务素质和技术水平显然要低些。原因之一是：农村支局所的职工需要一专多能。一个邮政营业员上班，工作包罗万象，函包汇发、分拣封发、集镇投递、邮件接发筹全都... 相似文献
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从2004年开始，湖北省武汉市邮政局认真践行构建和谐企业的内在要求，每年在广泛听取职工意见的基础上，选择10件与职工利益紧密相关的实事，在职工代表大会上慎重提出并纳入全年工作报告中，作为当年必须完成的工作任务。推行三年以来，武汉局先后在解决职工带薪休假、健康体检、重病住院保险、职工食堂、育才奖励、职工在职学习以及运输、投递等生产一线亟需解决的问题等方面做出了实实在在的工作。 相似文献
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今年年初，江西省彭泽县邮政局荣获全省邮政系统“先进职工之家”、“模范职工之家”光荣称号，这是该局继2002年荣获“合格职工之家”光荣称号之后，紧紧加快“职工之家”的创建步伐，精心策划总体创建方案，积极拓宽创建形式，进一步增强企业管理水平，使创建活动在形式上和内容上得到了有效的升华。 相似文献
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总结经验 办好邮电 职工互助补充保险事业宗言近几年来，全国邮电企业普遍开展职工互助补充保险活动，已取得初步成效。职工互助补充保险项目由单一险种正在向多险种发展，初步形成多层次、多形式的格局。邮电职工互助补充保险事业的不断发展，增强了企业凝聚力和工会的... 相似文献
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福建省仙游县邮政局自1998年邮电分营时重新组建了工会委员会以来，以建设和谐企业为主线，以维护职工的利益为重点，扎实开展工会各项工作，取得了一定的成绩，先后获得“模范职工之家”、“福建省职工民主管理工作先进单位”、“推行厂务公开工作先进单位”、“邮政系统职工培训先进单位”等称号，并连续五届荣获省文明单位称号。 相似文献
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兴办职工消费合作社为职工谋取福利津生随着社会主义市场经济体制的逐步建立，加强工会维护职能，提高为职工办实事的能力，减轻职工生活负担，成为新时期工会工作的一项重要内容。天津市邮电工会在市总工会指导帮助下，在全市邮电企业工会积极兴办职工消费合作社，探索为... 相似文献
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请多听取“下面”的建议戚桂伟在一次例行班会上，一位职工针对班里工作、管理中的某些不足提出了自己的意见。听后，班长显得非常不高兴，竟认为该职工跟自己过不去，不仅毫不理会该职工提出的改进措施，反而从此对该职工抱有成见。这位班长的作法显然是非常错误的。走“... 相似文献
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职工互助补充保险是由工会组织主办、职工自愿参加、职工个人缴费、各方集资、集资者受益的群众性互济组织，是国家法定社会保险之外的一项重要补充。其作用是在我国社会保障体系尚待健全和完善的现阶段，对职工及其家属在发生生、老、病、死、伤、残、失业、意外灾害风险... 相似文献
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近年来，按照河南省邮政公司的要求，郑州市邮政局结合企业生产实际，着力推进“职工之家”的创建，有效改善了职工的生产、生活条件，在增强企业凝聚力、推进企业和谐发展方面取得显著成效，多次荣获国家、省、市级诸多荣誉称号，成为全国邮政系统“职工之家”建设的一面旗帜。 相似文献
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让更多的“中游”职工进入先进行列王宪发据调查，在一个企业或单位中，约有７０％的职工处于＂中游＂。在邮电通信大发展的今天，如何使这些职工在通信生产中发挥作用，已成为基层企业不可忽视的问题之一。有的同志认为，＂中游＂职工中大多数人都能遵纪守法，干好本职工... 相似文献
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“省局出台的政策为每一位职工提供了一个提升自我的平台和机会，今后我要加倍珍惜岗位，把工作干得更好!”8月28日，陕西省西安市邮政局职工王自爱领到了转为在岗职工后第一个月的工资，由原来每月的600多元提高到现在每月2000多元。从劳务工到聘用工再到如今的在岗职工，26岁的她通过不懈的努力，终于成就了自己8年来的梦想。而这仅仅是陕西省邮政局深化用工制度改革、优化用工结构、实行动态升降管理，激活职工队伍的一个缩影。截至今年7月18日，该局共有7名职工实现了岗位晋升，极大地调动了全局职工的工作积极性。 相似文献
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艺无止境天道酬勤──记射阳县邮电局职工、曲艺爱好者王立志崔开东在全国首届曲艺节上，著名评书表演艺术家刘兰芳，给一位普通的邮电职工写下了“艺无止境，天道酬勤”的赠言。这两句活，既是她对这位邮电职工追求艺术取得成绩的赞誉，又包含着她对一个新人刻苦学习、勇... 相似文献
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河南省安阳市邮政局狠抓“人才强邮”战略工程，强化职工教育培训，形成了“培训形式制度化、培训人员层次化、培训目标明确化”的培训模式，使培训更具针对性、实用性和有效性。通过把职工培训作为实施“建设人才、用好人才、加快发展”的平台，通过多种方式给予职工清晰的人生发展规划， 相似文献
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职工培训自培为主好处多陶旭雄随着通信事业的高速发展和技术设备的更新换代．加强职工业务培训，提高职工业务技能已成为邮电企业不可偏废的重要基础工作。过去，由于县级局业务骨干缺乏、师资力量不足，职教工作大多采取送培、函授为主的办法。但目前社会招工已经中止，... 相似文献