中日企业文化比较

观点企业文化就是"企业成员所追求的固有价值、思维方式、行为方式和信念体系"。战后几十年来,日本一批批优秀的企业,以其巨大的规模、雄厚的实力及出色的经营,造就了日本经济的繁荣。从这个意义上说,没有松下、索尼、丰田、三井、三菱等一大批国际化企业,就没有日本经济的今天。日本企业快速发展的奥秘何在?日裔美国学者威廉·大内先生,在深入考察日本企业后得出了这样一个结论:企业文化作为管理学的最新成果,已经成为日本现代企业的一个显著标志。企业文化亦即经营文化。尽管当今各界对     

经济政策不确定性与企业投资——基于中日上市公司的比较

运用中国和日本上市公司2012~2017年的季度数据,实证检验经济政策不确定性对中日上市公司投资行为的影响.研究结果表明,经济政策不确定性对日本企业投资行为的抑制作用明显强于中国企业.进一步研究发现,日本企业的机构投资者持股比例越高,经济政策不确定性对企业投资的抑制作用越强,这一现象在中国企业中并不显著;中国企业的融资能力并不会增强经济政策不确定性对企业投资的抑制作用,但是在日本企业中这一情况正好相反.比较研究旨在为提升中国企业"走出去"的竞争力提供参考.     

中日企业对视70位中日企业领袖同卷调查——管中窥日企

许多国内同仁认为日本的企业不行了——这是一种错误的认识     

企业如何合理运用文化差异开拓中日贸易

<正>自从中国加入WTO以来,经济全球化使中国与各国之间的贸易关系日益深化,尤其与日本的贸易合作更是越来越频繁。但在贸易谈判中,中国与日本的文化差异常常导致贸易谈判的失败。文化差异的不同使人们在处事方式上也有所不同,因此中国的企业在与日本的企业进行贸易合作时,应重视日本的民族文化,尊重文化差异。只有重视     

中日经济较力前瞻

中日经济有合作,有较力。智业人士指出,如果中国开始大量抛售日本国债,日本债券市场可能会在几天内倒塌。日本银行将被迫在二级市场买进数以千亿计,随后是数以万亿计的国债,来阻止债券市场的溃败。如果日本民众认为,日本将在全面经济战中失败,那么数万亿的储备将砸向市场。接下来的是通货膨胀狂潮。必然的结果是导致风雨飘摇的日本经济的崩溃。最让日本人头痛的是,日本并没有报复手段,它并不拥有中国国债。     

日企业文化VS中企业文化

"中国企业文化"可以看做是一种创业的企业文化.相比之下,尽管日本是市场经济的资本主义国家,但它独具特性. 多少年来,都是"日本企业文化"为人们津津乐道,甚至赞不绝口.不曾料到,日本共同社1月14日一篇题为"日本女性看重中国企业文化尝试赴华发展"的报道,把"中国企业文化"的话题提了出来,给了人们一个重新检视、重新认识"中国企业文化"的机会.     

中日企业价值观比较

企业价值观是企业文化的核心内容,对企业的发展具有重要的作用,本文通过对日本和中国的企业价值观进行分析,比较了中日企业价值观中的相同及不同点,如果我国企业在实践中借鉴日本企业价值观中有益于企业发展的价值观念,那将对我国企业的发展起到极大的促进作用。     

中日企业对视70位中日企业领袖同卷调查——日企留痕张瑞敏、任正非对日企的追踪和思索

这两位中国最具影响力的企业家，从来不曾轻视过日本企业——即使它们已从曾经的世界巅峰滑落，但也从来不打算将日本企业的模式和经验照单全收     

中日企业对视70位中日企业领袖同卷调查——亦师亦诫看日企

六名中国企业领袖向《中国企业家》讲述了他们眼中的日本企业。他们分别来自汽车、软件、电子、网络、饲料、电池制造六大行业     

中日企业对视70位中日企业领袖同卷调查——隔膜与傲慢“70位中日企业领袖同卷调查”报告

和中国企业家给出的评价相比，日本企业家对对方的评价非常“吝啬”     

基于文化视角的中日企业管理比较研究 ——以海尔和丰田为例

中国与日本同属东亚国家,文化有同源交叉之说.日本在战后经济恢复与发展过程中形成了有自己特色的"日本管理模式",中国随着改革开发与经济发展也逐步形成中国式的管理模式.本文主要从文化视角来简要讨论和对比中日两国的企业管理制度,并基于这些讨论和研究,提出对中国企业的借鉴意义.     

中日企业人为资源管理比较研究

日本与我国具有相似文化特征,都深受儒家文化的影响,日本吸取了儒家思想的精华,创造出一种适合本国国情的人力资源管理模式.所以我们除了研究西方先进的人力资源管理模式之外,也应该学习日本的人力资源管理特点,结合我国国情,努力探索出一条具有中国特色的人力资源管理模式.     

中日经贸的发展

作为亚洲最大的两个经济体,中日两国随着开放程度的不断提高,在经济贸易各个领域的联系不断加深.目前,日本是中国的第三大贸易伙伴,中国已超过美国,成为日本的第一大贸易伙伴国,中日贸易关系已经成为两国关系的重要组成部分.在地缘经济、区域经济合作不断深化的背景下,对中日两国之间的贸易特征进行较为深入的分析,对于中日两国经济、政治发展具有十分重要的意义.     

中日企业管理大观

2001年8月27日至29日,中国企业联合会与日本经营行动协会在杭州召开的信息技术会议,对中国经济发展有重要推动作用。     

中日企业管理大观

2001年8月27日至29日,中国企业联合会与日本经营行动协会在杭州召开的信息技术会议,对中国经济发展有重要推动作用.……     

中日企业对视70位中日企业领袖同卷调查——日本企业的道路提醒着中国企业的下一步本刊总编辑与大前研一对话录

大前研一是日本著名经济学家，他近年来上百次访问中国，对中国经济和中国企业有长期、深入的关注和研究。7月21日，借他在大连参加亚洲经济部长会议之机，《中国企业家》杂志总编辑牛文文与大前先生作了一次长达3小时的对话，主题是中日企业之间应如何互相参照、明确自己的发展方向。     

中日两国企业文化比较研究——以海尔公司和松下公司为例

近年来,随着中国经济的快速增长,越来越多的日本企业来中国投资办厂,寻求发展。如何把日本母公司的企业文化成功地融合到中国本土文化之中,已成为在华日资企业面临的重要课题之一。本文以海尔公司和松下公司为例,通过分析其各自的经营理念,探究中日两国企业文化上的异同,为在华日资企业提供参考。     

中日商讨“第二次中日物流对话”

8月26日，经贸司耿书海副司长会见了来访的日本经济产业省商务流通小组流通政策课佐和达矢课长一行，双方就有关“第二次中日物流政策对话”筹备工作交换意见。     

日本核辐射对中日经贸发展的影响

受地震及核辐射的影响,日本国内经济遭受巨大冲击,同时也波及到与日本经贸联系密切的国家。中国与日本双边贸易规模、贸易结构、投资行业结构一定程度上发生了改变。中国对日本依赖度较高行业的发展影响明显,日本灾后经济的重建和恢复同时也为中国国内相关行业发展和扩大对日贸易创造了新的契机。正确认识、准确分析,调整发展思路,制定适当对...     

浅析中日经济文化的交流与借鉴

自明治维新以来,日本迅速崛起。经历了第二次世界大战的日本,虽然作为战败国,却能迅速恢复经济,成为世界重要经济体,其政治动向(主要指对华政策)也时刻备受关注。本文从文化、礼仪、经济和生活四个方面剖析日本如何通过先进的理念立足强国之列,首先举例介绍日本"细节文化",之后以松下创始人松下幸之助为切入点分析日本企业经营理念,最后又从衣、食、住、行四方面讨论了日本的生活特点。通过诸多观点论述中华民族需要学习日本的哪些优势。