“离职”和“裁员”——未来企业的隐忧

<正>2011年被称为是CEO的离职年:1月11日,AMD CEO梅德克辞职;2月21日,阿里巴巴B2B公司CEO卫哲辞职;3月31日,宏碁CEO兰奇辞职;7月16日,道琼斯集团CEO莱斯.辛顿辞职;7月19日,英国最大运营商EE亚历山大辞职;8月25日,苹果CEO乔布斯辞职;9月12日,雅虎CEO巴茨辞职;9月23日,惠普CEO李艾科辞职;10月26日,IBM宣布彭明盛不再担任CEO;11月3日,柳传志辞去联想董事局主席职务;思科CEO钱伯斯在宣布继任CEO以后,其首席开发官查尔斯.吉安卡罗于2012年2月离职。     

影像

乔布斯病退苹果董事会8月25日宣布,56岁的苹果CEO史蒂夫·乔布斯辞职,并强烈推荐前苹果COO蒂姆·库克接替自己。董事会接受了建议,乔布斯被选为董事会主席,库克将加入董事会,并出任CEO。     

人事

吴亚军离任CEO 8月15日,吴亚军辞任公司首席执行官（CEO）职位,但仍担任执行董事兼董事会主席职务。公司原常务副总裁邵明晓担任CEO一职。     

企业

更名达集团完成更名升级2019年12月2日,新达达宣布正式更名为达达集团,同时完成更名的还有旗下的本地即时配送平台达达快送。与此同时,达达集团宣布品牌升级。达达集团的新LOGO仍保留原先的蓝绿两大主色和LOGO设计,增加了中英文名称“达达集团”。达达快送在LOGO下方增加了“达达快送”名称,与京东到家保持一致。据了解,全新的品牌标识将在本月内陆续完成线上线下各个场景的更新。     

沉浮

[离职]雅虎宣布杨致远将离职雅虎11月18日宣布,CEO杨致远同意在董事会找到继任者后辞职。雅虎表示,杨致远将恢复雅虎酋长一职。     

龙湖交班:吴亚军彻底放手

<正>80后“仕官生”接过权杖58岁的吴亚军决定彻底放手。消息来得突然。10月28日深夜,龙湖集团(00960.H K)发布公告称,公司创始人吴亚军因年龄及身体的原因,辞任龙湖集团执行董事、董事会主席,获委任为公司战略发展顾问。接任龙湖董事会主席一职的,是龙湖“仕官生”、现年40岁的陈序平。他于2008年加盟龙湖,从一名校招生到工程经理、项目经理、地区负责人,一直做到地产航道总经理。值得注意的是,陈序平这次任职董事会主席,距离他年初出任龙湖集团CEO,仅仅过去了8个月。     

“即配双雄”发力全场景服务

<正>日前,即时配送领域上市公司达达集团（DADA.US）与顺丰同城（09699.HK）先后发布财报,得益于营收大幅增长,毛利率虽然为正,但他们的净利润依然为负增长状态。3月9日,达达集团发布截至2021年12月31日未经审计的2021全年业绩。财报显示,2021年,达达集团实现总营收为6 9亿元（人民币,下同）,可比口径下同比增长7 8%。其中,京东到家营收4 1亿元,同比增长80%;达达快送营收28亿元,可比口径下同比增长83%;实现毛利17.3亿元,毛利率25.2%;     

离职

迪斯尼主席迪克·库免辞职；雅芳全球总线10月底离职；茂业集团总经理邹明贵离职；百事公司副董事长年底前离任；分众董事会变动 谭智和余蔚辞职……     

人事

美的制冷家电集团副总裁刘亮离职；上汽股份任命墨斐为执行副总裁 着眼国际化竞争；华源制药财务造假曝光 董事长总经理双双去职；Novell公司CEO麦斯曼下课 霍维斯番上任；阿里巴巴雅虎渠道总监离职；安赛乐CEO遭勒下课 成“安米并购战”首位牺牲者；朝华董事会遭遇人事地震 赵晓轮突然辞去董事。     

京东趟过年考

2019年是京东休养生息、排兵布阵、统一思想的一年,真正的战役刚刚开始一年前,北京郊区一家酒店内,徐雷首次代替未出席的京东集团创始人、董事局主席兼CEO刘强东,以京东商城轮值CEO的身份站在京东零售集团年会上发表演讲。台上台下,气氛凝重。彼时,京东集团遇到了前所未有的挑战:股价下滑,逼近破发。     

树大招风还是树大根深?CEO-董事会社会资本差距与离职形式

本文从高管的社会嵌入性出发,关注CEO与董事会在企业边界之外形成的社会资本相对差距如何影响离职形式。在区分CEO不同离职形式的基础上,分析CEO-董事会社会资本差距对两种不同离职形式的影响。针对2011—2015年A股上市公司的实证研究显示：CEO-董事会社会资本差距越大,发生工作调动离职的概率越高,社会资本差距表现出信号效应;发生任期届满离职的概率越低,社会资本差距表现出光环效应。进一步的研究结果显示,企业声誉对CEO-董事会社会资本差距的信号效应有放大作用,对光环效应有替代作用,在增加了稳健性检验之后研究结论仍然成立。本文的研究结论为CEO-董事会社会资本差距在经理人治理中发挥作用提供了参考。     

达达:消化吸收激增的消费需求

在新型冠状病毒肺炎(以下简称"新冠")疫情下,绝大部分行业遭受冲击。但由于全民居家隔离,即时配送成为疫情下的"逆行者",他们的辛勤付出也为即配物流的发展带来新的增长点。3月23日,达达集团(以下简称"达达")一位负责人在接受《中国物流与采购》杂志记者采访时表示,达达集团旗下京东到家平台数据显示,在抗击疫情期间,全平台销售额同比去年增长约370%.     

人事

凯捷管理咨询任命陈波为大中华区董事会主席，英特尔前总经理赖一龙出任NVIDIA副总裁，北电中国CEO毛渝南再度离职 亚太区COO走上前台，科龙电器两重要监事相继辞职，甲骨文任命李翰璋为大中华区董事总经理，中海集团总裁一职易人 李绍德将接替李克麟，台塑董事长王永庆“交班”。     

沉浮

中煤能源董事长辞职;南方证券总裁阚治东辞职;法储蓄银行集团董事会主席辞职;益华总裁兼CEO迈克&#183;弗斯特辞职;江龙控股董事长夫妇被捕;沃尔沃汽车任命新总裁兼首席执行官     

职业经理人的“八宗罪”

<正>“不可能的任务”董事会对CEO的期望值在无限扩大,投资对回报的等待越来越没有耐心。CEO们不仅要应对来自于股东和董事会对投资回报的期望,还要应对客户、媒体、员工以及政府等方面的压力。在大多数情况下,如果 CEO拿不出令投资者满意的业绩,CEO将在经营压力下被迫离职。     

No.11 海克特·鲁伊斯AMD的"斗士"

一直传言AMD公司的主席兼CEO鲁伊斯即将离职.其实,自2006年1月,AMD任命梅耶尔为总裁兼首席运营官时就已经开始这样的猜疑,但丝毫不会影响仍然担任首席执行官与董事会主席职位的鲁伊斯在AMD,甚至在服务器芯片领域的强大地位.     

企业动态

刘强东卸任京东集团CEO4月7日，京东集团宣布，京东集团总裁徐雷出任京东集团CEO，将负责日常运营管理，向京东集团董事局主席刘强东汇报；刘强东将把更多精力投入到长期战略设计、重大战略决策部署、年轻领军人才培养和乡村振兴事业中。据介绍，徐雷是在京东成长起来的代表性领军人物，徐雷自加入京东十余年尤其是在2018年7月担任京东零售CEO以来，确立了“以信赖为基础、     

吴鹰:中国式“出局”

6月1日,UT斯达康美国总部宣布,UT斯达康全球执行副总裁兼中国区CEO吴鹰离职,其全球CEO兼总裁陆弘亮将兼任UT斯达康中国区主管。同为UT斯达康的创业元老,如今却是冰火两重天,出局者黯然而愤愤不平,留守者任重而道远。在解释吴鹰离职原因时,美国总部与吴鹰本人有着截然不同的版本。美国总部在公告中表示,吴鹰的离职是由于和公司董事会在发展战     

达达:笃行者 不以山海为远

2021年,对达达集团来说是不平凡的一年,如果用三个词来概括,是坚守、引领和进化。坚守:社会责任达达集团一直把坚守社会责任放在企业发展的重要位置。在2021年的发展过程,社会责任贯穿了达达集团的一年。一是数字化助实。目前全国已有超15万家线下实体门店上线京东到家,拓展到家业务,获得来自平台的流量、履约、运营支持。达达集团研发的海博系统等数字化产品,帮助大中小型零售商解决转型痛点,数字化和全渠道运营降本增效、持续增长。海博系统已在超5000家线下门店部署应用。     

声音

易趣CEO吴世雄闪电离职；标致CEO明年1月辞职；荣智鑫退出方正数码；GST太光董事付国斌辞职；百度主任架构师周利民离职；空中网CFO甘剑平将离职；微软部门主席布尔刚将离职。