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职业价值观是价值观在职业选择上的体现,是人们对于职业评价、职业选择、职业价值取向的总体看法,反映了其对职业的信念和态度,直接影响和指导着人们的就业过程。农村青年是建设新农村的主力军,对近郊农村青年的职业价值观念进行研究,将有助于政府相关职能部门准确把握他们的就业特点、择业取向等,提高制订就业政策的针对性,最终有效地释放近郊农村青年劳动力,形成人才优势,为 相似文献
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强化教育培训。一方面,以扩大劳务输出为目的,大力开展职业技术培训。以政府为龙头,职业技术学校为骨干,社会培训为主体,按照“政府出钱培训、农民免费学技、企业按需用工”的思路培训农民,增强转移就业技能。另一方面,以发展农村二三产业为目的,大力开展实用技术培训。充分利用乡镇村已经发展起来的农村技术培训基地和各类专业协会, 相似文献
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农村富余劳动力中80%是青年。共青团河南省委以促进和服务农村青年富余劳动力就业创业为重点,启动实施了以开展技能培训、就业指导、职业介绍、信息服务、劳务输出、权益维护为主要内容“的工岗快递转移就业促进计划”。仅2005年一年,建立农村青年中介组织1303个,建立培训基地772个,建立外出务工团组织1100多个,培训农村青年11.2万人,筹措用工岗位42.52万个,促使26万名农村青年实现就业和创业。发展劳务经济,特别是促进农村青年劳动力转移已经成为社会主义新农村建设的重要引擎。促进观念更新是前提促进青年创业和转移就业首先要解决观念更… 相似文献
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金融危机下湖北省农村青年转移就业问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
农村剩余劳动力的转移转化不仅是制约我国"三农"问题的关键因素,而且直接关系到我国现代化和全面建设小康社会的进程.因此,本文以湖北省为例,探讨了在金融危机下农村青年劳动力转移就业的现状和存在的问题,提出如何有效实现农村青年转移就业的建议和对策. 相似文献
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本文利用云南省农村贫困地区微观数据分析了影响山区农村青年外出就业的因素。经验研究的主要发现包括:①在农村青年外出就业选择的过程中,存在一些明显的年龄分层和性别分层的异质性特征;②对于20岁以下的青年来说,教育与外出就业之间存在一定的替代效应,而受教育程度对20岁以上青年的外出就业选择具有促进和互补效应;③劳动力市场的环境因素对20岁以上青年的外出就业选择具有显著影响。走出村庄不仅是一种经济意义上的收益,更是农村青年走向富裕、融入市场的关键。 相似文献
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为缓解农村青年就业问题,本文在社会生态系统视角下,分析A镇青年就业问题及原因并进行社会工作介入,分析介入途径和方法及创新之处,并对不足之处提出对策建议,以便提高支持性就业的专业性. 相似文献
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近年来,我国农村劳动力乡城迁移规模不断扩大,但是与此同时,城乡收入差距扩大化趋势也日益突出.以农村劳动力人力资本异质性为切入点的分析表明,我国近年来的农村劳动力乡城迁移过程,是一种具有较高人力资本水平的劳动力迁移过程,而不是相反,这一点构成了城乡收入差距不断扩大的关键原因.鉴于此,有序推进城镇户籍制度改革并提高农村劳动力就业服务水平、加快农村社会保障体系建设步伐、强化农村地区技术培训和技术服务、鼓励农村高素质劳动力“回流”创业,就成为了缩小城乡收入差距的重要途径. 相似文献
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