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一位华人企业中的“异类”,竟然如鱼得水,把宏碁做成了世界级的公司,这不能不说是个奇迹。且听蒋凡可·兰奇自己的分解。 相似文献
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决策权与执行权统一 ,使职业经理人作为一种十分稀缺的资源 ,以一种崭新姿态进入了生产要素市场 ,这是所有权与经营权分离以来又一个深刻的变化。 相似文献
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今年5月，中国大唐集团公司总经理、大唐国际发电股份有限公司董事长翟若愚，在上海欣然捧回“年度中国杰出CEO”大奖。这是中国企业在历次“亚洲最佳商业领袖”评选中首次获奖。 相似文献
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宋江坐上晁盖那把交椅的时候，水泊梁山其实已经是一个烂摊子了。为什么？人员多了杂了，“人心散了，队伍不好带了”。
想当初晁盖等七星智取生辰纲时，人员单纯，理念也单一，为的是“杀富济贫”，不受官府欺压，“落得快活”。 相似文献
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我国CEO队伍的稳定现状无疑是值得关注的,是否我们的CEO真的一个个都是能力非凡之辈,都能很好地胜任自己的工作?CEO为Chief Executive Officer的缩写,中文意思为"首席执行官"。从这一中文名称中,人们不难猜测到"首席执行官"在一个企业中的重要地位以及"首席执行官"对于一个企业的 相似文献
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戚建萍的行动让业界始料未及。她竟然把目光投向了有色金属行业,进军铜加工行业,这在当时几乎是属于“男人”的天下。并在短时间内上马铜加工新项目,同时停止了原先的生产、经营及商贸生意。而在短短8年时间中,宏磊集团却从一个只有46人的小厂发展成为了全国高精度铜管前五位、漆包线前三位的大型工业企业。 相似文献
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基于政府官员的行政级别、候选人的个性特征与媒体或市场的反应,而不是与上市公司对CEO的需求相吻合,会导致董事会选择不适当的人选,不利于治理结构的完善与绩效的提升 相似文献
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一项新的研究结果表明,董事会收紧控制权对管理层产生了一个意想不到的“副作用”：首席执行官开始吝啬于向自己的同行提供战略决策方面的建议。 相似文献
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企业需要怎样的CEO,如何确保其更替的可控与科学？几乎全套照搬西方现代企业管理模式的中国企业,在引进吸收创新的进程中,种种消化不良、创新走形、执行变异的现状,在CEO这个权力焦点岗位上,显现得尤为淋漓尽致。 相似文献
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在视频网站剩者为王的年代里,显然是＂西药＂受欢迎。但现在的情况是大家都走大片模式,导致视频网站上游影视剧厂商发了大财国内知名的视频网站酷6网日前正式宣布,李善友基于个人职业发展原因辞去公司CEO职务, 相似文献
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现在江阴的上市后备梯队是＂两个100＂：企业100强、高科技100强,重视高科技企业是顺应创业板的推出,也顺应江阴的产业结构调整 相似文献