企业形象的模糊评价

企业形象的模糊评价王核成，骆建文，邱小平，方捷企业形象评价的方法企业形象综合反映了企业的整体实力，因此，从一定意义上讲，现代企业的竞争就是企业形象的竞争，所以许多企业纷纷把企业形象战略（亦称为ＣＩ战略）作为企业经营战略的一个重要组成部分，并期望通过导...     

工业企业和谐度评价指标体系研究

企业是社会的细胞,导入和谐理念,构建和谐企业是企业肩负的社会责任。为了客观评价工业企业的和谐度,引导企业走持续、和谐发展之路,文章在阐述构建工业企业和谐度评价指标体系应遵循的基本原则基础上,构建出适合于我国新时期发展需要的工业企业和谐度评价指标体系,并结合指标及指标体系的特点对综合评价方法进行了选择。     

构建和谐社会评价指标体系

评价指标体系应能够动态地反映社会和谐的程度,构建和谐社会的成效,以及人民群众对影响社会和谐的突出社会经济矛盾的关注。因此和谐社会的指标体系的各构成指标以及各自相应的权重,要能够随着影响社会和谐因素的变化而进行适应性调整。     

对工业企业经济效益综合评价方法和指标体系的探讨

文章探讨了工业企业经济效益综合评价方法和指标体系,并针对传统的经济效益综合指数评价方法中存在的不足,构建了一个以企业经济效益、价值创造能力、社会效益为评价目标,基于工业企业综合统计指标与财务指标并重的工业企业经济效益综合评价方法和指标体系.     

我国小康水平的评价指标体系

一、建立小康评价指标体系的理论和原则 1、建立小康评价指标体系需要明确的几个关系 (1)小康指标体系与社会指标体系的关系社会指标体系一般是指反映一国或一地区社会发展水平及其全部构成要素的指标体系。它包括"自然环境"、"经济条件"、居民收入与消费"、"住房与生活服务"、"环境保护"、社会保障"、"卫生"、"教育"等十项分类。在理论上,小康作为一个特定的社会发展阶段,其特征必然会反映到社会发展水平的各个构成要     

广东工业产业竞争力综合评价指标体系设计研究

本文提出了由69个指标组成的广东工业产业竞争力评价指标体系，其最大特点在于可操作性、综合性较强，分别从八个方面街量广东工业产业近五年竞争力。经过测算评估，我们发现，广东工业产业总体竞争力逐步强大，为广东经济增长做出了引人注目的贡献。本指标体系的研究方法、特点可供参考。     

公司治理效率评价指标体系

公司治理是一组规范公司相关各方责、权、利的制度安排,是现代企业中最重要的制度框架,它包括公司经理层、董事会、股东和其他利害相关者之间的一整套关系,其宗旨是实现各方利益最大化。公司生存与发展的根基在于公司治理效率,本文构建了一个公司治理效率的综合评价指标体系。 1.股东权益 股东作为公司的出资者和公司治理的主体,应当拥有一些基本权利,以确保能够真实而有效地对公司进行治理。股东的权利可以分为两种,即股东“自益权”和“共益权”。股东“自益权”是指股东为了自己利益而单独行使的权利,主要包括:按照出资比例分取股利或股息的权利;公司解散后的剩余财产分配权;股东查阅公司章程、股东会记录和公司财务会计报告的权利;股东对公司的经营提出建议或质询的权利;对公司     

公司财务评价指标体系局限性及改进

我国经济现已跃升为世界第二大经济体,从2001年加入WTO以后,对世界经济的贡献率持续增加,各经济体之间的联系也更加紧密。在经济全球化的趋势下,各国经济的发展更需要互补和贸易。同理,为了让国内企业更好的融入到世界经济发展的大潮中,更好的在新一轮经济发展中,自我转变,自我创新,激发新的活力,就有必要对公司财务评价指标体系进行科学合理的研究与改进,以期更好的融入到全球新经济时代。文章通过对现行公司财务评价指标的比较,分析其固有的局限性,进而提出了系统改进设计方案。     

企业内部控制评价指标体系及其评价

文章建立了内部控制的多层评价指标体系,讨论了模糊综合评价数学模型,并对内部控制进行了综合评价,对定性指标进行定量化处理。     

商业银行竞争力评价指标体系研究

商业银行在我国银行业中具有重要的战略地位,其竞争力的大小直接关系到整个国家银行业的竞争水平的高低。本文在分析商业银行竞争力影响因素的基础上,从当前竞争力,潜在竞争力和竞争环境3个方面,重点构建了商业银行竞争力的评价指标体系,这对于准确评估我国商业银行竞争水平,进一步提高其竞争能力具有重要意义。     

逆向物流企业评价指标体系

通过评价指标体系设计原则与思路,建立了逆向物流企业的评价指标体系,通过指标系统可以有效的进行逆向物流企业之间的评价,对发现辽宁省逆向物流企业所存在的问题有很重要的现实意义.     

大学生发展评价指标体系探析

现代高校学生评价体系存在一些问题有待进一步改进的问题.应重构内容比较全面的大学生发展评价体系,让评价主体多元化,重视学生评价的差异性,让学生在终结性评价和形成性评价相接合的评价中,实现自我发展和综合素质的全面提高.     

高职院校分类评价指标体系的设计

高职院校的分类管理和分类评价是高等教育大众化的必然要求。以实现高等教育结构优化和功能增强为着眼点,以提高高职院校竞争实力和办学水平为核心,以高等学校“人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新’’四大职能为主要评价依据,遵循“导向性、可比性、可操作性”以及“共性与个性相结合”的工作原则,构建科学合理的高职院校分类评价指标体系,并对评价与分析方法给出建议。     

企业技术创新能力评价指标体系探讨

根据技术创新能力的特征,本文提出了由五个一级指标、二十个二级指标构成的企业技术创新能力评价指标体系,同时引用模糊数学的方法,对该指标体系进行了实际应用。     

房地产市场综合评价指标体系初探

房地产近年来蓬勃发展，逐渐成为促进国民经济增长的支柱产业。对于房地产市场进行综合评价十分迫切。香港房地产市场目前的评价指标体系及国内房地产评价方法，在总结的基础上，结合目前能够使用的统计数据，提出一套房地产市场综合评价指标体系。