关于村干部队伍建设的调查与思考——以泰州市海陵区为例

村干部处在农村工作第一线,是党在农村各项方针政策的宣传者、贯彻者和实践者,承担着发展农业、建设农村、致富农民的重要职责。建设一支高素质的村干部队伍,是建设社会主义新农村、实现“更高水平小康社会”目标任务的基础和关键。近年来,海陵区将村干部队伍建设作为新农村建设的关键,坚持以改革创新精神加强村干部队伍建设,在调整配备、能力培训、日常管理、待遇保障等方面进行了积极的探索。但是,对照新形势、新任务对农村工作和农村干部提出的新要求,海陵区村干部队伍建设中还存在一些不足。针对当前村干部队伍建设中存在的突出问题,要着力从以下几个方面进一步提升村干部队伍建设的整体水平：着力增强村干部岗位吸引力;着力选优配强能人型村党组织书记;着力提升村干部科学发展能力;着力加强村干部队伍作风建设;着力加强村级后备干部队伍建设。     

研究生社会实践工作的探索与思考——以医学院校为例

现阶段中,社会实践工作是医学院校研究生素质教育的有效组织形式。社会实践结合了综合素质拓展和思想政治教育两项内容,是医学院校教育的重要环节。而社会实践又是医学院校研究生踏入社会掌握民情的主要手段,因此需要挖掘社会实践所带来的育人功能,以此能够为我国培养综合素质的医学人才,从而为社会大众提供最优化的医疗服务。本文主要以医学院校研究生社会实践工作的探索与思考为基本点,进行详细的分析。     

“农超对接”模式存在的问题及对策研究——以成都市为例

农超对接是超市直接向农产品的生产者采购农产品,或者农产品生产者直接把自己生产的产品出售给超市的一种新型的农产品物流体系。伴随着国内通胀扩大和物价飞涨的大形势,农超对接新模式逐渐受到重视,而成都市也于2009年正式开始了农超对接试点工作。文章通过对成都市邛崃、龙泉、大邑等五地农民专业合作社的走访调查,对成都市农民专业合作社开展农超对接的现状及存在的问题进行了分析,并提出合理的建议及对策。     

略论政府信用理性支出——以“奶粉事件”为例

政府信用由于具有权成性的特点,对其支出可以为公众有效化解信息不对称,维护公众利益。但政府信用若出现透支的情形,叉会误导公众,乃至严重损害公众利益,并造成政府合法性危机。因此,政府信用须能实现一种理性支出,也即支出行为既能够满足公众需求,亦不会超出政府责任能力范围。为此就应考虑政府信用支出目的和手段的正当性,问责制等制度要件的完备性以及坚持以治理为导向。     

“农超对接”模式下供应链的绩效评价及优化——以徐州睢宁县为例

"农超对接"作为新型的产品流通方式在我国进行试点及普及,试图建立有序的现代农业,缓和小农户和大市场之间的矛盾,降低物流运输成本及生鲜农产品损耗率以达到超市、农户、消费者三方共赢。睢宁旭旺超市采用特有的自营物流配送模式,将日用品下乡与农产品进城相结合,形成"农超对接"模式下的农产品供应链。文章建立供应链评价指标体系,找出影响供应链运行效果的因素,进而提出优化措施,以促进"农超对接"供应链的建设与发展。     

果蔬农产品“农超对接”问题及对策研究——以潍坊地区为例

文章通过分析潍坊地区果蔬农产品农超对接过程中存在的主要问题,结合潍坊地区果蔬农产品农超对接的发展现状,提出了相应的对策。     

关于财务管理系统与资产管理系统对接的思考——以某地方高校为例

财务管理和资产管理是高校管理工作的重要组成部分,两者间的高效融合能提高高校治理水平与成效,财务管理系统与资产管理系统的有效对接是两者高校融合的基础。文章将聚焦笔者所在高校实践,分析两个系统对接基础、对接现状及存在的问题,并从加强制度建设、关注“业财融合”理念、充分运用当前信息技术等三个方面探索机制研究,以期为当前工作中遇到的问题寻找解决方案,进一步提升相关治理水平。     

内陆城市后发赶超与对接“一带一路”战略——以蚌埠市为例

我国内陆城市的发展相对落后,在很大程度上归根于内陆城市对外开放的滞后。积极对接"一带一路"战略,努力提升开放型经济发展水平,构建全方位、多层次、宽领域的对外开放格局,以开放促发展,无疑是内陆城市后发赶超的必然选择。选取在我国内陆城市中具有较强典型性和代表性的蚌埠市,分析了其对接"一带一路"的有利条件和不利条件,并在此基础上提出了对接"一带一路"的重点领域和政策建议。     

对“案多人少”现象的理性思考

近年来,诉讼案件迅猛增长带来的"案多人少"问题为各级法院领导所关注,也被列为亟待解决的问题,审判实务界纷纷就此现象进行探讨,也提出了很多颇有价值的见解,但是如果我们能跳出现阶段"案多人少"对法院审判工作的压力,将该现象放到社会发展的大背景下理性分析和辩证思考,对"案多人少"现象我们可能会有新的认识,现尝试从积极的一面对"案多人少"现象进行诠释。     

关于创新审判管理工作机制的调查与思考——以青海海西两级法院为例

本文对青海海西两级法院创新审判管理机制的情况进行了调查,分析了海西两级法院创新审判管理工作运行的现状,存在的问题,指出创新过程中应注意的问题,提出创新审判管理工作机制的思路：健全完善以管理软件应用为基础的审判信息整合工作机制;建立健全以确保司法公正为核心的审判质量管理工作机制;健全完善以案件流程监控为核心的审判效率控制...     

“学思行”理念下的医学生“三下乡”社会实践调查——以川北医学院为例

精准扶贫和乡村振兴是当前农村发展的战略环境。医学生三下乡社会实践对乡村发展有着深远意义。文章以川北医学院为例,以学思行为理念,阐述医学生三下乡社会实践的活动内容,并且研究该理念在三下乡社会实践中的具体应用。     

加大网络时代报纸评论对舆论的理性引导——以《华商报》“华商时评”为例

与传统媒体相比,网络在舆论形成过程中的优势越来越突出,但是也存在着巨大的缺陷,以致不能客观理性的看待问题.而报纸评论作为公开署名及发表的内容更具有严肃性和思辨性的舆论形式,更易发挥反思、问责、深究的理性思考优势,从而在舆论形成中起到引导作用.     

浅论以解决民生问题为导向的群众工作实践——以基层人社部门为例

解决民生问题是群众工作实践的出发点和落脚点,或者说,群众工作实践应以解决民生问题为导向。本文分析了基层人社部门群众工作实践的现状,并针对不足之处提出完善思路:通过研究群众的变化和深入调查把握重点、难点和热点民生问题,在解决问题过程中注意求实、求效、求反馈。     

推动机关党建与业务深度融合的思考——以青海省海西州为例

机关党建与业务发展深度融合是充分激发党建优势转化为业务发展优势的重大现实课题。机关党建不是直接以经济、行政等业务工作为对象,其作用的发挥更多地体现在通过抓好机关单位党员的思想、组织、作风和制度等建设,充分发挥其先锋模范带头作用,促进本部门本单位各项业务工作的有效完成,为中心工作提供有力保证。通过近几年的工作实践发现,机关党建与业务发展深度融合取得了诸多成效与经验,但仍存在融合不深等“两张皮”难题。对此,聚焦机关党建与业务发展实际,梳理具体问题、审视原因、总结基本经验以及把握其发展脉向,可以有效厘清机关党建与业务发展融合度不高不深的内在根因,破解“两张皮”的现实窘迫与实践困境,探寻行之有效的对策路向,确保机关党建与业务发展无缝衔接、深度融合、相互促进。     

高职院校实践育人工作的路径探究——以工程类学生为例

实践育人的内涵应该是学训结合、以训为主、协调发展、服务社会的思想意识高度的概括。高职的实践育人应该以现场的实践教学为主要途径对学生进行认知教育,以社会实践为平台对学生进行综合素质提升,以顶岗实习为契机对学生进行上岗前的集中锻炼。     

基层政府“三维数字”社会管理的探索——以山东淄川般阳路街道为例

文章概述了山东淄川般阳路街道依托三维数字平台进行街道社区管理的做法与经验,认为依托三维数字平台进行街道社区管理,使安全维稳基础更加牢固,社会管理的主动性增强,基层效能建设水平和公共服务供给能力全面提升。今后,应当坚持党政主导,强化政治保障;完善长效机制,提升网格化服务管理效率;鼓励多方参与提升社区自治水平,更大限度地发挥三维数字管理系统在创新社会管理中的作用。     

基层检察院推进三项重点工作的理论思考——以法律监督向基层延伸为视角

<正>深化社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法三项重点工作是今后一个时期政法机关的重要任务。检察机关作为国家法律监督机关,要始终坚持立足检察职能,深入推进三项重点工作,以更好的法律监督实效为社会提供可靠的法治保障。笔者以     

“两型社会”视域中的城市管理创新——以株洲市为例

按照"两型社会"的要求,株洲市在城市管理中进行了管理理念创新和管理方式创新,使城市面貌发生了根本性的变化。通过分析株洲市在城市管理中取得的良好成果,可以得到如下启发:在"两型社会"建设的视域下开展城市管理创新,需要建立创新的城市管理观、把握发展的客观规律、呼吁创新的管理方法和倡导广泛的社会参与。     

创业者工作背景对企业商业模式影响的实证分析——以中国视频网站为例

建立多项式logit模型验证我国视频网站创业者工作背景对网站商业模式的影响。通过实证分析,我们得出的结论是:在视频网站市场,创业者的工作背景对其商业模式的选择有重要影响。具体来说:技术背景强的创业者倾向于网络电视模式;销售背景的创业者更倾向应用型商业模式;内容制作背景的创业者更倾向于门户延伸型商业模式;拥有外企工作背景有助于视频网站的创业者选择门户延伸型、社区型和网络电视型这三种商业模式。     

煤矿农民工权益维护工作的思考——以砚北煤矿为例

近年来,砚北煤矿工会在充分发挥工会组织全力推进双向维权、实现矿井和员工互利共赢方面,进行了积极的探索与实践,取得了实实在在的效果。一、强化农民工权益维护工作的基本做法(一)持续加快民主化建设进程,为农民工参政议政提供平台。一是以职代会为基本形式的民主管理手段形成制度。矿井连续召开职工代表大会9次,参会代表1016人,组织职工代表参加上级组织职工代表大会共计14次,参会代表386人次,农民工代表人数稳中有升,在各级职代会每届代表当中的名额分别占到了27%、33%和41%,农民工依法行使民主权利得到更充分更有效的保障。二是各基层工会召开职工大会形成制度。多年来,周四职工学习会无论从会议形式、会议内容、会议取得的效果等