企业绩效评估指标和方法的构建

目前世界范围内的会计信息严重失真,使会计界遭受了信誉危机。会计消息失真固然有制度存在漏洞、监管不力等原因,但笔者认为对经营者业绩评估不科学,片面追求利润、净资产收益率指标是其主要原因。笔者提出应以综合指标体系代替单一指标,淡化利润指标,平衡考核经营者业绩。     

基于层次分析法的绩效评估指标权重确定方法

本文针对目前绩效评估指标仪重确定方法中存在的问题，将层次分析法引入到绩效评估中，提出了可操作的确定绩效评估指标权重的流程图，解决了以往凭经验确定指标权重导致绩效评估失衡的问题。     

基于层次分析法的绩效评估指标权重确定方法

本文针对目前绩效评估指标权重确定方法中存在的问题,将层次分析法引入到绩效评估中,提出了可操作的确定绩效评估指标权重的流程图,解决了以往凭经验确定指标权重导致绩效评估失衡的问题.     

基于层次分析法的绩效评估指标权重确定方法

本文针对目前绩效评估指标权重确定方法中存在的问题,将层次分析法引入到绩效评估中,提出了可操作的确定绩效评估指标权重的流程图,解决了以往凭经验确定指标权重导致绩效评估失衡的问题。     

组织绩效评估方法研究

本文根据绩效评估的两个层面,分析绩效评估的相关方法,总结出适用与组织绩效评估的几种方法,并对各方法进行了一定的说明,对未来组织绩效评估方法的选择提供了参考。     

基于VAR的RAROC指标评估证券投资基金绩效——实证分析

秉承风险调整收益的理念,将基于VAR构建的RAROC指标用于中国的基金业。在实证过程中对所涉及的相关指标和基金收益率的分布形态等分别进行计算和检验,主要结论是,基金投资组合的非系统性风险没有充分化解;大多数的基金收益率分布形态呈尖峰和右偏,不严格服从正态分布。     

服务型政府视角下政府绩效评估的研究——基于对企业绩效评估的比较和借鉴

建设服务型政府是当前和今后一个时期推进我国行政管理体制改革的基本目标与方向。建设服务型政府需要构建科学、合理的绩效评估体系,加强对服务型政府在履行职能、改善民生等方面绩效的评估,加强对服务型政府自身建设、内部管理和学习发展等方面效果的考核与监控。同时,对很多企业绩效评估的成功经验吸收借鉴,对于实现政府的绩效评估的科学化有重要的理论意义与实践价值。     

国内外电子政府绩效评估实践及评估模式研究

国外电子政府绩效评估实践为我国建立电子政府理想模型、科学的电子政府评价理论和评价系统提供了重要的参考依据。结合我国的实际情况,电子政府绩效评估可划分为政府网站、基础设施技术指标、软硬件综合指标、社会网络绩效以及基本评估准则五大模式。     

基于DEA方法的政府绩效评估——对四川省八个城市所作的实证研究

运用DEA评价方法，可建立起政府绩效评估的数学模型和指标体系。运用此评价方法，在对四川八个城市政府绩效评估所作的实证研究表明，在假定评价对象的外部环境一致的情况下，运用DEA评价方法是可行的。DEA计算结果还可作为城市政府之间相互比较的一个参照标准，但要注意外生变量对评价结果的重大影响，以使评价结果更为准确可用。     

供应链绩效评估体系研究现状分析

供应链绩效评估体系的建立,能够对供应链管理的实施进行严格的核算和评估,指导管理者有效决策。由于目前还没有形成供应链管理和供应链绩效的统一定义,供应链绩效评估未能形成完整统一的指标体系。从供应链绩效评估指标的特点和原则及供应链绩效指标的设置,就可以了解到目前的研究成果。     

绩效核算在政府绩效评估中的应用初探

我国的政府绩效评估工作开始于20世纪90年代,随着改革的持续深入,绩效评估结果的正确与否,越来越成为各级政府部门施政工作的指南,因此建立科学的绩效评估体系十分必要.本文从我国政府绩效评估现状出发,分析了我国目前政府绩效评估工作中存在的问题,提出了开展政府绩效核算的新设想,并阐述了绩效核算在政府绩效评估应用中的意义,为建立科学的绩效评估体系提供了参考.     

统计方法在纳税评估中的实践与应用研究

伴随全球化格局的形成,国内正式进入新常态发展阶段,企业生产结构面临转型,经营规模进一步扩大,管理的规范化,随之而来的是数据管理爆发式增长。在此背景下,部分企业受主客观因素影响,极易出现申报失误、偏差等问题,此时就需要借助科学的纳税评估手段进行衡量、监测,以降低主体企业涉税风险,保障税务申报质量。聚焦当前纳税评估模式短板,引入统计分析方法 T检验法、回归分析及判别分析三种方法,对统计分析方法在纳税评估的应用进行有益探索。     

美国FEA管理工具EAAF绩效评估指标研究

本文通过对美国FEA管理工具EAFF的分析与比较,探讨了美国电子政务体系中FEA管理工具EAAF指标保持一致性与广泛适用性的方法以及EAAF指标保证FEA体系在美国政府组织机构间得以落实的方法。同时,通过对指标不同维度的比较分析,得出了值得我国学习和借鉴的指标,并阐释了理由。这些指标对我国政府信息项目绩效评估指标构建具有借鉴意义。     

重大主题报道绩效评估实践研究

随着互联网、手机等移动终端推动的新兴媒体迅速发展,重大主题报道的传播模式和传播效果受到了挑战。从前期调查和相关收集情况来看,当前社会环境和媒体自身对重大主题报道的绩效评估缺乏应有的关注和重视。如何开展有效的绩效评估,是重大主题报道实现创造性转换面临的一项重要课题。     

引入政府绩效评估

在研究政府行政管理体制改革时,政府绩效评估问题逐渐纳入人们的视野,有效的评估是改善政府管理、提高服务水平的重要标准。     

国外政府绩效评估的发展路径研究

政府绩效评估是实现责任政府的途径和保证。国外主要发达国家的政府绩效评估经历了各自不同的发展路径。他们的成功经验给我国的政府绩效评估提供了有益借鉴，有利于推动中国特色政府绩效评估的健康发展，有利于公众参与并促进我国政府绩效评估目标的实现，也有助于我国建立现代化的政府绩效评估方法体系。     

我国政府绩效评估主体研究

政府绩效评估自传入我国以来,无论从理论上还是实践上都获得了很大的发展.本文总结了我国政府绩效评估主体研究的现状,深入分析了我国政府绩效评估主体在理论研究和实践过程中的现状及存在的问题,提出了解决的途径和评估主体体系的构建,为政府绩效评估的实践活动提供了参考.     

VaR方法在企业金融投资绩效评估中的应用研究

在现代的投资绩效评估方法中,把"如何使自己所承担的风险最小化"作为绩效评估的主要指标,但传统的企业金融投资绩效评估方法忽视了对价值风险的考虑,而仅仅考虑到投资的净收益或资产回报,是一种片面的投资绩效评估方法,正逐步被新的金融投资绩效评估方法所代替。     

绩效评估方法的有效选择

本文先从满足评估目的地维度对各种绩效评估方法进行比较,再对影响绩效评估方法选择的权变因素展开适用性分析,从而为企业在实践中有效选择和绩效评估内容、目的、对象相匹配的绩效评估方法提供帮助,优化企业的绩效管理。     

我国地方政府绩效评估研究

对我国地方政府绩效评估工作的发展现状进行了总结,并指出其发展过程中出现的一系列问题,针对这些问题,结合笔者的工作经历,同时借鉴相关的成功经验,提出了一些建议。