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陈华芳 《中国高新技术企业评价》2014,(35):149-150
上海铁建工程有限公司是隶属于中国铁建股份有限公司的综合性国有企业,主要从事铁路、公路、市政公用设施、城市轨道交通、桥梁隧道、房屋建筑、大型土石方和铁路铺架等大型工程项目施工。在企业的生存和发展过程中,人力资源作为特殊资源起到了关键性的作用。针对上海铁建工程有限公司人力资源不足的实际情况,文章对公司的人力资源现状进行了深入细致的分析,并提出了相应的对策措施。 相似文献
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本文阐述了加强铁建企业文化建设的重要性和必要性,针对当前中国铁建企业文化建设中的主要问题,提出了重塑铁建企业项目形象的思路。确立现代铁建企业文化建设的思考定位。全力打造铁建项目企业形象品牌文化工程。 相似文献
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《中国人力资源开发》2011,(7)
5月29日,浙江永康市千企万人大型公益培训项目正式启动,中国人力资源开发研究会企建工程浙江管理中心工作人员为首批惠及的天河集团、嘉禾公司等企业送去了免费网络直播用户名、密码和相关光 相似文献
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《财务与会计》2009,(22)
中铁十四局集团有限公司(以下简称中铁十四局),前身为铁道兵第四师,于1984年初改工并入铁道部后,为铁道部第十四工程局。2008年3月中国铁建整体上市,集团公司改为国有法人独资公司。集团公司注册资本金11.1亿元,总资产164亿元,拥有各类进口的公路、铁路、水利、桥隧、地下工程等大型工程机械设备2327台(套),设备原值34.5亿元,集团年施工能力达200亿元以上。集团现有员工15000多人,其中技术人员4900多人,占职工总数的35%以上,具有高级职称的583人,中级职称人员2900多人;具有一级注册建造师近800人,其中有110多人被评为全国及省部级优秀项目经理。 相似文献
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《上海企业》2009,(6):F0004-F0004
上海腾达企业发展有限公司是一家以通信工程为龙头,集市政工程,通讯工程、管道工程、五金制造、物业管理、实业投资.投资管理商品信息咨询、房屋、机电设备租赁、汽摩配件销售、会务服务、设计、制作各类广告、国内货运代理等多种产业为一体的大型企业。下属六家子公司:1994年4月成立上海金山长安通信工程有限公司;1994年10月成立上海郊发电讯工程有限公司;2001年7月建立五金制造厂;2003年4月成立上海海郊建设工程有限公司;2003年成立上海钱龙实业有限公司:2008年10月成立上海誉龙实业有限公司。公司1999年成立工会,2003年建立党支部.2004年组建成立民兵连.2005年组建团支部。2002年.公司通过了ISO9001质量体系认证.使企业整体管理跃上了一个新台阶。 相似文献
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隆小燕 《中小企业管理与科技》2014,(12):14-15
技术人才是决定施工企业兴衰的第一资源,是企业人力资源管理的核心内容,它的特殊地位决定了施工企业发展必须要加强技术人才队伍的建设,也决定了新时期下施工企业人力资源管理的新思路、新举措。鉴于此,笔者围绕所从事的国有大型施工企业中铁上海工程局集团的新时期下人力资源管理进行浅议。 相似文献
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彭涤飞 《中小企业管理与科技》2014,(35):14-15
技术人才是决定施工企业兴衰的第一资源,是企业人力资源管理的核心内容,它的特殊地位决定了施工企业发展必须要加强技术人才队伍的建设,也决定了新时期下施工企业人力资源管理的新思路、新举措。鉴于此,笔者围绕所从事的国有大型施工企业中铁上海工程局集团的新时期下人力资源管理进行浅议。 相似文献
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任军 《中国高新技术企业评价》2009,(19):182-183
文章通过上海天佑工程咨询有限公司铁路沪宁城际监理站对铁道部"标准化监理站"的实施,包括监理工作制度标准化、过程控制标准化、人员配备标准化及现场管理标准化等,强调了目前实施"标准化监理站"建设的必要性。 相似文献
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