服务为本 文化驱动

中国移动通信集团公司总裁李跃在2010年3月31日中国移动全国电视电话会议上讲话指出,要以＂客户为根,服务为本＂,千方百计提升客户满意度,让客户充分信任中国移动,让中国移动成为客户可以信赖的企业。＂客户为根,服务为本＂已成为中国移动面向未来的服务宣言。     

搞好职业技能鉴定工作探讨

为提升通信生产人员的素质技能,推动企业快速发展,文章总结了湖北省邮政公司开展职业技能鉴定工作的措施和经验,即：以市州考点为依托,广泛开展职业技能鉴定工作;以考前培训为重点,扎实做好职业技能培训工作;以持证上岗为关口,大力推进劳动预备制培训工作;以规范考务为基础,切实强化职业技能鉴定管理工作;以政策激励为动力,有效激发员工参与鉴定的积极性等。     

邮政企业培育能本文化的探索与实践

文章结合邮政企业的实际,分析了构建以职工为土壤、理念为根系、战略为主干、愿景为绿叶、分子文化为树冠、和谐发展为果实的企业文化树状体系及其在企业文化建设中的作用,探讨了邮政企业培育以能为本邮政企业文化的战略举措。     

根植中原 造福河南河 南移动为区域经济社会发展提供信息化动力与支撑

＂一个企业最核心的任务就是创造价值,为股东、为客户、为员工、为社会不断创造新的和更大的价值。＂——河南移动董事长、总经理董昕今年10月9日,中国移动河南公司（以下简称＂河南移动＂）宣布,     

绩效改进技术在邮政领导力培训项目开发中的应用研究

文章以绩效改进技术为核心,介绍了绩效改进模型中的四个阶段,以邮政领导力培训项目开发为例,分析了绩效改进技术在领导干部培养中的应用,以期为培训管理者提供借鉴和参考.     

对加强邮政储蓄安全风险防范工作的思考

为确保邮政储蓄持续健康发展,文章分析了当前邮政储蓄安全风险防范工作存在的问题及其原因,阐述了以科学发展观为指导,加强邮政储蓄安全风险防范,探讨了以制度建设为核心,不断完善约束机制的具体措施。     

基于乡村振兴背景下的邮政极速鲜助农模式探索与实践

以助力农产品上行为核心要点,以基础管理为着力点,以方案营销、联合营销为创新点,以冷链、信息技术为关键点,依托政府合作资源,深入挖掘当地特色农产品寄递项目,借助以邮政自主航空和冷链等干线网络为核心的极速鲜寄递平台、邮政体系和外部平台组成的“线上+线下”销售渠道,形成以寄递服务为主、产品销售为辅的极速鲜特色助农模式,助力农民增收致富和农业农村现代化。     

欧盟推进数字经济立法,加快建立单一数字市场

欧盟以建立单一数字市场为目标,构建整体法律体系 近年来,为了在全球范围内争夺数据资源、重振技术主权地位,欧盟在立法方面的动作愈加频繁,以促进欧盟内部单一数字市场为目标,构建了一整套以个人数据保护为基础,对内以数据流通为驱动、对外以应对大型科技平台为保障的法律体系.     

完善企业机制促进员工发展浅析

近年来,各级邮政企业坚持以效益为中心,不断提升企业质效,全体邮政员工切实感受到新机制带来的好处,皆为企业发展尽心尽力。在发展过程中更是涌现出一批实干者,为了让这些实干者更加努力工作,得到应有报酬,企业应为他们创造更多发展平台,为其提供更多施展抱负的机会。首先,引导实干者积极参与企业各项事务。在发展过程中,企业在关注员工应该为企业做什么的同时,更应关     

将信息服务成果惠及荆楚城乡——访中国电信湖北公司总经理马益民

作为湖北省内规模最大的电信运营商和综合信息服务提供商,湖北电信始终如一地坚持为湖北经济发展铺设信息高速公路、为企业商家搭建信息桥梁、为和谐社会和新农村建设做好信息服务支撑。近日,在接受记者采访时,湖北电信总经理马益民表示,在科学发展观的指引下,湖北电信以＂战略转型上水平,服务信息化创一流＂为总体目标,坚持以人为本和全面协调可持续发展,把企业发展与社会经济发展紧密结合,不断将信息技术服务成果惠及荆楚广大城乡。