浅析大学生志愿者工作机制

大学生志愿者作为我国志愿者群体的中坚力量,在扶贫、教育、环保、医疗卫生、助老、助残、维护治安、法律援助、大型活动等领域提供了大量的服务,向世人展示中国大学生风采,对于构建社会主义和谐社会,推进人类进步具有重要意义。但是,我国大学生青年志愿者行动起步较晚,经验尚在积累,志愿者工作机制存在一些问题,本文就此展开分析,提出优化大学生青年志愿者工作机制的路径。     

以青年志愿者行动为契机加强大学生思想政治教育工作

本文以世博会志愿者工作为切入点,结合当前高校思想政治教育工作所呈现的特点,通过总结在志愿者宣传招募、培训考核、实践锻炼、队伍建设等方面好的做法,旨在探求志愿者行动给当代大学生的思想政治教育工作所带来的启示,以求在组织领导、教育理念、教育内容、教育途径等方面进行深入思考,从而提高思想政治教育的实效性.     

加强青年志愿者行动 促进高校德育工作

文章从青年志愿者行动的志愿原则、参与原则分析入手,揭示了加强高校青年志愿者行动对促进高校德育工作的必要性和有效性;紧接着又从青年志愿者行动的政治价值内涵和文化道德内涵两方面进一步论述了加强高校青年志愿者行动对促进高校德育工作的巨大作用;并针对实际提出了加强高校青年志愿者行动,促进高校德育工作的对策。     

创新青年人才培养机制 引导青年与企业共同发展 关于华菱湘钢团委创新服务青年、凝聚青年工作机制的实践与思考

湘钢在科学发展中,通过创新青年人才培养机制和活动方式,大力开发青年人才资源,不断优化青年人才成长环境,促进各类青年人才脱引而出,实现了青年与企业的共同发展。     

关于高职院校青年志愿者工作的若干问题思考

高职院校青年志愿者队伍的建设与发展,是高职院校校园文化建设的重要组成部分。在工作开展中,虽然取得了较好的成绩,但也存在着诸多问题。本文就存在的主要问题进行分析探讨,从而为构建和谐校园、和谐社区、和谐社会的又好又快发展出谋划策。     

高职校青年志愿者工作特点和发展趋势——以江苏省常州建设高等职业技术学校为例

青年志愿者行动作为我国新时期一项重要的群众性社会主义精神文明创建活动,成为高职校道德实践重要的载体。文章以江苏省常州建设高等职业技术学校青年志愿者工作为例,分析了高职校青年志愿者工作的特点和存在的主要问题,提出了志愿服务要点、面相结合,要与育人相结合,要与专业实践相结合,以及团队建设与品牌服务相结合的发展趋势。     

当代大学生青年志愿者工作之现状调查分析

本文通过对厦门某高校1000多名大学生的问卷调查，调研了大学生对青年志愿者行动的认识、理解及心态等，为社会、高校研究大学生志愿服务情况并制定相关政策法规，及为志愿者活动创造良好的环境提供资料及合理化建议。     

中国社区化发展与青年工作社会化转型

中国社区化发展给青少年工作带来了新的挑战和机遇，以共青团组织为核心的中国青年组织和团体应顺应这一发展形势，不失时机地进行工作机制的社会化转型。     

浅谈新形势下如何做好青年团员的思想政治工作

青年团员是社会主义现代化建设事业中的一支生力军和后备军。随着公司发展规模的逐步扩大,加强青年团员的思想政治工作,对于促进青年健康成长、引导青年奋发成才、激励青年建功立业具有重要意义。在新形势下,如何使青年团员的思想政治工作与渤船集团的生产经营同频同振,发挥好团组织在服务大局、服务青年的作用,笔者结合自身的工作经验,在以下几方面谈谈如何做好青年团员的思想政治工作。     

中国社区化发展与青年工作社会化转型

中国社区化发展给青少年工作带来了新的挑战和机遇 ,以共青团组织为核心的中国青年组织和团体应顺应这一发展形势 ,不失时机地进行工作机制的社会化转型。     

旅游管理专业工学结合教学研究

旅游管理专业是应用型专业,应以提升学生就业技能和综合能力为目标,运用工学结合的教学模式,加强对学生服务技能和基本管理技能的培养。     

政府危机管理下应急机制的现状分析与对策研究

目前,我国进入社会转型的关键时期,此阶段正对应着非稳定状态的各类重大突发公共危机事件频发的阶段,给我国的经济和政治生活都带来了极大的负面影响,危及社会的稳定和发展,使得政府面对严峻的考验和挑战。我国的公共危机管理的应急机制存在着应对复合危机事件能力弱、监测预警机制不健全、信息流通不对称、第三部门参与不足等缺陷。政府必须加强危机管理能力建设,打造一个完善的应急机制体系,建立危机管理的行政问责制,构建我国应急状态法体系,全面提高我国政府应对突发事件的应急管理能力。     

论地方特色法律援助工作机制的构建——以福州市为例

法律援助制度在弥补有偿法律服务的缺陷、保障民生、维护社会和谐稳定等方面具有无可比拟的优势。我国的国情决定了构建具有地方特色的法律援助工作体系,是我国法律援助事业发展的必由之路,更是法律援助事业做大做优做强的关键所在。构建具有福州地方特色的法律援助工作体系,应发挥地方优势,以新时期福州市法律援助事业的全面提升为切入点,从机构定性、经费保障、队伍建设、案件范围、风险防控等方面做出探索。     

企业品牌生成机理论纲

企业品牌生成机理是品牌战略研究的深层次问题.本文基于"品牌本体论"原理,探讨企业品牌生成的理论模型、生成路径、基本模式及环境培育,旨在为深入研究企业品牌生成机理提供一个分析框架.     

加强和改进高校青年教师的岗前培训

岗前培训是加强高校教师队伍建设,提高教师整体素质的重要举措。目前岗前培训已形成了比较稳定的工作程序,取得了相当的成效,但还存在培训时间短,缺乏理论联系实际等问题。应总结经验教训,改进教学方法,合理安排学习内容,进一步加强和改进青年教师岗前培训工作。     

加强高校青年教师科研基金管理的思考

高校设立青年教师科研基金,有利于青年教师开展科研项目研究,提高科研能力,促进学科建设。目前要明确基金支持范围,规范项目评审,加强过程管理,建立健全激励约束机制、管理运行机制和学术道德评价机制,切实提高基金使用效益。     

对我国城市社区体育运行机制的研究

通过文献资料和走访调查等研究方法．对城市社区体育及其功能定位进行了阐述，根据城市社区体育的功能和现实状况．提出了我国城市社区体育运行机制的构想。以政府“干预”、“介入”城市社区体育，实现社区管理与社区居民互动为核心．大力培育、扶持城市社区自治性体育组织．适度发展经营性社区体育组织。     

新常态下领导干部干事动力来源研究——以社会发展动力机制理论为视角

一些领导干部庸政懒政怠政等不作为现象,会影响经济提质增速,妨碍执政能力水平,损害政府公信力。要充分理解并合理借鉴社会发展动力机制相关理论,以领导干部正当需要及合理利益为动力源,以激发提升领导干部的创新能力为动力能,以发达的科学技术和健全的市场机制为动力手段,尽快建立教育引导、激励褒扬、督察考核、内部监察、责任追究、政绩考核评价等一系列机制制度,从而激发领导干部干事的动力。     

高校青年教师心理资本培养存在的问题与应对措施探讨

心理资本是超越人力资本和社会资本的一种核心心理要素,是促进青年教师成长和绩效提升的心理资源。针对当前高校青年教师心理资本培养存在的理念落后、目标不明确、主体缺位、内容不切实际、机制不灵活等突出问题,在深入分析其原因的基础上,提出应创新培养理念、明确培养目标、发展多元化培养主体、设置基于教师职业特殊性的培养内容、建立科学合理的培养机制等。