做好国有企业离退休人员管理工作的几点思考

在当前新的发展时期下,国有企业离退休人员管理工作的开展面临着很多新的要求和挑战。我们应该从科学的角度做好相关人员管理工作的分析和探讨,真正的做好对国有企业离退休人员的管理和服务。本文就分析和探讨了国有企业离退休人员管理工作开展的相关问题。     

新形势下国有企业党建工作的几点思考

在新形势下,针对国有企业党建工作中所存在的问题,只有不断探索新的途径,狠抓认识,抓重点以及做好党建工作,才能使国有企业可持续发展。     

关于国有企业监事工作的几点思考

企业监事会是一个针对企业内部进行监督的机构,对于企业法人结构而言具有重要意义。监事会的核心为财务监督,出资人委托其监督经理层、董事及董事会的各类经营行为,保障出资人的利益。监事会对于监管国有资产具有重大作用,同时也是保障国有资产安全和保值、增值的重要手段。在国民经济飞速发展的今天,国有企业的监事会应贯彻科学发展的策略,不断深化和改革监事会的工作,进一步加强监督的针对性、灵敏性、有效性、责任性和准确性,将监督工作落到实处,注重监督工作的完成效率,积极促进国有经济健康发展。文章着重介绍了国有企业监事会的几点思考,旨在为监视工作的稳步发展提供借鉴。     

国有企业改制工作的几点思考

国有企业主辅分离改制是国家为了对国有经济进行战略调整，整体提升国有经济竞争力的重要举措。从2002年底，中央八部委下发859号文件以来，国资委又出台相关的配套文件，为国有企业的改革和发展提供了难得的发展机遇。东北地区国有经济存量比例高，因此，国有企业改制是否成功直接影响东北经济振兴。但是从一些企业改制工作实际情况看，基层企业认识还存在一些误区，影响改制后企业竞争力的提升，搞不好，一些改制后的企业经过一段时间又会背上新的包袱。     

当前国有企业思想政治工作的几点思考

在国有企业的改革发展进程中，通过企业思想政治工作，充分发挥企业职工的主观能动性，全心全意依靠企业职工的力量，是办好国有企业的根本动力，当前，做好企业思想政治工作，要按照江泽民总书记关于“三个代表”的重要论述，围绕搞好国有企业改革，抓好国有企业生产经营为中心，努力实践“三个代表”的思想，把广大企业职工的根本利益作为企业思想政治工作的出发点和归宿，才是国有企业思想政治工作的根本目的，也是国有企业思想政治工作的基本内容。     

对港口市场营销工作的几点思考

伴随着我国经济的快速增长,我国港口业得到了迅猛发展,港口管理体制也发生了较大变化,逐步实现了港口的政企分离,原港务局已改制为港口集团等港口经营人,成为港口经营的主体,直接参与市场竞争。市场因素在港口竞争中越来越突显其重要,市场营销工作也越来越受到大家的重视。     

国有企业走出困境的几点思考

管理不善、效益低下是当前我国国有企业长期陷入困境的根本原因之一。国有企业若长期不能解困,势必影响其在整个国民经济中的主导地位和主导作用的发挥,从根本上制约国民经济的发展。面对这一严峻现实,不失时机地采取一系列断然措施,提高国有企业经济效益与整体素质,...     

加强国有企业纪检监察建设的几点思考

近年来,在我国社会和经济不断发展的同时,市场竞争也越来越激烈,国有企业压力日益增大,面临着不同的机遇和挑战,所以强化国有企业纪检监察组织的监督职能是发展社会主义市场经济的新形势。文章首先阐述了国有企业纪检建设的开展所具有的时代意义,对国有企业开展纪检工作存在的困境进行了分析,并提出了新时期开展国有企业纪检工作的对策,提升了企业管理水平,为国有企业加强管理提供了参考。     

对加强国有企业思想政治工作的实效性的几点思考

本文阐述了做好新形势下国有企业的思想政治工作的重要性和必要性,提出了"以人为本"的思想政治工作思路和方法,并对加强国有企业思想政治工作的实效性提出了创新的形式。     

关于推进国有企业党建工作创新的几点看法

国有企业的党建工作对于国有企业的改革与创新具有重要意义,对于提高企业的工作效率、增强企业竞争力发挥着积极的作用。本文根据工作实践提出了推进国有企业党建工作创新的几点建议。     

关于新时期国有企业政工队伍建设的几点思考

在新时期，从和谐社会的视角下研究国有企业思想政治工作，既是关乎国有企业思想政治工作与时俱进的理论问题，也是关乎国企思想政治工作如何适应社会需要，为构建和谐社会服务的现实问题。     

关于国有企业建立现代企业制度的几点思考

新中国建立以来，特别是改革开放２０多年来，我国国有企业稳步发展，经济规模逐步扩大，经济实力不断增强。据２０００年底的统计，全国国有企业拥有资产１７２８１９．７５亿元，当年完成销售收入７５１２９．１８亿元，实现利润２８３５．９１亿元，在国民经济发展中具有稳固的、举足轻重的地位。为加快国有企业的改革与发展，２０００年９月，国务院颁发了《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范（试行）》。一年多来，国有企业在建立和完善现代企业制度的实践中进行了积极的探索，取得了一系列新的成效和进展。在对国有…     

对国有企业党风廉政建设工作的几点思考

本文分析了国有企业党风廉政建设工作中存在的问题及原因,提出了搞好国有企业党风廉政建设工作的对策和建议。要着力于针对性,提高反腐倡廉教育水平;着力于可操作性,健全完善规章制度;着力于有效性,强化对权力运作的监督制约;着力于惩戒和警示,加大查办违纪违法案件力度。     

关于新形势下加强国有企业审计的几点思考

全球金融危机以后，世界经济开始复苏，中国经济也进入了调节结构、转变发展方式的关键阶段，同时也面临着新形势下的各种挑战。随着国有企业改革和发展的目标的实现和企业现代制度的建立和完善，作为审计工作内容的审计目标、审计职能、审计环境、审计内涵和审计方法都发生了深刻变化。因此，作为经济社会运行的“免疫系统”国家审计，必须以科学发展观为统领，自觉融入经济社会建设和发展大局，着力破除阻碍国有企业科学发展进程中的各种体制机制性障碍，充分发挥审计的建设性作用。     

对国有企业激励机制的几点思考

完善的激励机制是发挥人力资源价值、实现企业良性发展的重要保障。国有企业目前存在的问题主要表现为缺乏良好的激励机制环境、观念陈旧、体系不完善、方式简单等。本文通过分析指出:国有企业构建激励机制,需要遵循物质精神双激励、多元化激励、因人而异、以人为本的原则;要努力实现政企分离,全面实行员工持股,加强员工培训,尤其要加强企业文化的建设。