论知识经济时代的企业管理观念和管理模式

知识经济正向我们走来,它是继农业经济、工业经济之后出现的新的经济形态。知识经济的发展,不仅引起学界、商界的注意,也引起了政治家们的注意。邓小平同志早就指出,讲科学技术是生产力还不够,恐怕是第一生产力。他说：“世界形势日新月异,特别是现代科学技术发展很...     

浅谈知识经济时代企业理财观念的转变

:2 1世纪 ,知识经济将在国际经济环境中居主导地位。代表创新能力的知识成为推动企业成长与经济发展的核心因素。它必然会对传统的理论观念带来影响。本文从企业理财观念的四个转变 ,即 :投资决策重心转变、成本管理重心转变、经营成果计算重心转变、财务会计信息披露重心转变 ,探析了知识经济时代企业理财观念的转变。     

面对WTO,企业应转变三大观念

本文论述了进入WTO之后 ,中国企业应有 3个方面的观念转变。     

面对WTO,企业应转变三大观念

本文论述了进入ＷＴＯ之后,中国企业应有３个方面的观念转变。     

面对知识经济挑战企业家要更新观念

国家科技部副部长惠永正在一次“远见未来——中国工商界高级研讨会”上,诠释了知识经济和中国企业家更新观念的关系。惠永正认为中国企业家在知识经济挑战面前,要更新观念,须解决四个问题：第一是市场在哪里。中国企业家在开发农村市场时,要增加质量、技术含量,开拓海外市场时要使科技附加值逐步增高,少做或不做“用出口鞋换进口飞机”的生意。第二个问题是资源供给。我国的后备资源有几千万的缺口,全部依靠国内解决是不可能的,应实行部分国际化。第三要解决技术来源。韩国20％的进口技术是从日本购买专利,技术上依靠日、美,金融…     

知识经济与青海民营企业经营观念转变

该文通过对青海省民营企业生产经营观念的分析和对当前所面临的经济制度的阐述,认为,青海省民营企业缺乏严格意义上的新形势下的经验管理方法,民营企业在取得了当初的辉煌后,在知识经济与"知本"、资本运营的大环境和相当狭小与落后的西部地区的夹缝中挣扎,并就如何在综合竞争能力、企业组织形式、企业团队精神、人力资源开发和新型战略伙伴关系等诸方面的建立健全和创新,获得青海省民营企业的再次辉煌、西部大开发和民族地区的长治久安提出关注要求.     

知识经济与青海民营企业经营观念转变

该文通过对青海省民营企业生产经营观念的分析和对当前所面临的经济制度的阐述,认为,青海省民营企业缺乏严格意义上的新形势下的经验管理方法,民营企业在取得了当初的辉煌后,在知识经济与“知本”、资本运营的大环境和相当狭小与落后的西部地区的夹缝中挣扎,并就如何在综合竞争能力、企业组织形式、企业团队精神、人力资源开发和新型战略伙伴关系等诸方面的建立健全和创新,获得青海省民营企业的再次辉煌、西部大开发和民族地区的长治久安提出关注要求。     

知识经济呼唤企业观念创新

知识经济时代是继农业时代、工业时代之后人类社会的新阶段,它将给人类的生活、工作和思维方式带来一场深刻革命.在知识爆炸、世界经济日趋一体化的当代社会,在知识、信息等要素起决定作用的知识经济形态下,不仅社会发生重大变革,而且传统企业的生产方式、经营方式、管理方式、组织方式等将受到全面的冲击和挑战,并将会发生一系列的变化.为了适应这种变化,企业必须更新观念,树立创新意识.     

面对知识经济

伴随着新时代的脚步 ,一个新经济时代正悄然向我们走来 ,它就是知识经济时代。知识经济时代的到来标志着人类经济活动 ,将逐步告别产业经济时代向着更新的阶段发展。在新的世纪里 ,由于知识的投入和技术创新在经济活动中发挥着根本性的决定作用 ,知识经济作为一种新的社会形态 ,必将对现代经济和社会发展产生巨大的推动作用。中国目前尚处在发展中国家之列 ,经济水平较之世界发达国家存在着２０-３０年的差距 ,知识经济的兴起无疑给中国经济发展带来机遇和挑战 ,如何把握机遇与挑战就显得十分重要。一、知识经济的概念和基本特征按照世界经…     

中国企业如何面对知识经济的挑战

一、知识经济时代正向我们逼近人类社会自从工业革命以来 ,生产日益社会化发展。随着生产规模的逐渐扩大 ,科学知识、先进技术开始与现代化生产有机地结合 ,创造出巨大的生产力 ,从而使企业生产与发展越来越依赖于高科技的使用和大量信息的掌握 ,正是科学技术和信息的普及 ,使西方发达国家开始迈入知识经济时代。知识经济是以知识为基础的产业在社会经济结构中占据主导地位的经济。按照 OECD(经济合作与发展组织 )的解释 ,知识经济是以现代科学技术为核心的建立在知识和信息的生产、存储、分配和使用之上的经济。知识经济的兴起是科学技术…     

论知识经济时代的企业管理改革

当今社会经济在不断发展,企业开始面临知识化、信息化的变革。现如今,如何利用知识经济创新企业管理思路和管理方式已经成为企业管理的主要方向之一。文章特以此为研究方向,希望能够为企业管理构建一个新型模式。     

论企业管理文化观念建设

在经济全球化的大框架下,我国企业若想在国内国际两个市场的激烈竞争中占有一席之地,必须加强企业管理。而做到这一点,只有法制管理、经济管理、行政管理手段还不够,还必须十分重视和迅速确定适合我国国情的管理企业的精神管理手段。我们的企业管理对这一重要问题,有一定程度的忽视。     

知识经济与企业营销观念创新

即将来临的知识经济时代是一个创新的时代 ,营销创新是企业适应环境变化 ,参与激烈竞争的根本途径。而正确的营销观是关系营销活动成败的关键 ,企业应树立现代市场营销观 ,并根据自身的发展和环境的变化积极创新 ,不断赋予新内容     

论知识经济条件下企业无形资产管理

本文就知识经济时代对无形资产的概念、特征、核算范围、计量评估、摊销、披露等方面的影响进行一些粗浅分析,并提出与知识经济发展相适应的无形资产会计理论,以全面、真实的反映知识经济对无形资产会计的要求。     

面向知识经济时代的企业观念创新

随着知识经济在全球范围内的逐渐兴起，企业经营与管理的环境也在发生着巨大的变化。马克思的存在决定意识原理告诉我们，企业经营和管理环境的变化将导致企业所有、经营以及企业从业人员的观念转变，从而推动企业的不断创新。本针对知识经济的兴起对企业经营观念提出的新要求，对新经济形态下企业应倡导的观念创新（包括以人为本、组织学习、合作竞争以及虚拟运作等四个方面）进行了全面的论述。     

论大学生就业观念的转变

随着高校毕业生人数的不断增长,大学生就业难这一问题越来越凸显。其中大学生的就业观念能否转变对其能否顺利及时地就业有着至关重要的作用。因此转变大学生就业观念,树立科学的就业观对缓解现在就业形势有着重要的意义。文章从现实基础的角度出发,对大学生的陈旧就业观念的形成进一步分析,认为除了思想教育以外,必须消除这些陈旧就业观念形成的现实基础,才能彻底的转变大学生的就业观念,防止大学生迫于就业压力,被动地暂时地转变自身就业观念。