中小企业在社会经济生活中发挥着重要的作用

一、扩大就业，维护社会稳定离不开中小企业当前，我国劳动力供大于求的矛盾日益突出，失业问题已成为我国经济发展道路上最大的挑战，解决失业问题直接关系到社会的稳定和国家的长治久安。“十五”期间，我国城镇劳动力资源供给总量预计新增５２００万以上，目前的农村剩余劳动力更达到１．５亿人以上。城镇新增劳动力、经济结构调整所产生的失业人员、进入市场的下岗职工、农村剩余的劳动力交汇在一起，城镇就业形势将非常严峻。而中小企业是提供就业的主力军，在我国，绝大多数的中小企业是劳动密集型企业，创造了６０％左右的工业产值，…     

浅谈农村剩余劳动力就业问题

我国农村劳动力的就业现状和前景是相当严峻的。据统计,目前在我国近8亿农村人口中,剩余劳动力就达1．5亿人左右,此外,每年新增的农村劳动力还在600万人以上。必须认清我国农村劳动力就业状况,从中找出需要解决的问题,并给出相应的解决方案。     

未来十年我国的就业形势及对策

未来十年我国的就业矛盾仍十分尖锐。待转移的农业剩余劳动力、城镇富余职工以及新增劳动力构成了庞大的劳动力供给大军;而经济增长的就业弹性下降、市场需求疲软以及技术创新能力的不足使我国未来新增就业岗位的数理受到限制。为解决这一矛盾必须保持经济的较高增长,同时采取各种措施降低劳动参与率、积极调整产业结构并充分发挥农村劳动力蓄水池的作用,     

公共政策与社会排斥问题研究——农村剩余劳动力转移过程中的社会排斥问题探析

由于二元劳动力市场的存在,农民工在城市劳动力市场上并没有取得平等的就业资格,他们仍然是社会排斥的对象.文章以社会排斥为中心概念,通过定性分析和研究发现,户籍制度、就业制度和社会保障体制等要素构成了独特复杂的社会排斥主体系统,共同作用于社会排斥客体即农村剩余劳动力.文章最后得出了解决好农村剩余劳动力转移问题的基础是法制与公共政策要先行的结论.     

积极促进经济欠发达地区农村剩余劳动力转移就业

目前,农村剩余劳动力的就业压力很大,解决农村剩余劳动力的就业问题是实现农村小康目标和全面建设小康社会的关键.因此,要加强农村劳动力技能和智能开发,扩张农业内部就业容量,进一步巩固和发展乡镇企业,为促进农村剩余劳动力转移创造体制与制度条件,以制度创新促进农村剩余劳动力转移,加快小城镇建设进程.     

海南农村剩余劳动力就业问题研究

<正>海南省是全国农村剩余劳动力较多的省份之一。目前其农村剩余劳动力约占全省农村劳动力总数的 2/5。大量剩余劳动力的存在,一定程度上影响和制约了海南省农村经济的发展和农村社会秩序的稳定。尽快解决好农村剩余劳动力的就业问题,巳成为海南面临的一项紧迫任务。 一、海南农村剩余劳动力现状分析 （一）海南农村剩余劳动力存量多,增长速度也快.当前全省农村剩余劳动力约200万人左右,这个数值还在以每年8万左右的速度增加着。 （二）农村剩余劳动力的十质比衣村劳动力整体素质还差。素质差已经成为农村剩余劳动力大量存在、不断增加和转移就业困难的重要原因。 （三）海南农村剩余劳动力吃苦耐劳精神差,在外省民工大量涌入的情况下就业自然难。 （四）农村剩余劳动力主要集中在种植业中,其中有一部分属“虚假”过剩.据测算,全省种植业所需劳动力120万人,而种植业实际容纳劳动力145万人,农村剩余劳动力主要滞留在种植业中。由于存在撂荒和耕作粗放等劳动力投人不足现象,造成部分“虚假”过剩。     

政策支持 全面调整 扩大农村剩余劳动力就业

巨大的就业压力是我国最大的陆会和经济难题。农村剩余劳动力接近1．5亿,并且每年新增劳动力呈不断上升趋势,就业难,主要是农村剩余劳动力就业难。农业剩余劳动力转移是“推进现代农业建设”的必要前提,是改变农村落后面貌的有力杠杆,是实现“生活宽裕”的新农村根本途径。     

论农业剩余劳动力转移的策略

论农业剩余劳动力转移的策略余明江１、实现农业经济结构多元化，在农业生产内部转移，是转移农业剩余劳动力的根本定位农业劳动力的转移，不能忽视农村本身这块就业天地。特别是农业现代化程度不高的情况下，农村仍然是农业剩余劳动力就业的巨大空间。长期以来的我国广大...     

为甘肃就业问题支招

目前甘肃所面临的就业形势不容乐观，经济发展所需的就业岗位有限，就业环境不宽松。根据第五次人口普查资料推算，２００１年甘肃省新增劳动力约３２．５万人，而本年新增就业岗位仅为１３万个。“十五”期间，甘肃省将新增劳动力约１９０万人，平均每年增加３８万人。其中城镇劳动力平均每年增加１０万人，农村剩余劳动力平均每年增加２８万人左右。面对日益增长的劳动力供给，劳动力需求却未相应提高，经济增长与就业增长的关系发生了一些重要变化。第一，随着产业升级，资金技术密集的产业比重提高，吸纳就业数量相对减少。根据增长经济…     

就业与失业保险制度的研究思路

问题的提出 就业是民生之本.就业与失业问题已成为中国经济运行和社会发展的重大问题,它与体制转轨和就业结构调整有着紧密的联系.近年来我国逐年滚存的下岗、失业人员数量剧增,与新成长劳动力初次就业、农村剩余劳动力转移就业压力相叠加,矛盾突出并且复杂化.     

“九五”时期我国所有制结构变动趋势

“九五”时期,国有经济比重将进一步下降,各类非国有经济成份持续上升。这一变动趋势是由多种因素综合影响而成的,特别是由当前经济发展进程所决定的、影响“九五”时期所有制结构变动的主要因素有: ——经过改革开放10多年的高速发展,我国已步入工业化加速阶段,实现工业化是“九五”及21世纪初我国经济发展的首要目标。就我国特殊国情而言,吸收社会剩余劳动力、特别是转移庞大的农业剩余劳动力是完成工业化的最大难点之一。我国现有人口12亿,社会劳动力6亿,每年新增劳动力700—800万人。按未来峰值人口16亿计算,劳动力约为8亿,即还要增加2亿左右劳动力。同时当前农村已有1.5—2亿农业剩余劳动力,因此未来几十年我国非农领域共需吸纳3.5—4亿劳动力就业。从改革15年以来的情况看,我国从业人员1993年比1978年增加了2亿多,而国有企业职工仅增加约2000万,也就是说     

努力扩大就业保证我区经济稳定快速增长

当前,我区与全国一样,进入了一个深度与广度都前所未有的经济、社会转型期。伴随着产业结构升级、技术进步以及普遍性的供大于求的出现,国有企业体制胜冗员大量排出,加上农村剩余劳动力的巨大压力,使劳动力过剩性失业与结构性失业相互叠加、交错,造成日益激化的就业矛盾。就业岗位成为社会经济活动中最稀缺的资源之一,形成一批持续扩大的就业弱势群体,就业问题已经成为经济、社会最大的热点、难点。     

江苏农业转移人口市民化的制度困境

就地就近转移已成为江苏省农民就业的主渠道。长期以来一直以劳动力输出为主的苏北以及苏中地区已从当年劳动力净输出地变为劳动力不足地,农村人口异地转移意愿下降,甚至出现强烈的户籍"逆迁移"需求。现状与问题1.农村剩余劳动力基本实现就地就近转移截至2013年末,江苏省的城镇化率达到64.1%,比2012年提高1.1个百分点。作为人口大省,很长时期内,江苏的农村剩余劳动力转移压力很大。但近年来,江苏农村剩余劳动力存量基本转移完毕。就地     

对我国劳动力转移和再就业的思考

劳动力转移和再就业问题是个比较复杂的世界性难题。随着我国经济实行“软着陆”成功,特别是物价涨幅明显回落,通货膨胀得到有效抑制,就业问题已成为当前乃至今后更长一段时期我国面临的一个重要的社会经济问题。 我国劳动力再就业面临的形势 从我国目前的实际情况看,就业问题包括城镇就业问题和农村剩余劳动力转移问题。农村需要转移的剩余劳动力,若按照规模经营和机械化生产的标准计算,“九五”期间我国农村至少有一亿以上的劳动力需要转移。城     

改善与优化就业环境 加快农村剩余劳动力资源分流和转移

党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出：农村富余劳动力在城乡之间双向流动就业，是增加农民收入和推进城镇化的重要途径。因此，改善和优化劳动力的就业环境，合理开发利用农村劳动力资源，加快剩余劳动力的分流和转移，是进一步调整农业结构，加快农村经济发展和率先     

在深化改革中促进就业与劳动力市场一体化

全球金融危机使得中国劳动力市场的体制问题更加凸显出来。在应对这次危机过程中，我们需要坚持就业优先的原则，把短期政策与深化改革有效地衔接起来，通过多管齐下来稳定和扩大就业，推动劳动力市场一体化发展，提高中国经济抵御外部风险和冲击的综合能力，实现保障就业、改善民生和社会稳定等多重目标，     

我国将进入就业结构大调整时期

据劳动和社会保障部劳动科学研究有关研究报告认为，我国将进入就业结构大调整时期。——作为一个工业化、城市化过程中的农业国，我国农村结存了数以亿计的剩余劳动力，城乡每年还有１２００多万新成长劳动力进入劳动大军。长期以来，我国保持比较高的经济增长速度，依靠经济扩张带动就业。但是，即使保持现在的高经济增长速度，每年新增就业岗位也只有７００万左右。因此，我国现有的经济发展规模和结构布局所容纳的就业岗位十分有限。——我国目前进入就业结构加剧调整时期。过去几年国有企业减员下来的上千万下岗失业人员正寻求再就业，…     

二元经济结构下的劳动力乡城流动问题研究——以东北地区为例

人口城市化需要大量的农村剩余劳动力转移到城镇的第二、三产业就业,而二元经济形成的劳动力市场分割机制严重阻碍了劳动力的乡城流动.转换就业体制、统一城乡分割的劳动力市场,加大农村基础教育投资并完善农民就业培训机制,可以有效地提高农民就业竞争力,使农民向城镇的候鸟式流动转变为永久性地定居,彻底地消除城乡福利差异.     

莎车县农村富余劳动力异地就业调查研究

新疆南部农村地区有大量的剩余劳动力,劳动力的输出问题一直受到社会的关注。调查中我们发现,南疆农村特别是少数民族的劳务输出中,突出存在着异地就业过程中的生活和社会融入问题。为此,应完善农村剩余劳动力转移输出培训工作;加强对农村剩余劳动力的管理;加强宣传教育工作;大力发展劳动密集型产业。     

民族地区乡镇政府在剩余劳动力转移中的作用

农村剩余劳动力就是指在充分利用现有的各类农业生产资料的前提下,在农村内部仍然以隐性失业存在的劳动力。农业、农村、农民问题关系到社会主义事业发展全局。农村劳动力转移是一个国家走向现代化和经济成长过程中一个不可避免的现象,农村劳动力转移问题的实质是劳动力资源的开发与利用。民族地区剩余劳动力具有特殊性,民族地区剩余劳动力转移有着深层次原因,这就要求民族地区乡镇政府在农村剩余劳动力转移中充分发挥作用,逐渐消除影响我国社会稳定的因素。