河北：企业投保“安责险”可不交风险抵押金

经河北省政府同意,河北省安监局、河北省财政厅、中国人民银行石家庄中心支行近日联合印发《河北省安全生产风险抵押金与安全生产责任保险转换暂行规定》提出,河北省将建立安全生产责任保险（简称“安责险”）与安全生产的良性互动机制,暂行安全生产风险抵押金与安全生产责任保险转换,以此增强企业抵御事故风险能力。     

企业安全生产风险抵押金管理暂行办法

第一章 总则 第一条 为了强化企业安全生产意识，落实安全生产责任，规范安全生产风险抵押金的管理，保证生产安全事故抢险、救灾工作的顺利进行，根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号），制定本办法。     

实施消防安全风险抵押金制度确保企业安全生产

近期，各类安全生产、消防事故屡禁不止，国家财产和人民生命安全多受威胁。探索并采取更有效、更直接、操作性更强的管理方法，弥补相关制度的缺口，将安全生产、消防工作的法律、法规和政策落到实处，是各级安全管理工作迫在眉睫的工作。     

给国企经营者“定价、定心”──关于株洲市企业经营者年薪制的调查

随着全国“烟草大王”──褚时健的贪污受贿罪行败露，湖南“钢铁大王──宋焕威”的死缓判决，一种被称为“５９岁现象”的沉重话题已引起了社会各界的普遍关注，为什么这些曾经为国企发展呕心沥血，创造辉煌的风云人物．会会临近退休时沦落为人民的罪人？透过“金钱”诱惑的表象去深入地探索，其中既有当事人灵魂蜕化堕落的轨迹，也有着分配制度不合理，利益与责任不对等，在起着畸形的催化作用。株洲市企业经营者年薪制的探索和实践，不仅有利于治理“５９岁现象”、而且是建立现代企业制度不可缺少的一个重要举措。 两挂钩一考核：经营…     

关于公有企业经营者“年薪制”的探析

公有企业经营的成败 ,关键在于企业的经营者厂长。如何充分发挥经营者的聪明才智 ,调动潜在的积极性、创造性 ,是搞活企业的重要课题。“年薪制”能够真正体现企业经营者的自我价值 ,能够真实地表现出机遇与风险、利益与责任、贡献与所得的特殊的分配关系。一、“年薪制”是多种经济成份条件下的产物我国是多种经济成份并存的国家 ,公有、集体、股份、三资、民营、私有构成了我国企业的经济实体。由于所有制的不同 ,使得经营者的收入截然不同。仅以一些中小企业为例 ,公有企业经营者的年收入是“三资”、“民营”企业的1/ 5或 1/ 10 ,这里不…     

石家庄：施工企业类要缴纳安全生产风险抵押金

石家庄市建设局和市安全生产监督管理局近日联合制定出台了《石家庄市施工企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》(以下简称《办法》)，规定施工企业要缴纳一定的安全生产风险抵押金，用作事故处理以及赔付资金，以此来强化施工企业的安全生产责任意识。     

企业经营者对宏观经济环境的判断──1998年企业经营者问卷调查报告中国企业家调查系统

前言这是中国企业家调查系统在全国范围内组织进行的第六次中国企业经营者问卷跟踪调查．调查以企业法人代表为调查对象．依照我国企业实际构成和标准分类进行等比例抽样．采用邮寄问卷方式进行。从1998年8月中旬起至10月底止,共发出调查问卷10000份,回收问卷3356份,其中有效问卷3180份,有效回收率31.8％。本次调查的样本结构对现实情况具有一定的代表性。在回收的有效问卷中．按企业的产业构成划分,第一产业占5．2％,第二产业占672％,第三产业占276％;按所有制构成划分,国有企业占38．6％,股份制企业占22．1％,私营企业占12．2…     

“名牌就是效益”──访优秀企业经营者、衡阳元亨制药有限责任公司总裁文天顺

“五一”前夕 ,记者驱车来到风景秀丽的衡阳元亨制药有限公司采访时 ,发现在当前医药市场普遍肃条的情况下 ,该厂的经济效益连年翻番。１９９９年 ,该厂完成产值８０２万元 ,实现销售收入５１４万元 ,较上年实际递增４．８ %。实现利税４１万元 ,较上年递增３１ %。“东健牌阿胶”荣获湖南省名牌产品称号。近三年来 ,该厂不但没有一个职工下岗 ,而且还招了不少新员工上岗。当记者向文天顺总裁讨教其兴厂的妙招时 ,他爽朗地笑道 :“名牌就是效益”。我们这个小厂之所以能在市场经济的风口浪尖上站稳脚跟 ,主要是围绕创名牌而做活了以下四篇文…     

“回避风险”的风险

在经济低迷时期,企业很容易夸大投资的财务风险,而忽视不投资的竞争风险。这种倾向会导致企业的投资决策过度谨慎以至于贻误战机。企业应该具备长远眼光,考量竞争地位及竞争优势的可持续性,在不确定时期识别投资良机。     

防范现代企业“四大风险”──“天年”实践之道

现代企业在加入到市场经济大潮中，面临来自各方面的挑战和竞争。伴随中国加入“关贸组织”进程的加快，全球经济一体化的局面更为明朗。因此企业要生存发展，必须正确地处理好来自国内外的竞争。及时调整战略方向，保证企业适应市场、占有市场、领导审场，有效地防止市场风险，避免企业在竞争中被淘汰。珠海天年高科技国际企业董事长总经理金锐经历了纺织行业大起大落，也目睹国内外一些高科技企业的兴旺与衰败。丰富的实践经验和人生阅历，再加上他孜孜不断地追求，使他成功地把天年高科技企业公司引入辉煌，创造了人类“衣养天年”的新天…     

与“狼”共舞：企业经营者必备的黄金素质

随着我国的大门向世界开放,外资纷纷进入中国,对此,国内企业惊呼:“狼来了!”惊呼之后,企业经营者们是否该思索一下,“狼”来了,我们有没有与“狼”共舞的素质。作为一名企业经营者应具备的素质是多方面的,但在参与国际竞争中,以下四个方面的素质更为可贵。 一、旺盛的创新素质 创新素质是企业经营者最重要的素质,它是企业经营中获得成功的根本保证。有人分析全球最具竞争力企业的成功经验“第一是创新,第二是创新,第三     

“系列契约”理论背景的企业经营者激励要素判别

经营者激励始终贯穿于我国经济改革的全过程。无论从微观层面还是从宏观层面来看,对经营者激励问题都具有基础性工作的意义。结合西方的经典文献,从对企业经济性质的认识开始对激励理论的发展进行回顾,并以系列契约理论为基础,对经营者激励的最基本的要素,激励的产生,激励的主体、客体、激励目标以及激励方式等进行判别。     

控制内部审计风险的“风险”

市场经济的发展和审计环境的日益复杂化,使内部审计风险已成为企事业单位一个无法回避的问题。通常人们认为,审计风险主要是由于审计机构或审计人员主观判断错误所致,其实审计风险贯穿于整个审计过程的始终,必须对审计风险进行全面、深刻地认识,才能有力地促进内部审计工作的健康发展。内部审计风险原因探究内部审计机构不健全。我国内部审     

“企鹅”的风险

对于马化腾这两年的抛售行为,腾讯方面解释道：“这是马化腾个人理财行为,与公司战略无关,也不会影响公司的长期发展。”     

“爱疯”的风险

说起手机行业的奇迹,苹果的iPhone不能不算一个。苹果最新发布的iPhone4,尽管存在＂信号接收不良＂等问题,尽管美国权威媒体《消费者导报》表示＂不推荐＂,但iPhone4的市场需求仍非常强劲,上市3天就创造了170万部的销量。事实证明,iPhone已经不需要任何人推荐。     

推进“经理革命”，促进企业经营者的职业化、市场化

“经理革命”与企业家人才资源开发是我们当前所面临的重大课题，努力建设一支职业化、市场化的高素质企业经营者队伍，强化企业家人才资源的开发，是上海改革、开放、发展的现实要求。上海的人才资源相对于全国来说，既有优势，也有挑战，主要反映在企业经营者的人才资源上。     

“拍卖名人”的风险

优米网更像是一个大学里面的讲座,只是大学里的讲座是不要钱的,而这个讲座是要卖钱的,并且谁的价格高就给谁。     

“低碳餐饮”的实现机制研究——基于餐饮企业经营者视角

低碳经济时代的到来,使得"低碳"不再只是一个与环境和气候相关的概念。低碳在一定程度上与餐饮企业追求经济利益相矛盾,但是从长远来看符合社会市场营销的观念,因而是企业可持续发展的道路选择。低碳餐饮是由生态餐饮和绿色餐饮等转型升级形成的一种餐饮发展模式。餐饮企业实现低碳餐饮的途径有两种:现有餐饮企业的改造以及新建低碳餐饮企业。餐饮企业经营者应该从产品低碳化、服务低碳化和管理低碳化三方面实现低碳餐饮。     

企业经营者面临的挑战

企业的“竞争能力”，从直观角度来看主要包括企业整体的经济实力(规模实力和资金实力)、经营实力(人才实力和科技实力)及历史所创无形资产的拥有量。它从产品营销工作角度出发，面对市场消费需求和竞争对手，分别从七个方面在市场     

“热线”──金融危机的祸根

“热线”──金融危机的祸根范云芳１９９４—１９９５年，是国际金融界的多事之秋：美元失去理智的下跌、经营２００年的英国巴林银行一夜之间倒闭，墨西哥金融危机等等，使国际金融市场险象环生，动荡不安，引起世界各界人士的密切关注。人们不禁要问：国际金融市场怎么...