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文章介绍了西欧国家以“三根支柱”为主要内容的养老保险体系。这三根支柱共同组成了欧洲养老保障体系,多年以来一直行之有效。但是,最近几年这一养老保险体系面临着严峻挑战。针对这一情况,西欧各国政府在最近几年中推行了一系列有效的改革.冻结人均第一根支柱的养老金金额、将基金来源从“收入缴费型”转向“资产缴费型”,通过财政激励和与有关合作方达成协议来提高以职业为基础的第二根支柱基金金额,加强基金监管,通过财政措施来刺激第三根支柱(个人养老金产品、的建立和提高等。 相似文献
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考持蕾 《山东经济战略研究》2006,(10):45-47
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。世界银行推荐了养老保险的三大支柱——公共管理的、通过税收来筹资的社会保险体系;强制性的、私人管理的、通过个人缴费来融资的计划;以及个人自愿存款和保险。由此可见,企业年金属于养老保险的第二支柱,对于一个健全的养老保险体系有重要意义。而香港强制性公积:金制度是香港为完善养老保险体系所建立的养老保险的第二支柱,据香港强积金局的统计数字,近些年来,强积金的总资产净值每年增长超过三成, 相似文献
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企业年金是在国家政策指导下,由企业及其职工依据经济状况自主建立的一项养老保险制度,是多层次养老保险体系的一个重要组成部分,我国过去称之为企业补充养老保险,2000年,我国在《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》中将企业补充养老保险规范为企业年金。由于是对政府的基本养老金计划的一种补充,故被称为企业补充养老金计划。鉴于这种养老金计划也需要企业雇主或职工缴纳一定的费用,人们也称其为企业补充养老保险计划。另外,这种养老金计划只向从本企业退休的职工提供养老金,所以,又称它为职业养老金计划。 相似文献
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美国的养老保险体系是由国家通过税收筹资的基本养老基金、企业建立的以401(k)计划和个人退休帐户(IRAs)为主的职业养老金计划以及相当完善的商业养老保险共同构成的三支柱式养老保险体系。通过具体分析美国国家基本养老和企业职业养老基金的构成、收入来源、支出水平以及可持续能力,说明美国养老保险体系是一个制度完善、可持续能力较强的养老保险范例,值得我国借鉴。 相似文献
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企业年金是指在基本养老保险之外,由企业和员工共同缴纳的补充养老保险,是员工未来的养老钱。作为我国社会保障制度的重要支柱之一,企业年金具有重大的社会意义,同时也肩负着为证券市场提供长期稳定资金的任务。 相似文献
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为应对不断加剧的人口老龄化趋势,目前我国采取了由社会统筹养老、企业年金补充养老以及个人商业养老保险所构成的三支柱养老体系。其中,企业年金作为多层次养老保险体系的重要组成部分,是在国家政策指导下,企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金在整体养老保障中的作用和地位不容置疑,作为企业人力资源部门薪酬福利岗人 相似文献
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企业年金即补充养老保险,是我国养老保险制度改革体系中的重要组成部分。它与基本养老以及个人的商业养老保险共同构成养老保障的三大支柱。作为养老保险的补充,企业年金由雇主和雇员共同交费构成。基本养老是强制性的,任何企业都必须执行,而企业年金却是企业自愿的,有条件的企业才能建立。 相似文献
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长江养老保险股份有限公司 《上海国资》2010,(5):87-90
企业年金是以税收优惠政策引导、鼓励人们为未来养老进行积累,提高退休后收入水平的政府主导的补充养老制度安排。作为养老保险体系的重要支柱.企业年金在完善多层次养老保险体系中具有不可替代的战略定位。 相似文献
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企业年金,即企业补充养老保险,是在政府强制实施的基本养老保险的基础上,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经营状况,按照量力、自愿的原则建立的,是在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。企业年金作为我国多层次养老保险体系的第二个重要组成部分,对于完善养老保险体系,提高退休人员的生活水平有着重要的作用。 相似文献
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邱浩杰 《福建论坛(经济社会版)》2002,(2):57-58
现行的社会养老保险制度由于基金严重不足,养老保障支柱单一,立法滞后等问题的存在和面临人口老龄化的挑战,亟需进行进一步的改革,要采取渐进方式,立足于现有基础,通过改革力求使现行制度更加科学完善,争取在“十五计划”期间,建立起立足国情,借鉴西方,考虑历史,面向未来,覆盖以建立劳动关系为基础的各类用有单位和劳动者,,国家,企业(单位),个人三方合理筹集基金,社会互济与自我保障相结合,养老保障多支柱,具有中国特色社会主义的统一的基本养老保险制度。 相似文献
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对建立个税递延型养老保险的探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
所谓个税递延型养老保险(即个人年金计划),指投保人在税前列支保费,在领取保险金时再缴纳税款。由于个人在职时的收入普遍高于退休后的收入.且在购买保险和领取保险金时.投保人处于不同的生命阶段.所以其边际税率将有较大差异.因而养老保险税收递延,对于投保人有非常大的税收优惠。关于个税递延型养老保险.现在有很多建立模式的说法.我主张将其纳入到企业年金体系中去. 相似文献
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国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)指出:“改革养老保险完全由国家、企业包下来的办法,实行国家、企业、个人三方共同负担。”这一提法表明了国家、企业、个人都是养老保险的责任主体。其中,国家应当具有第一责任人的地位。本文通过介绍澳大利亚和智利的养老保险模式,看看这两个国家是如何履行国家责任的,对我国的城镇职工养老保险会有哪些启迪。 相似文献
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目前,由于机关事业单位传统的退休养老制度与企业职工基本养老保险已出现明显的鸿沟,不利于机构改革和人力资源流动,因此这项改革已是迫在眉睫。本文的短期设想是改革同步推进,解决好新旧制度的过渡;中期的设想是建立公务员职业年金计划;长期设想是整合基本养老保险,健全多支柱体系。 相似文献
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新形势下企业年金的经营和管理 总被引:1,自引:0,他引:1
企业年金,是企业为职工设立的一种介于国家基本养老保险与个人商业养老保险之间的补充性养老保险制度.一般由有能力的企业自愿建立,企业和个人按照一定的比例缴费,进入职工个人年金账户,由职工退休后领取,以保障职工晚年生活. 相似文献
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延迟退休年龄来应对人口老龄化压力是国际通用的一种做法。本文主要通过研究退休行为对经济增长的影响,以及养老保险制度与退休行为的关联机制,以提出有利于经济增长的养老保险制度设计和退休行为安排。研究显示,我国应建立多支柱型养老保险制度,加大政府转移支付力度,降低养老保险缴费率,分阶段分行业分层级地延迟退休年龄。 相似文献
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本市经过几年来的反复探讨和各方面的共同努力,城镇职工养老保险制度的改革,已进入了实质性的运转阶段。广大职工群众和各企事业单位的领导,逐渐改变了多年来形成的养老保险单一化,由国家统一包下来的观念,并已经形成了建立多层次社会保障体系的共识。具体地说,就是要逐渐建立和完善包古三个层次的养老保险制度;第一层次是国家法定的基本养老保险,由国家立法, 相似文献