有一种格桑花叫“张大人”

在被人们称为格桑花的花儿中,有一种小花格外惹眼,色泽清丽、花开八瓣。在高原,只要有人烟的地方：路边、院子里里、青梨田旁、     

有一种旅行叫“春运”

每一个国家、地区都有节日交通,但似乎只有中国农历新年——春节,前后为期40天的节日交通,会被人口学家、社会学家称为人类迁徙活动、人口流动。数以亿计的人口在短时间内借助各种交通方式,踏上旅程:或返乡团聚,或异地旅行。1953年初,春节客运的字眼首先出现在《人民日报》上。经过近六十年的发展,一年     

有一种担当叫“我是警察”

正党的十九大已闭幕多时,但习近平总书记激昂的声音仍然在耳边回响,"不忘初心,牢记使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗"的伟大誓言将永远铭刻我心。新时代赋予使命担当,新征程谱写美好未来。站在新的历史起点上,身处"两个一百年"奋斗目标的历史交汇期,我们放眼最忠诚的目光,乘着新时代的东风飞扬,未来终将美好。     

有一种精神叫向上

1953年5月,第一个登山团队沿珠峰南坡成功登顶。时间转瞬就滑过760年,海拔8844．43米的高处,对所有人来说都像个谜。     

有一种蓝叫羊卓雍错

当我从日本画家东山魁夷的画里看到那一抹蓝时,我惊觉,原来早已在西藏与他画中的景色相遇。那种蓝不同于天空结晶的宝石蓝,也不同于大海深处的深墨蓝。而是如青瓷般晶莹通透的珠光蓝,那种蓝,就叫羊卓雍错。     

建设“四种文化” 助推企业发展

企业文化是企业在长期经营管理实践中形成的具有反映企业特征的,被全体职工所普遍认同的企业愿景、价值观、精神信仰以及经营理念的总和,企业的长足发展离不开企业文化的支撑。秦皇岛港股份有限公司杂货港务分公司(以下简称公司)是由原杂货公司、八公司和六公司矿石队组建而成的,新组建的公司通过建设精神、制度安全、行为等4种文化,助推企业的可持续发展。     

重视和发挥中国传统文化在现代企业管理中的作用

我国是文明古国,有着悠久的历史和传统的文化。千百年来传统的文化和管理思想,经邦济世治理国家,为中华民族的兴盛发挥了巨大作用。今天,我们在建设社会主义现代化国家的进程中,弘扬中华民族的优秀传统文化,吸取古代管理思想的精华,对加快经济建设步伐,促进国民经济的腾飞,不仅有着十分重要的现实意义,而且有着深远的战略意义。本文着重论述管理中应重视和发挥中国优秀文化传统的作用,从而搞好现代企业管理,推动经济的发展。     

有一种爱叫同赴战场

在阻击新冠肺炎疫情的战线上,江苏扬州公安活跃着这样的组合,他们既是同事又是伴侣,更是砥砺前行一路相伴的战友。他们就是“双警家庭”,他们并肩奋斗在战“疫”一线,相互鼓励、相互温暖……朱锦乔.     

也谈韩国的企业文化建设

今年春天,笔者有幸随市交通运输协会代表团赴韩国参观学习,真正感受到企业文化建设给韩国企业带来的团队精神和企业的兴旺发达。     

蔚蓝色天空有一只美丽的海燕——“美丽川航”文化剪影

“美丽川航”是川航人在企业文化形成发展中提出的一个全新概念，犹如川航航微上的美丽海燕，展开矫健的翅膀飞翔在祖国蔚蓝的天空。因为美丽，旅客选择了川航：因为美丽，台湾飞行员跨越万水千山从川航起飞。因为美丽，越来越多的人来到川航，为了明天飞翔。     

中国的饺子文化

饺子是我国人民喜爱的传统食品，有民谚云：“大寒小寒，吃饺子过年。”河南还有一首广为流传的《过年歌》：“二十三，祭灶官……年三十，包饺子；大年初一，蹶着屁股乱作揖。”每年冬至、大年，人们都要吃饺子，一是为了纪念，二是为了庆祝，营造热闹、欢庆、喜乐的节日氛围。     

谈构建企业“孝”文化

“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”水无源会干涸，树无根不活，企业无文化不立。企业想发展壮大、长盛不衰，就必须有自己的文化。照搬西方企业文化是行不通的，构建企业文化，一定要立足于本国民族文化，将企业文化植根于自己的优秀民族文化之上。     

企业文化建设中的“范式规导”与“理想追求”

所谓“范式规导”，就是企业在经营活动中要建立一套体系化的规章制度，并通过强制性的贯彻来规范企业和员工的现实行为。范式规导体现了现代社会契约精神。在企业文化建设中，我们可以从两个方面的规定性上来理解和认识“范式规导”。就企业作为市场主体来说，在实施自己的行为时，必须遵守社     

身体与灵魂的“裸奔”

冬去春来,告别了雪季的西藏天天都是阳光灿烂的日子,一切都清晰地呈现在眼前：碧蓝的苍穹、墨绿的草原、肥沃的牧场、连绵的雪山和一个个明镜般闪亮的圣湖。此时,藏族小孩开始光着屁股在草地上肆意地奔跑,而我的灵魂也飘到某个角落,开始自在的“裸奔”……     

团队精神：企业核心竞争力的“灵魂”

二十一世纪是一个团队至上的时代，所有事业都将是团队事业。可以说，在知识经济飞速发展、市场竞争日益激烈的今天，团队精神不仅成为衡量一名员工素质高低的一个重要标准，也日益成为影响一个企业凝聚力的高下乃至企业经济效益的重要因素。在某种程度上说，团队精神是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业核心竞争力的“灵魂”。     

“文化引擎”助力上航腾飞

成立于1985年12月的上海航空股份有限公司(以下简称“上航”)，所以能在竞争异常激烈的市场中取得持续稳健快速的发展，一个重要原因就是上航有一个强有力的“文化引擎”——上航文化。     

思想政治工作要有“入世”的紧迫感

中国“入世”后，国内各大航空公司都将面临激烈的竞争格局，寻求生存将成为首要问题，因此体制改革及行业内结构性调整势在必然。但与此同时，我们却很少听到民航思想政治工作如何应对“入世”的声音，这表明民航思想政治工作缺乏紧迫感。     

在传统文化视野里审视中国企业管理

改革开放以来,中国企业迫切地感受到了自身在管理制度方面与国外企业的巨大差距,学习、借鉴和吸收西方先进的管理经验和制度并为我所用,成为中国企业的必修课。随着西方先进的管理经验和管理思潮不断涌入,我国的企业管理无论在硬件上还是在软件建设上都出现了质的飞跃,以信息通畅、观念更新为特色的开放式管理模式进入中国企业家的视野里,丰富了我国企业管理的内容。但是,在我国企业管理取得巨大进步的同时,我们应该清醒地认识到企业管理中存在的诸多问题。