市场经济呼唤正当竞争

市场经济将众多的企业置身于竞争的环境之中,竞争已成为市场经济最基本的运行机制,成为企业生存和发展的手段。随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,随着企业市场主体地位的确定,每个企业都要以各种方式去参与竞争,市场竞争将日趋激烈和复杂。在这种态势下如何坚持正当竞争原则,正确有效的认识竞争和参与竞争,确保市场竞争健康、有序、正常、稳定的发展,这是摆在我们面前一个急需解决的问题。     

建立现代企业制度与职工民主管理需实现三同步

建立现代企业制度,既是发展社会化大生产和社会主义市场经济的必然途径,也是国有企业转换经营机制的实质性变革,它不仅带来企业产权制度、管理制度、组织制度等方面的深刻变化,而且对企业职工民主管理的模式及运行机制也带来了强烈的冲击和影响。因而,随着现代企业制度的建立和发展,企业的民主管理也必须不断完善和加强,而决不能削弱,这既是社会主义企业的本质所在,也是建立现代企业制度的客观要求。一、建立现代企业制度与建立健全科学民主决策程序同步设计和规划。随着企业多种所有制形式、多种经营方式、多种分配方式的出现,以及企业内部     

思想政治工作必须不断改进和创新

随着社会主义市场经济体制的确立 ,各项改革的不断深化 ,企业所处的环境相应发生了深刻的变化 ,促使企业在经营机制、管理模式、运行方式等方面都将发生根本的变化。这给企业思想政治工作提出了新的更高的要求 ,企业思想政治工作必须不断进行改进和创新 ,才能适应新形势和新任务。一、企业思想政治工作改进和创新的原则企业思想政治工作改进与创新不是随意的 ,而是要符合这门科学的规律性 ,符合实践对这门科学提出的要求。思想政治工作的改进与创新要遵循以下几个基本原则。第一 ,要解放思想、转变观念。首先要树立强烈的改革意识。要弄清楚…     

浅议成本控制及降低成本的途径

在社会主义市场经济条件下，随着改革开放的进一步深入。在企业的经济活动中成本管理越来越重要。但又常常被忽视。降低成本能够使企业直接增加利润、扩大规模、减少风险、稳固发展。有效地把握成本控制和成本降低的基本原则、努力寻找降低成本的途径是降低成本的关键。     

企业思想政治工作的务实与创新

企业思想政治工作作为一项引导职工、教育职工、塑造职工、培养职工的工作,是保障企业科学建康发展的的生命线。随着社会主义市场经济条件体制的不断完善,职工的工作方式、生活方式、思想观念和人生观、价值观取向都发生了很大的变化。面对新形势给企业思想政治工作带来的新问题,企业思想政治工作的实质性内容,方式方法和手段也必须与之发生相应变化。     

拓展触角 注重实效——寻求改进企业思想政治工作新方式

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，企业的生产经营和管理工作都面临着一场新的变革。在这场变革中，如何加强和改进企业思想政治工作，教育引导职工认清形势，转变观念，使其充分发挥积极性、创造性，这是需要认真研究和探讨的问题。随着计划经济向市场经济的转变，要求思想政治工作者必须树立新观念；随着企业党建工作的拓展和工作重心的转变，要求思想政治工作必须建立新的体制和机制；随着社会主义民主政治建设的推进和职工队伍的变化，要求思想政治工作必须注入新的内容，采取群众乐于接受的方式方法。在转变观念方面，要转变…     

构建和完善建筑市场体系

构建和完善新的建筑市场体系,是我国社会主义市场经济的重要组成部分,是解放与发展建筑业生产力的必然要求,也是投资与建设管理体制和运作方式实现全面更新的前提条件。按照社会主义市场经济体制的要求,构筑新的建筑市场体系,必须加快改革,弃旧图新。 一、改变地方限制、部门保护、行政干预的市场割据状态,实行平等竞争原则,形成社会统一大市场 竞争是商品经济的通行原则,包括价格竞争、质量竞争、市场信息竞争以及企业实力竞争等。竞争给企业以动力和压力,适者生存,优胜劣汰,因而通过竞争能够促进社会资源的合理流动和优化配置,也能推动社会分工,发展全社会分工协作,从而实现社会化大生产有效运行。     

浅论营销中的非价格竞争策略

众所周知,市场经济即竞争经济,竞争是市场经济之命脉,没有竞争就没有市场经济,而竞争中价格竞争与非价格竞争则是现代商品竞争的主要方式。随着社会主义市场经济的推进,市场上的商品竞争可谓战火熊熊,烽烟滚滚。产品的价格和非价格竞争不断升级,众多企业在竞争的鏖...     

社会主义市场经济条件下的冀蔚矿区管理机制（上）

社会主义市场经济条件下的冀蔚矿区管理机制（上）煤科总院经济所曹宗理，缪国良，贺德方，王振拴，张文山一、概述１．研究的主要内容。①根据我国发展社会主义市场经济的原则和现代企业制度，研究矿区各时期的管理机制和经营机制。②研究确定企业管理机构在各时期的管理...     

企业思想政治工作应坚持“三个结合“的原则

随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,改革开放大格局的形成和信息技术的迅猛发展,各种思想和文化发生了前所未有的融合和碰撞,企业员工的生活观念、生活方式、利益需求越来越趋于多元化。思想政治工作如何在新的历史时期为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、健康的环境,是摆在我们面前的一个重要课题。企业的思想政治工作该如何创新,才能有效地调动人们的积极性,为企业的健康发展提供强有力的思想政治保障呢?笔者认为,从思想政治工作应坚持的原则角度讲,要把握好“三个结合”。     

浅谈建立企业自我约束机制

随着社会主义市场经济的发展,《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的落实,国有大中型企业面临着市场经济的严竣挑战,如何使企业在激烈、复杂的市场竞争中求得生存与发展,就是尽快建立和完善企业自我约束机制。这是社会主义市场经济发展的必然趋势。一、建立企业自我约束机制的客观必然性一是企业走向市场的需要。市场经济条件下的国有企业,必须依靠科学的管理才能求     

浅论现代企业制度中的设备管理

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确了我国今后一个时期深化企业改革的目标、提出了厂要逐步建立产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度。它是社会主义市场经济体制的基础。 一、在市场经济体制下的设备管理 从计划经济转向社会主义市场经济,企业的管理思想、管理目标、管理方法也将随着转变。在明确企业     

努力实现企业经营管理思维和方式的转变

当前,随着社会主义市场经济的逐步深入和发展,企业经营管理思维和方式的转变,已成为企业提高市场竞争力的一个至关重要的环节。武钢党委书记赵文源在今年7月份召开的工作会议上提出:"在管理方式上,要破除只面向生产抓管理的思想,树立面向市场抓管理的意识。"那么,如何实现企业经营管理思维和方式的转变,尽快形成适应市场经济的经营管理新格局呢?本文试图围绕这一课题,浅谈几点拙见。一、适应社会主义市场经济要求,变生产型管理为经营开拓型管理,是实现企业经营管理思维和方式转变的前提。在计划经济体制下,企业的生产任务由国家下达,物资统一分配,产品统购包销,财政统收统支等,因而企业的管理范围自然限于企业内部,从而造就了以管理生产为主而形成的生产型管理。不可否认,几十年的生产型管理的实践,使企业积累了丰富的经验。     

企业文化的创新是推进中国石化改革发展重要动力和保证

随着社会主义市场经济体制的发展和现代企业制度的建立与完善，传统的企业管理体制和经营机制逐步为新体制，新机制所替代，与这一脱胎换骨的变革相适应，作为现代企业管理思想和管理方式重要体现的企业文化，也必须在继承企业优良文化传统的基础上，进行创新和发展。     

新形势下煤炭企业思想政治工作创新思考

随着我国社会主义市场经济体制的建立,企业情况发生了复杂而深刻的变化,面对组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化的发展趋势,思想政治工作遇到了大量前所未有的新情况、新问题,迫切需要我们适应形势发展要求,创新思想政治工作的内容、形式和工作机制.     

市场化原则:行业协会的"准则"

“市场化原则”——指导行业协会健康发展的根本原则行业协会,是在市场经济条件下,企业为维护自己的利益并争取创造有利于共同发展的环境而自愿联合起来的行业性非政府组织。在计划经济时期,国家包揽经济和社会事物,企业没有必要成立这种组织。党的十一届三中全会开始改革开放、十四大确定社会主义市场经济体制改革目标以及十四届三中全会作出相关决定以来,我国经济体制改革在理论和实践上取得了重大进展,社会主义市场经济体制初步建立,以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度已经确立,全方位、宽领域、多层次的对外开放格局…     

深化改革 转机建制促进煤炭施工企业健康发展

随着我国由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,改革开放进入了一个新的发展时期。在这种形势下,煤炭施工企业如何面对困难局面,抓住机遇,迎接挑战,解决好旧体制积累下来的一些深层次问题,比较顺利地步入市场经济的发展轨道,成为关系企业生存和发展的一个战略性问题。 一、尽快建立起适应社会主义市场经济要求的管理体制 建立适应社会主义市场经济的管理体制,要以建立现代企业制度为标志,按照“产权清晰、权责明确,政企分开、管理科学” 的要求,使企业真正成为独立的法人实体和市场竟争主体。 1.理顺产权关系,建立完善的企业法人制度。在向社会主义市场经济体制转变过程     

现代企业财务管理初探

在社会主义市场经济阶段,根据现代企业制度的要求,企业必须树立以财务管理为中心的管理新观念。这是企业适应市场经济要求,取得最佳经济效益的关键。 一、财务管理处于企业管理中心地位的必然性 (一)财务管理的中心地位是社会主义市场经济发展的客观要求。理由是:1.财务管理的中心地位是市场经济新形势下企业经营机制转换的必然要求。随着我国社会主义市场经济的建立,企业已成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场竞争主体。在竞争激烈的市场经济中,高水平、科学的管理是企业参与竞争的基础,是在激烈竞争中立于不败之地的有力保证。因此,企业要在激烈的国内外市场竞争     

以文化融合促推企业整合

随着社会主义市场经济的不断完善,许多企业采用联合、兼并、购并等方式来实现企业整合、重组,增强了企业的抗风险力和竞争力。然而,在整合过程中,如果不重视文化融合,就会出现“水土不服”的现象,甚至会影响到整合的成败。因此,以文化融合促推企业整合成为当前企业整合中的一项核心课题。     

关于煤炭企业劳动及分配制度改革的建议

随着社会主义市场经济体制的建立,国家把煤炭企业推向了市场,迫切要求煤炭企业转换内部经营机制,建立起与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的充满生机与活力的劳动分配制度。