火眼金睛鉴别真假LV

怎样鉴别真假LV的包包？如果你没有为这个问题烦恼过．那么你最好仔细留意一下本人下面的唠叨．因为哪一天当你决定花上一年的积蓄去买一个LV给自己作为奖励．它至少可以让你不花冤枉钱。如果你经常为这个问题烦恼．那么希望它能给你答疑解惑．今后如果有人说你手上的LV是假的．你就可以根据这篇唠叨来引经据典一番．证明你对冒牌货具有鉴别免疫力，     

浅析目标管理的影响因素

目标管理作为一种现代化管理方法，已为越来越多的企业所采用，并显示出它的巨大作用。我们蚌埠东风化工厂自1982年至1992年推行目标管理的10年间，工业总产值、销售收入和利税总额分别增长418．43％、382．64％和418．10％，便是一个有力的例     

QE3终于推行 效果未知

联邦公开市场操作委员会把2012年美国经济的增长预期从先前的1．9％至2．4％的范围下调至1．7％至2％，但它预测到2013年的增长将达到2．5％至3％     

一个新型的服务领域：人力资源支持服务

伴随贸易交流的逐步拓展，业内人士认为人才短缺，越来越不易寻得优秀的员工。而员工问题是企业不得不面对的问题，员工聘用与管理的有效性不仅影响企业目前的经营状况，而且可以预测企业未来的市场的竞争潜力。CPA，作为可信赖的商业顾问，及时拓展了人力资源支持服务，填补了咨询服务中的一块空缺，根据美国新罕布夏州肯尼迪信息研究机构所述：“它将是一个58亿的市场，在2003年以前每年将以13．4％至16．5％，员工培训与开发增长12．2％，支持系统增长9．5％”该数据表明人力资源服务具有巨大的市场潜力，是顺应经济发展的新型产物。     

无照经营的法经济学分析及对策研究

近年来．无照经营作为一种社会现象越来越突出．它破坏了市场准人管理秩序，损害了公平竞争．造成国家税收大量流失．使政府宏观管理的经济信息失真。部分无照经营行为甚至成为假冒伪劣产品的生产销售窝点、各类重大隐患的根源．影响了社会安定．成为整顿和规范市场经济秩序的突出问题．     

遭遇信用短板

正如每个人都有他的童年．企业 也会经历它的初创期,也会经历成长 的诸般烦恼。其中．作为立业之本．信 用问题就将一直如影随形地伴随着中 小企业的诞生、成长、裂变和消亡。在 某种意义上．甚至可以说．企业的成长 和企业信用的积累是可以划等号的。     

政府人力资源开发的欠缺

人力资源是一种特殊的资本性资源．对它的开发和充分有效地利用．是增加社会财富的真正源泉．也是社会良性运行的重要组成部分。但是在人力资源丰富的同时．也要清醒地认识到我国还不是一个人力资源强国。在建设一支宏大的高素质人才队伍的同时．作为建设大军的舵手．政府部门还有哪些问题．应该受到人们充分地关注。     

浅议企业投资风险控制与企业财务管理

在竞争中获得发展，投资问题是一个非常关键的问题。作为自身必要的经营行为．投资的目的是效益的最大化，投资同样也是企业获得收益的重要方式。然而在严峻而残酷的竞争之下．投资活动总是不可避免的面临风险。投资失误会影响企业的经济效益，甚至影响到它的生死存亡。     

对企业绩效评价的重新审视

绩效管理作为一种现实条件下人力资源管理的有效手段已经为大多数管理者所重视，并且越来越多地将这种方法应用到日常的人事管理的工作中。然而我们也应注意到．绩效管理作为人力资源管理中的一个系统工程．它的涉及面广、工作量大、影响力强．因此特别需要多方参与和协调。在日常的具体工作中如何有效的使用这把双刃剑．确保绩效管理的有理、有效．有力的实施．是绩效管理实施前必须慎重考虑的核心问题。     

浅析旅游企业内部控制问题

目前．旅游业作为一种新兴产业迅速发展．且是国家重点扶持和培育的对象．越来越多的人喜爱上了旅游，它也是作为人们的幸福指数之一。因此，人们希望旅游企业提供更加满意的服务。现在，我国经济高速发展，城乡居民收入稳步提高．加之旅游项目种类繁多．而且不断开发出的新的旅游种类也加入进来，这就为旅游业的发展提供了一个广阔的发展空间。从现在旅游企业的规模来看．普遍偏小而且组织极不严格，因此在社会市场中毫无竞争力或竞争力很弱．产生这些问题的一个重要原因就是旅游企业内部控制出了问题，也就是说．旅游企业内部控制没有得到加强。     

他们为我们贡献了怎样的管理智慧？

海尔集团 它是中国人创造的奇迹。2004年．当它20岁时．全球的营业额已经突破了1000亿元大关!它的成就引起国内外的广泛关注，甚至一贯蔑视外国企业的日本，也对它顶礼膜拜。以它为原型拍摄的电影．在全日本影院作为贺岁片公映。     

“毯”然面对健康生活

在这个回归自然的时代，在这个越来越注重装饰的年代．地毯在家居生活中占据了一席之地，它延伸至家中的每一个角落，温馨而柔软．随意而自然．客厅内、卧室内、书房内……都成为地毯的生长地。不管怎样，我们开始依赖它．不论是在寒冬，还是在盛夏。     

博弈理论及其在企业中的应用

博弈论作为一种经济学和社会学相互融合的理论，在企业中有着重要的应用价值。它不仅能够用于分析企业人力资源管理中的奖惩制度以及人才流失问题．而且对于企业之间的竞争也能起到很好的启示作用。     

浅谈东风4D机车整体车轮踏面剥离原因及预防措施

一、问题的提出 东风4D机车在运用中，机车车轮踏面剥离的故障是一个非常严重的，已到了必须解决的问题，它不仅造成人力、物力的大量浪费。尤其严重的是影响到机车运用安全。机车车轮作为走行部的主要部件。就相当于人的脚一样．如果脚出现了问题．人也就会相应地跌倒，机车就会发生颠覆。     

次贷危机下中国房价走势分析

据国家发改委、国家统计局发布的70个大中城市房价调查数据显示．自2007年8月至12月．我国房价涨幅分别是8.2％、8.9％、9.5％、10.5％、10．5％，全年上涨7.6％，整体呈现直线上升之势。2008年初期，建设部为落实党的十七大提出的“住有所居”的目标．采取切实措施抓出成效，房价问题作为民生热点问题再一次受到全社会关注。     

双倍余额递减法应予修正的几种情形

一、计算方法 双倍余额递减法是固定资产加速折旧的一种计算方法．它的基本规则是：以固定资产使用年数倒数的2倍作为它的年折旧率．以每年年初的固定资产账面余额作为每年折旧的计算基数．但由于在固定资产折旧的初期和中期时不考虑净残值对折旧的影响。为了防止净残值被提前一起折旧,因此现行会计制度规定．在固定资产使用的最后两年中,折旧计算方法改为平均年限法．即在最后两年将固定资产的账面余额减去净残值后的金额除以2作为最后两年的应计提的折旧。诚然,在一般情况下,我们都可以遵照这种规则来处理双倍余额递减法的折旧问题．但笔者认为。这种通用的规则并不能全部适用。在实务中．如果不顾固定资产净残值估计的实际情况．机械地照搬上述原则．则双倍余额递减法的应用可能会走入误区．并将造成固定资产使用末期折旧计算的不当和错误。试看以下一例：     

试论如何加强和完善刑罚执监督

刑罚执行监督作为检察机关法律监督职能的重要内容,是检察机关在整个刑事诉讼过程中进行法律监督的最后环节．它直接关系国家刑罚权的正确实现,如何设置和运用检察机关的刑罚执行监督权力．不仅是一个重大的理论问题。也是一个重大的现实问题。然而,现行立法和检察机关刑罚执行监督权的司法实践中还存在较大的缺陷和不足．亟待完善。为了更好地开展刑罚执行监督工作,本人结合工作实际谈一点见解。     

强化投资管理的思考

一、基本建设投资项目管理中存在的问题 近年来．我们成都市成华区在推进政府性投资项目审计方面取得了显著成绩。据统计．2004年至2005年全区共计审计项目110项．送审金额6．3亿元，审减金额1亿元．审减率15．90％．2006年1至5月已审减金额1．011万元。从审计情况看．其政府性基建投资管理中存在的问题不少。     

论集团公司管控体系建设

一、问题的提出 一般地讲．集团公司是以实力雄厚的大型企业为核心．以产权联结为主要纽带，并以产品、技术、经济、契约等多种纽带，将多个企业、事业单位联结在一起．具有多层次结构的以母子公司为主体的多法人经济联合体。它是在经济上统一控制、在法律上各自独立的企业联合体。作为一种企业间合作的组织形式．集团公司是介于企业和市场之间的中间组织．它遍布于各个成熟市场和新兴市场，在经济活动中扮演着重要角色。随着国际经济的一体化，国与国之间的经济实力的较量．     

我国公共财政管理问题研究

公共财政是与私人财务对应的概念．它是代表社会公共利益．为满足社会公共需要而进行的收支活动。一般而言,公共财政是国家为实现其职能．凭借国家政治权力强制地、无偿地参与社会产品或国民收入分配而形成的分配关系．公共财政是政府作为社会经济管理者,提供公共服务的政府经济行为。它表现为国家以社会和经济管理者的身份筹集财政资金．作为财政收入．用于满足社会公共需要的支出。