输配电价改革背景下电网企业固定资产管理

随着输配电价改革的推进,电网企业的盈利模式从过去的获取购销价差改变为准许成本加准许收益的模式,而准许成本的核定是以电网有效资产为基础的,如何管理好固定资产成为电网企业当前的重中之重。通过对电网企业固定资产的特点、管理中存在的问题的分析,对电网企业加强固定资产管理提出改进建议,以适应输配电价改革监管的需要,提升电网企业固定资产精益化管理水平。     

输配电价改革背景下电网企业固定资产管理研究

在输配电价改革背景下,电网企业的盈利模式发生了重大调整,将由获取购销价差转变为输配电准许收入,而准许收入的核定与电网企业的固定资产紧密挂钩。电网企业的固定资产通常具有种类繁多、分布广泛、管理部门多、更新快等特点,虽然近年来电网企业逐步完成了明确固定资产目录、统一实物与资产联动标准等工作,但固定资产管理仍然存在账实不符、固定资产卡片不完善等问题。为顺应输配电价改革需要,电网企业有必要采取相应对策,以不断提高企业的固定资产管理水平。     

基于外部环境影响下稀土企业经营效率研究——以23家稀土上市公司为样本的测算结果分析

稀土是重要的战略资源,也是不可再生资源。本文以我国23家稀土上市公司为样本,运用三阶段DEA模型对稀土上市公司2013-2018年的生产经营效率进行有效测度。研究结果表明:稀土上市公司的经营效率受市场份额、政府政策、技术创新水平等环境因素的影响较大。在剔除外部环境的影响后,稀土企业经营效率值和规模效率均呈下降趋势,纯技术效率则呈上升趋势,稀土上市公司短期经营效率偏低主要是由规模效率低下导致。长期来看,稀土上市公司经营效率处于逐渐递增的趋势。据此,本文提出加强对稀土资源的保护、继续增强稀土企业技术水平、助力稀土产业向规模化和集约化方向发展等对策建议。     

我国物流企业经营效率的三阶段DEA评价

为分析我国物流企业经营状况,本文运用三阶段DEA模型对2008年中国22家物流企业经营效率进行评价研究。结果表明,地区经济发展水平、企业规模、企业成立年数、企业种类、企业的子公司数目等环境因素对我国物流企业的经营效率有显著影响。剔除环境因素和随机误差因素影响后的第三阶段,大部分企业技术效率值下降幅度较大,下降的原因主要是因为规模效率值的大幅下降,说明规模效率不足是制约我国物流企业经营效率提升的主要因素。     

我国高端装备制造企业技术创新效率研究——基于三阶段DEA模型的分析

提升高端装备制造企业技术创新效率,对推动我国装备制造业高端化智能化绿色化转型、加快科技自立自强具有重要的促进作用。本文基于我国119家高端装备制造上市公司的样本数据,采用三阶段DEA模型对企业技术创新效率进行测算。研究结果显示：剔除影响因素和随机噪声以后,高端装备制造企业的技术创新效率及纯技术创新效率均有上升,但仍有较大提升空间。基于此,从塑造良好的发展环境、提高政府补助的科学性、鼓励企业适度扩大规模等方面提出对策建议。     

浅谈输配电价改革对江西县级电网企业经营的影响及对策分析

随着我国新一轮电力体制改革的不断深入,输配电价核定及售电侧改革在江西省电力体制改革层面的不断推进,对县级电网企业经营及发展带来多方面的深远影响.通过梳理输配电价改革的历程及基本思路,分析输配电价改革对江西县级电网企业的经营影响和预期风险,从市场营销、成本管控、有效资产等方面进行策略分析,以期为江西县级电网企业适应输配电价改革发展、提升经营管理水平提供参考借鉴.     

设有国家重点实验室的企业创新效率分析——基于三阶段DEA模型

设有国家重点实验室的企业的研发效率能够较好地反映我国企业创新能力。本文采用三阶段DEA模型的方法,对我国2015-2016年设有国家重点实验室的企业及其研发情况的面板数据进行研发效率的行业差异测度。结果表明,设有国家重点实验室的企业的低纯技术效率影响了综合效率的提升,相关企业应该加大有效研发投入,引进创新人才,加强研发活动的对外交流,合理配置研发资金,优化研发支出结构,更加积极地参与经营领域的应用型基础创新。     

“双循环”背景下中国双向FDI与绿色创新效率——基于市场化水平的调节分析

随着“双循环”新发展格局的建立和“引进来”与“走出去”战略的逐步实施,中国双向FDI对绿色发展发挥着重要作用。基于中国30个省份2013-2018年的面板数据,本文利用三阶段DEA模型测度绿色创新效率,考察中国FDI、OFDI与绿色创新效率的市场化水平门槛效应。研究结果表明：考察期内我国绿色创新效率显著提升但发展不均衡,中西部地区的绿色创新效率较为接近,与东部地区相差较大;中国FDI、OFDI与绿色创新效率之间存在显著的市场化水平双重门槛,随着市场化水平提升,FDI对绿色创新效率的影响系数呈下降趋势并且由正转负,OFDI对绿色创新效率的影响系数呈上升趋势并且由负转正,均存在显著的门槛效应特征。     

能源价格市场化的新改革:透明价格机制

在当前我国能源价格市场化改革中,明确透明价格机制在改革中的意义,梳理出当前改革中存在的问题,分析造成这些问题的原因,讨论制定能源价格市场化改革的策略,有效实现透明价格机制,以便发挥价格透明机制在能源价格市场化中的作用.     

我国成品油价格形成机制改革研究

目前,我国成品油价格形成机制存在价格调整严重滞后、决策程序不透明等问题,加快成品油价格形成机制改革乃是大势所趋。在梳理我国成品油价格形成机制演变历程的基础上,对其存在的弊端及其相关影响因素进行了分析,进而提出了完善我国成品油价格形成机制的政策建议。     

电价形成机制改革的思考

电价改革,是电力产业一切改革措施能否实现的关键和前提.然而在中国现阶段,由于尚未形成完善的电力市场,电力价格机制存在一些问题,导致了有合理的价格结构和水平,扰乱了电力市场的正常秩序.     

粮食价格管制中的效率与收入分配研究

1978年以来我国粮食价格政策经历的六次大的转变都不同程度地体现了农业与非农业利益集团以及政府围绕效率和收入分配所进行的博弈,并潜在地表现为政府对管制政策可能带来的各方利益的变化进行比较和权衡的过程。文章认为,实现效率与收入再分配的最佳配合一直是我国粮食价格管制政策追求的目标。效率目标在1997年之前主要表现为农业为工业提供产品和要素能力,1997年之后则加入了农村工业品市场扩张的内容;公平的目标主要包括城乡收支水平及其相对变化。     

转移价格的供应链激励机制与道德风险问题研究

考虑一个由制造商与分销商组成的供应链,制造商通过广告投入拉动产品销售,分销商通过促销活动推动产品销售。如果用一个制造商和两个分销商构成的供应链模型,来研究供应链中的博弈关系、激励机制和道德风险问题。只有给出两分销商的Nash均衡结果以及制造商与两分销商间的Nash均衡结果,才能解决供应链中的激励机制的设计。然后通过支付函数的全微分,来揭示供应链中的道德风险问题,从而证明供应链内部存在囚徒困境现象。     

中国股票期权激励的有效性分析

从理论上讲，股票期权是一种很完美的激励管理方式。然而，在我国上市公司中目前已有超过30家企业宣布停止股权激励计划。究其原因，是国家处于对股权激励机制负面效应的考虑：股价与企业价值分离、经理人市场弱有效性、税法不完善等。从股票期权激励利弊及正反效应分析看，中国可借鉴美国的做法，加快完善资本市场，有效设计合理的股票期权激励方案；实现经理人竞争上岗；分类制定税收政策；将股票期权划分为激励型和非激励型，对激励型股票期权实行更为优惠的税收政策。     

激励机制在企业改革中的应用

对于现代企业来说,能否成功地实施激励机制,发挥员工的积极性和创造性,直接决定其未来的市场竞争地位。对企业运行起积极作用的激励机制主要有薪酬机制、绩效奖励机制和人员培训机制。企业建立激励机制,能有效地调动员工的积极性和创造性,促进科技与经济的有机结合,对于企业吸引人才、留住人才,实现企业长远发展目标都具有重要意义。     

入世后我国新一轮行政体制改革评述

根据党的十六大报告第五部分的要求,2003年伊始,我国新一轮行政体制改革拉开了帷幕。综观此次新一轮改革,相对于前4次,由于它紧紧抓住了政府职能转变为核心,从优化组织机构进行转变,经济管理部门的变动非常大,着重突出了加强政府宏观调控,因而,此次改革具有明显的时代特征。本文在深入分析新一轮改革背景的基础上,着重分析了新一轮行政体制改革的内容,最后总结和归纳出新一轮行政体制改革的特征。     

企业新员工激励机制的研究

当前,企业新员工激励机制还存在着很多问题.其表现主要是企业管理意识落后,存在盲目激励、过度激励现象,把激励简单等同于奖励,企业不能建立客观准确的绩效评估体系,薪酬制度不合理,忽视激励群体的层次性与差异性.激励措施无差别化.完善企业新员工激励机制,应充分考虑新员工的个体差异,实行差别激励的原则,建立和实施多层次激励机制,给予新员工个性职场培训,增强新员工的忠诚度,制定激励性的薪酬和福利制度,采取人性化的管理手段.以适应现代化管理的需要.     

论新一轮改革的突破口

本文探讨我国新一轮改革怎样选择总体突破口的问题.首先回顾了30多年来,在前4轮改革中,是怎样选择和确定突破口的.分析表明,前4轮改革突破口的确定,均基于对社会基本矛盾的认识和对改革所处阶段的把握.在此基础上,本文提出,当前新一轮改革应以加强法律制度建设作为突破口,这是基于对社会基本矛盾的新认识和对改革所处新阶段的把握.最后,本文以我国现实生活中的一个突出问题——假冒伪劣产品屡禁不止、食品安全犯罪层出不穷为例,进一步做了分析.