企业财务分配理论创建研究

利益相关者的权力觉醒、企业财务分配实践的推动、社会和谐和企业和谐的需要,以及财务理论自身完善的需要,要求拓展传统狭义股利分配理论,创建广义分配理论,即企业财务分配理论。企业财务分配理论包括分配对象、分配参与者、分配原则、分配模式等,需要学术界同行合力加强研究,使成果系统化。     

公平与效率之争的终结——改革开放三十年公平理论回顾

中国改革开放30年来,对公平问题和公平效率关系的理论探讨及理论之争成为贯穿其中的一条思想主线,并直接影响改革的政策走向。这一理论探讨经历了公平和效率孰重孰轻之争和效率优先、兼顾公平继续有效性之争,这些争论以更加注重公平而终结。公平效率之争之所以能终结于更加注重公平的原则,主要是因为对公平概念的理解使人们消除了公平效率非此即彼的不相容的观念,同时人们已经认识到,社会公平决定着社会稳定和社会问题的解决,公平正义是和谐社会得以维系的价值基础和社会主义的内在要求。     

效率与公平关系的再认识

效率与公平的关系问题,中外学术界存在着很多不同的观点。中共中央的提法也经历了多次演变,十七大报告提出"初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平",这样的提法更加科学,因为初次分配应该体现公平。目前,效率与公平之间的关系问题应是特指经济效率与社会公平之间的矛盾,而矛盾的主要方面在于社会公平。     

公平、效率与就业

正确认识公平、效率与就业的关系,对于制定合理的分配政策、端正在就业问题上的指导思想均有着十分重要的意义。江泽民同志在十四大报告中指出:“在分配制度上,以按劳分配为主体,其他分配主式为补充,兼顾效率与公平。”在十六大报告中又进一步强调:“坚持效率优先,兼顾公平。”其基本精神是既要讲效率,也要讲公平,在强调效率优先的前提下,不能忽视兼顾公平。在社会主义初级阶段的分配制度中,公平就是社会公平,它主要是指社会财富占有的平等和收入分配的公平。效率就是劳动效率,即劳动生产率的高低。社会公平即社会财富占有的平等和收入分配…     

财政公平与利益公平分配

我国社会正处于转型期,利益的公平分配问题日益突出,政府必须加强对利益分配的重视,尤其需要通过财政手段来促进利益的公平分配.政府通过财政公平调节利益分配,首要的问题是扩展财政公平的内涵,从仅重视财政收入公平到同时注重财政支出和财政预算公平.同时要把这三者的公平作为一个有机的统一体联系起来,通过财政的公平促进利益的公平分配甚至社会公平的建立.     

公平与效率——收入分配的选择

经济效率与社会公平是任何社会部追求的两大目标，而在个人收入分配中如何处理效率与公平的关系，如何进行效率与公平的选择，这是长期困扰经济学界的一个难题。在我国，随着改革的推进，居民之间收入差距也日趋扩大。虽然，这种收入差距的扩大与资本主义制度下财富分配两极分化因所有制的差异而具有完全不同的性质，但是，它也将带来一系列社会矛盾和问题。因此效率与公平问题日益引起理论界和决策者们的关注。在社会主义市场经济条件下，发展社会生产力需要“效率优先”，实现共同富裕要求“兼顾公平”。在个人收入分配上，效率与公平的结合点在哪里?二者如何有机结合，发挥作用?本文拟就上述问题作些探讨。     

三次分配与财会审理论研究

三次分配与财会审理论研究有着紧密关系。第一次分配在注重效率的同时要注重公平对待利益相关者;第二次分配在注重公平的前提下,要注重财政收支对资源配置效率的影响;第三次分配在自愿的前提下,考虑财富转移要有利于受益者效率的提升,改善其造血功能,推动共同富裕社会主义目标的实现。文章提出了上市公司参与第三次分配的六条路径,具有创新性、启发性和建设性。三次分配产生了无穷无尽的研究话题,有望成为未来财会审学术研究的重要领域之一。     

可持续发展视角下财务效率与公平创新测度

党的十九大报告对效率与公平做出创新性调整,明确生产重效率,分配重公平,突出财务效率与公平要具有可持续发展特性.文章以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,从过程和结果两种形式完善财务效率的概念;基于产出导向的BCC模型计算得出的综合效率和考虑了股东、包括高管层的员工、债权人、政府、社区和环境六方主要利益相关者实际需求,并剔除盈余管理后的社会贡献率对财务效率两种形式进行创新地系统性衡量;以利益相关各方对收益的贡献为分配依据和等量贡献获取等量报酬为分配标准创新地定义财务公平的概念;以有弹性的分配为依据,基于贡献三因素论,从劳动、管理、资本三个可观测角度对财务公平进行创新衡量.     

效率、公平，还有人本 北欧模式的精髓与意义

北欧模式的分配理论，其精彩之处，显然不仅是科学的，也是哲学与伦理的。[编者按]     

财政资源配置职能中效率与公平的权衡

构建社会主义和谐社会，必须更加注重社会公平，维护社会公平已成为政府新时期的重要任务。为此，国家财政应在财政管理体制、税收制度和财政支出结构等方面南所作为。     

辩证理解和处理公平与效率的关系

现阶段社会收入分配中出现的问题主要是局部性不均衡。应辩证理解和处理公平与效率的关系。目前,应调整税收政策,保护企业积极性,提高社会效率;健全社保机制,提升民众信心;加强对农业投入,提高农民收入;舆论正确导向,营造和谐气氛。     

分配公平抱怨的认知与治理

分配公平抱怨是任何组织都无法避免的,处理失当就会给组织带来直接或间接的负面影响。本文结合企业案例,从分配公平抱怨的两面性、个体的分配公平感差异与公平分配规律偏好以及化解技术等方面分析和探讨解决分配公平抱怨之道。     

工资分配中的公平与效率

党的十六大再次明确提出“效率优先、兼顾公平”的分配原则,这与建立社会主义市场经济体制总目标是相适应的。效率与公平是经济学永恒的主题。在现阶段,我们重点是要确立分配中公平与效率及其关系的判断标准,以及在分配中如何贯彻“效率优先、兼顾公平”原则。分配中公平与效率的判断标准我们把分配领域划分为宏观分配和微观分配、初次分配和再分配几个不同的层次。同时,采用历史的观点来看待它们的次序问题。微观分配中公平与效率的判断标准是:第一,以合约作为判断标准。市场经济是契约经济。在市场经济中,任何形式的分配的规范化都以合约…     

税收分配与收入分配中的"公平与效率"

市场对调节居民收入差距无能为力，对由于收入分配不公造成的效率损失也无力弥补；税收分配是政府调节居民收入差距的有力手段之一．但滥用税收调节又会对经济造成大的负面影响。文章对如何发挥税收分配的调节作用、限制收入差距进行了探讨。     

公平分配规律与企业和谐促进

社会和企业等组织的公平分配问题,从来就是十分敏感且充满争议的多学科重要研究领域,这类问题的认知和处理总会影响到宏微观组织的和谐与发展。文章阐述了这方面具有一般理论意义的命题:什么是公平分配?公平分配有无规律可循?公平分配与企业和谐有何内在关系?如何抉择公平分配策略,促进企业和谐、稳定与发展?旨在揭示这一重要领域"薄薄的面纱"。     

分配：公平与效率的三次浪潮

向左转？向右转？法国总统大选，国际关注的不仅是谁胜出，而且是哪一条路线胜出。结果是萨尔科奇。也就是选民决定：路线向右转!     

基于收入分配公平视角的工资制度研究

按贡献参与分配的各项因素中,劳动是其他要素赖以发挥作用的基础,它在国民收入中的贡献居于首位.当前缩小我国收入分配差距的关键在于提高劳动收入报酬.基于对劳动所蕴含的同质要素的分解,从微观层面设计的要素工资制遵循了“投入什么要素,领取什么报酬”的原则,它既解决了职工劳动量的比较计量问题,也解决了按劳分配的公平合理度量问题.从宏观制度保障层面来看,需要从树立正确的分配观念、合理确定各种要素贡献度、提高劳动报酬的比重、加大最低工资制度执行力度、建立合理与有序的工资增长机制、推行工资集体协商制度等方面入手.     

村委会选举:十年回顾与展望

1987年11月24日,是值得亿万中国农民永远铭记的日子。这一天,全国人大常委会审议通过了一部具有开创性的保障农民民主政治权利的法律─-《中华人民共和国村民委员会组织法（试行）》（以下简称《村委会组织法》）。依据这部法律,村委会干部不再由上级组织任命,而是由农民群众自己直接选举产生。从此,以村委会直接选举为标志的村民自治．掀开了中国农村民主政治建设史上新的一页。十年光阴,弹指一挥间。在赞成、关注、疑虑、反对等种种目光的注视中,村委会选举走过了十年不平凡的历程。回首十年,我们感到村委会民主选举大气磅礴、成…