如何提高事业单位内部控制的有效性

内部控制是自我调节和自我约束的集中表现,内部控制也是企事业单位防范职务犯罪、确保资产安全、达成管理目标的要求。所以,在事业单位运营管理中,内部控制是一个不容忽视的环节。但是,结合实际情况来看,许多事业单位在内部控制方面都存在明显的缺陷。文章结合事业单位内部控制中存在的问题,就如何提高事业单位内部控制的有效性提出了对应的策略,希望能对事业单位内部管理有所启发。     

行政事业单位内部控制有效性评价体系构建与应用研究

基于当前我国社会经济结构的变化,行政事业单位的职能发生了巨大转变,同时在各项业务开展过程中也将面临更高的要求。为此,行政事业单位需要加强内部控制,不断地完善自身,才能更好地适应时代发展的需求。对此,本文从加强行政事业单位内部控制有效性的现实意义出发,提出了内部控制有效性评价体系构建方法及具体应用,以供参考。     

企业内部控制有效性评价研究

随着新的企业内控规范体系的发布,企业内控的评价问题受到越来越多的学者关注。本文综合考虑内控体系的建设和运行两个方面因素,设计一种企业内部控制运行有效性评价方法,希望为完善企业内部控制建设及运行提供帮助。     

完善事业单位内部控制评价研究

新时期,加强事业单位的内部控制评价,不仅有助于国家对事业单位的监管,保证国家财政拨款资金的有效利用,还能提升事业单位服务水平和管理水平,优化内部组织机构,完善内部管理体系。我国不断推进事业单位体制改革,加强内部控制评价体系建设是事业单位改革深化的需要,提升内部控制评价和监督水平,能够促使事业单位更好地履行自身职能。内部控制评价主要是对单位内部控制管理实施有效性的反馈和评价,是一个动态的过程,事业单位重视完善内部控制评价体系,以此强化内部控制管理效果,防范风险,可以为单位的业绩目标实现、管理质量提升保驾护航。从事业单位内控评价进行探析,并提出相应的优化策略。     

企业内部控制有效性评价体系构建研究

内部控制是对企业业务活动的自律约束行为;内部控制有效性评价是对内部控制的再控制,目的是督促内部控制的落地执行和提升内部控制的水平。本文通过研究构建内部控制有效性评价体系的方法,为企业构建内部控制有效性评价体系提供参考。     

行政事业单位内部控制评价方法研究

加强对行政事业单位的内部控制评价不仅能提升行政事业单位的监督质量和效率,也能促进行政事业单位进行不断优化和革新.文章分析了行政事业单位内部控制评价的含义、评价主体和评价客体,然后阐述了内部控制评价指标的构建原则和评价方法,希望可以为有效加强行政事业单位的内部控制,促进行政事业单位的健康发展提供参考.     

行政事业单位内部控制有效性问题分析

行政事业单位内部控制工作较为重要,其有效性决定内部控制工作的落实效果,然而,当前部分事业单位在内部控制期间,还存在较多有效性问题,无法保证工作质量,难以优化其工作体系。因此,本文根据内控有效性问题的分析,提出几点问题解决建议。     

企业内部控制的有效性评价研究

我国目前内部控制评价存在内部控制评价的相关法规规定不统一、详细的评价方法仍占主导地位这两大突出问题,本文通过分析这两大问题提出了一些解决措施,以期能够完善我国企业内部控制有效性评价。     

关于农村信用社内部控制有效性评价

农村信用社在建立的初期主要是为了服务于合作社的社员,同时对资金流通进行管理.而如今,它已经成为服务于“三农”的主力军,因此,加强农村信用社的风险管理对农村信用社的发展起着重要的作用.其中,风险管理的基础是有效的内部控制.本文就以农村信用社内部控制为研究对象,基于平衡计分卡对农村信用社内部控制进行有效性评价,对平衡计分卡的农村信用社内部控制的可行性进行分析,并建立了评价农村信用社内部控制的指标,同时采用模糊数学理论进行了分析,希望本文的探索结果对农村信用社内部控制具有一定的指导性.     

企业内部控制有效性的决定与评价

在企业内部控制实施过程中．如何使其发挥效能,即内部控制有效性问题,是＂-3前内部控制实施中的一个重点和难点。为充分发挥内部控制的作用．本文从内部控制有效性的内涵入手．对企业内部控制有效性的决定和评价问题进行了详细的研究和论述,其中用了较大的篇幅对企业内部控制有效性的评价进行了重点的分析。     

行政事业单位内部控制有效性的分析

内部控制是行政事业单位防范经济活动风险、贯彻落实法律法规、保障国有资产安全完整、保证财务信息质量的重要管控措施。建立健全内部控制体系,有利于提高行政事业单位管理水平,杜绝违法乱纪行为发生,推动行政事业单位各项业务工作规范化开展,提高公共服务质量。本文从分析行政事业单位内部控制现状入手,对提高内部控制有效性的对策进行了论述。     

事业单位内部控制研究

近年来我国陆续出台了一系列的法律对企业内部控制进行控制,各事业单位也在遵循规章制度的精神来完善内部控制制度,取得了较好的成果。因为内部控制规范主要是针对企业来制定的,所以制度没有过多关注事业单位内部控制工作的独特性,导致内部控制失效。本文首先阐述事业单位内部控制工作的特点,分析自我评价体系的科学性,阐述评价体系的内容,然后提出完善内部控制评价的建议,促进行政事业单位内部控制工作的正常进行。     

企业内部控制的有效性及其评价方法

随着经济的快速发展以及科技的飞速进步,企业为更好的应对面临的挑战,必须加强内部控制,并进行科学合理的控制评价体系。有效的企业内部控制,即为企业目标提供合理保证的内部控制。一般来说,内部控制的有效性包括内部控制的目标和内部控制要素的有效性。因此,在企业内部控制具体实施过程中做到有效的控制值得研究。本文主要分析了影响企业内部有效控制的因素,并对企业内部控制有效性的评价方法进行了探讨。     

我国事业单位内部控制研究

通过对事业单位内部控制现状的分析,指出事业单位在内部控制意识、职业道德、内外部监督等方面存在的主要问题,分析其主要原因在于没有一个明确的事业单位内控标准体系、管理层对内部控制设计与评价重视不够等.提出事业单位内部控制制度建设的几点建议,包括高层领导的重视、职务分离控制、人员素质提高、内外部监督等.     

企业内部控制有效性评价体系的构建

随着政府相关部门规章制度的引导,目前我国上市公司内部控制有效性得到了部分改善,但效果仍不尽人意。内部控制有效性的客观评价作为增强企业内部控制的重要途径,日益受到学术界和理论界的关注。在现有衡量标准存在争议的情况下,以更符合内部控制制度设置动因的"目标观"为导向,结合我国资本市场和上市公司的特点构建更优的内部控制评价指标体系,为更合理地衡量内部控制有效性提供理论支持,也为企业改善内部控制有效性提供理论指导。     

事业单位内部控制研究

加强事业单位内部控制,可以使事业单位经济风险得到有效防范的同时,对提升廉政建设也具有重要意义.事业单位要结合实际,充分考虑单位未来发展需求,组建完善的内控管理部门,不断完善内部控制管理制度和流程,通过内控管理部门更好地推动管理机制的落地实施,以有效监督单位各部门内控制度的执行情况,促进单位各项工作的顺利开展.基于此,本...     

上市建筑企业内部控制有效性评价研究

建立有效的内部控制体系有利于企业的持续高效运行,内部控制的评价有利于企业完善自身内部控制体系,提高企业竞争力。文章运用目标导向的内部控制评价方法,通过构建模型对我国34家上市建筑企业进行内控有效性分析,发现我国上市建筑企业内部控制基本有效,但战略目标实现水平较低,经营效率和资产安全性仍需提高。     

企业内部控制有效性评价指标体系研究

近年来,随着我国内控制度、规范、法律法规的逐步完善,业界对于企业内部控制的关注越来越多,内部控制评价作为企业内控体系不可缺少的一部分,也引发了理论界与实务界的广泛思考.但现有的理论与研究主要集中在如何健全内部控制体系上,对企业内部控制的评价实质性的指导较少.文章从企业内部控制评价的必要性入手,基于企业文化视角,试图构建一套适合于我国企业实际的关于企业内部控制成效评价的指标体系.     

内部审计对内部控制有效性评价的博弈分析

一、引言《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制配套指引》的发布实施,标志着适应我国企业实际情况、融合国际先进经验的中国内部控制规范体系基本建成。《企业内部控制基本规范》中强调内部     

事业单位内部控制优化的探讨

随着当前市场环境的变化,事业单位的经营发展必须脱离国家政府的支持,因此事业单位内部控制优化成为当前重点关注的问题.就目前我国事业单位内部控制建设的现状而言,由于部分事业单位自身管理水平较低,部分事业单位内部控制体系的建立也不健全等原因,导致事业单位内部控制的建设工作受到阻碍.本文主要通过相应的解决措施改善当前事业单位内部控制的现状.