企业文化建设与企业竞争力

一、企业文化的重要性企业文化就是一个组织、团队在完成一项事业的过程中所形成的共同理想信念、价值观念和行为准则。它是反映现代化生产和市场经济一般规律的新兴管理理念,是在管理科学和行为科学基础上逐步演变产生的一种现代管理理论。它的目的就是以精神、物质、文化等手段,满足员工物质和精神方面的需要,以提高企业的向心力和凝聚力,激发职工的积极性和创造精神,从而提高企业经济效益。在“世界村”的概念深入人心的时代,竞争--这个企业不朽的话题无需再去强调,不能在竞争中赶在对手的前面就意味着失败甚至消失。企业竞争可以分为四…     

企业江湖

无处不江湖。深刻理解中国商业环境的一个关键在于,在由法律、体制、竞争法则等构成的一套显规则系统背后,是以情义、信誉、道德等缠结而成的江湖。因为有情义在,有善恶在,有爱恨在,有信任与背叛在,有一诺千金九死不悔在有至情至性的英雄侠气在,企业的江湖才显得不仅仅只是金钱与金钱的交易,物欲与物欲的拼争。因为江湖就是人心。人人都向往那种不以贫富论高下,只凭道德论尊卑的境界。今天的企业江湖,亦复如是。刀剑入梦,快意恩仇,正所谓:“天下英雄出我辈,一入江湖岁月催,王图霸业笑谈中,不胜人生一场醉。”     

企业文化建设与现代企业制度

一、我国企业文化建设的形势和特点在党的十四大和十四届三中全会精神指引下,我国改革开放,社会主义市场经济正在向纵深发展,形势很好。我国企业文化建设也在更广阔的领域展开。当前有三个显著特点: 一是企业界、理论界和党政有关部门,对在中     

家族式企业管理与现代企业制度

穴一)家族式企业管理是一种企业管理模式,它不仅仅局限在家族所有制、合作所有制企业内部,在其他所有制企业、甚至国有企业内部也存在。只要企业的主要管理岗位由家庭成员、家族成员、亲戚朋友、同乡、同学、战友等把持,企业对被管理者主要不是靠激励机制和约束机制来推动,而是     

创建节约型企业 实现企业可持续发展

<正>随着保持共产党员先进性活动的深入开展,深入人心的形势教育工作使我深刻的意识到在当今世界,拥有能源,就等于把握了世界经济发展的命脉,资源、环境的约束,是世界经济发展面临的最严峻挑战。我国是一个资源相对匮乏的国家,但资源浪费的现象还很严重,因此创建节约型社会,积极推进循环经济,促进经济可持续发展成为一项基本国策。做为石油生产企业,成本的支出量直接影响企业效益和企业可持续发展。我作为一名前线采油人员,深知创建节约型企业,我们肩负着不可推御的神圣使命。一、转变观念,强化教育,提高认识。我们经常在职工大会上对职工进行降本增效的教育,使每名职工深刻认识到节约工作就在我身边,从节约一滴水、一度     

企业文化与企业竞争力——企业文化创造持续发展

⊙ 企业文化在企业竞争力中的地位自1980年以来,世界经济论坛与瑞士管理学院开展对各国国际竞争力进行评价。通过分析“国内经济实力”、“企业竞争力”、“科技竞争力”、“基础设施建设”、“国民素质”、“国际化程度”、“政府管理水平”、“金融体系”八大领域的状况来评定并排序。企业管理竞争力与一国的国际竞争力相关程度最大,在一定的意义上,企业的竞争力就是一国的国际竞争力。而企业竞争力子系统包含生产率、劳动力成本、公司绩效、管理效率、企业文化等具体指标。其中企业文化与企业竞争力的相关系数最大,依次为企业文化、管理…     

用企业文化提升企业凝聚力

企业文化的凝聚作用企业凝聚力是说员工与员工之间、员工与企业之间的距离问题。当一个企业的文化价值观被企业员工认同以后,认识一致、目标一致、达成共识,它会成为一种粘合剂,从各方面把企业的员工团结起来,在共同认识的基础上使企业有一种巨大的向心力和凝聚力。企业凝聚力的最佳表现是企业每一个决策、经营行为能在一个神经中枢的统一指挥下,做到能聚能分,收放自如。我们大多数的企业家似乎都特别希望自己员工有极强的凝聚力,这没有错,但有一个对凝聚力的理解问题。团队的力量很重要,但不要只能聚不能分。就像一张很好的渔网,有很坚韧的丝线互相连着,需要聚的时候,一触即收,鱼跑不掉,需要分的时候,张开大网,富有弹性,大鱼小鱼尽收网底, 网眼与网眼之间的距离也很合适。所以对于这个问题,我们要的是随时随地都能方便地聚起强大力量开合自如,而不是要事事捆在一起,时时挤在一起,失去弹性和活力。     

企业党建与企业文化融合

当前,在企业党组织工作的日常基础业务领域,存在着三个明确的期待:一是党建工作不要与生产经营"两张皮",二是企业文化工作不要与生产经营"两张皮",三是党建工作、企业文化工作之间不要"两张皮"。这三个方面的期待不是一种前瞻性的高要求,而是表达出各方对相关工作的不满意,尤其是标签化的"两张皮"一词如果被使用,几乎可以理解为一种批评、指责了。     

企业控制论与企业运行机制研究

一、企业控制论研究方法的提出 控制论作为一门新学科,产生于本世纪40年代初期,以维纳提出“关于生物和机器中的控制和通信的科学”为标志。它作为对复杂、动态系统的一种科学处理方法,在工程领域的自动控制问题研究中得到了广泛应用。60年代中期,东欧学者将控制论的思想和方法运用到宏观经济系统的研究中,经过发展,形成了经济控制论。我国从80年代初开始有不少学     

浅谈企业成本与企业竞争力

温家宝总理在十届全国人大三次会议工作的政府工作报告中有87次提到了“改革”二字,如“继续推进农村改革”、“深化国有企业改革”、“加快金融体制改革”、“推进财税体制、投资体制改革”……等等,为改革指明了方向。毫无疑问,2005年是我国全面深化改革的一年,是国有企业深化改革的一年。我认为,企业经济改革的核心是提高企业自身的竞争能力,而影响企业竞争能力的因素除企业经济规模的大小之外,还取决于企业竞争战略的选择及企业内部生产要素的科学组合和发展观念,以此来达到最低企业成本和增强企业竞争能力。一、企业成本(一)扩大企业成…     

建立健全企业内控体系 提升企业管理水平

2008年6月,财政部、国资委、证监会、审计署、银监会等五部委联合发布了我国第一部《企业内部控制基本规范》,是我国在会计、审计领域推出的又一与国际接轨的重大改革,也使我国企业内部控制规范工作跨入新的发展阶段。准确理解掌握《企业内部控制基本规范》,结合应用指引,设计和建立一套适合企业实际情况的内部控制体系,成为提升企业管理水平的一项重要任务和有效抓手。     

加强企业文化建设 提高企业管理水平

当前,在建立现代企业制度中,企业文化建设有着不可忽视的作用。这是因为企业文化既能弥补传统管理方式的不足,做到取长补短,又能使现代的管理方法、技术和手段在市场经济的环境中发挥出最佳效果。一、加强企业文化建设,要在引导员工树立群体观念上下功夫企业文化建设的目标是要追求一种企业整体优势和良好的集体感受。企业文化理论告诉我们,群体规范的形成会导致个体产生从众行为,共同的价值准则在团体中会形成一种无形的压力和推动力。当个体发现其行为和意见与团体不一致,或与团体中大多数人有分歧时,会感受到一种心理压力,这种压力虽然没有强制人执行的性质,但在个体心理上所起的影响,有时反而比权威命令的效力大得多,更能改变个体行为,使之与集体行为一致起来。     

企业生态位与现代企业竞争

一、生态位的概念及形成原则 在生态学中,生态位是指在生态系统和群落中,一个物种与其他物种相关联的特定时间位置、空间位置和功能地位.生态位这一概念既表示生存空间的特性,也包括生活在其中的生物的特性,如能量来源、活动时间、行为以及种间关系等.生态位概念不仅指生存空间,它主要强调生物有机体本身在其群落中的机能作用和地位,特别是与其他物种的营养关系.因此,在自然界中,亲缘关系密切、生活需求与习性非常接近的物种,通常分布在不同的地理区域、或在同一地区的不同栖息地中、或者采用其他生活方式以避免竞争,如昼夜或季节活动上的区别、食性的区别等.     

企业理念

“理念”一词源于古希腊哲学家柏拉图,18～19世纪德国哲学家康德、黑格尔将其引申,其含义在西方哲学和美学领域有很大的发展。近一、二十年以来,高明的企业家将其引入经济领域,用于企业经营管理,成为企业文化的核心部分。可见,     

企业信息化与企业管理创新

本文阐述了在21世纪新的经济形势下,企业信息化作为新经济的一种重要运作方式,极大地影响了企业的管理模式和管理思想,在此形势下,企业必然要进行通过企业业务流程优化、组织创新、管理创新实现企业信息化,才能在WTO和网络经济中生存。     

营造企业文化 促进企业发展——宣工集团有限公司企业文化建设纪实

<正> 宣化工程机械集团有限公司是国家生产推土机、装载机、压路机等工程机械产品的大型一档企业、出口自营企业、河北省大型支柱型企业集团和全国520家重点企业之一,现有职工4000多人。改革开放以来,在国内国际工程机械产品日趋激烈的市场竞争中,宣工之所以能劈波斩浪,不但求得了生存,而且持续地发展壮大,在很大程度上得益于他们在坚持以生产经营为中心的前提下,加强了企业思想政治工作和精神文明建设,走出一条在市场经济条件下搞好社会主义企业文化建设的成功之路。一、抓住灵魂,大力弘扬企业精神宣工的领导们认为,企业精神既是一个企业最重要的理念,也是一个企业的精神支柱。基于这种认识,在企业文化建     

企业与企业文化

作为企业,“文化”无处不在。自然,企业不论大小强弱,都应该有自己的文化,而且是与众不同的文化。于是便想起一件往事。在一家较大型企业里,记者采访一位厂长,问他企业文化建设开展得如何?厂长皱着眉头沉吟半晌,     

关于企业文化提升企业竞争力的思考

一、企业领导者在建设企业文化中是关键人物 作为一个把握企业发展方向的经营者,必须有一套属于自己的哲学思想,作为判断正误的标准。以保证其决策的正确性。与不同的人有不同的人生一样,不同的企业有不同的发展途径。一个负责任、有志向的企业必然有其明确的长远的发展目标。大庆钻探钻技一公司的目标是“国内第一、国际一流”．公司目前现状有几个特点：一是在设备上已经达到了“国内第一、国际一流”的要求。     

企业信息

经济2011年世界经济将呈全面复苏非均衡增长的基本特征:一、美国复苏进程加快,2011年存在三大风险。一是就业形势严峻;二是实体经济疲弱;三是财政风险增大。二、美国政府坚守双扩张政策。在2010年的宏观政策组合中,美国政府坚持扩张性财政政策和扩张性货币政策,预测双扩张政策将在2011年得到延续。2011年关于世界经济和政策走向的十个判断     

企业文化直接影响企业竞争力

<正> 一、当前强调企业文化的现实意义 客观地说,到了20世纪下半期,企业文化在整个企业发展中的显著地位才被人们所重视。20世纪70年代,鉴于企业文化对企业发展的巨大功能,理论界开始对它进行了认真研究,并于80年代形成理论探索的高潮。一批专家学者花费大量精力对世界各国企业文化的现状进行了广泛的调查研究,并以论文和专著的形式发表了大量的研究成果。