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国有企业领导干部肩负着搞好国有企业改革发展和反腐倡廉的双重职责。切实加强对国有企业领导干部的监督，对改进党的建设、促进和推动国民经济的健康发展，顺利实现小康目标，有着巨大的意义。 相似文献
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国有企业的各级管理人员是企业生产经营的中流砥柱,对企业生产经营起着十分重要的作用。实践证明,企业若有一批政治思想素质好,业务水平高,上进心强的管理人员队伍,一定能使企业由弱变强,由小变大。因此,加强国有企业管理人员的管理,预防和制止腐败现象的发生,是现代企业管理的需要,是国有企业改革与发展的迫切要求。对此,就国有企业防止管理人员腐败问题提出几点建议。 一、完善制度,使管理人员不能腐败 制度是规范领导干部的准则。在社会主义市场经济条件下,开展党风 相似文献
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树立和落实群众观对国有企业具有双重重要意义，一方面有利于巩固党的群众基础，维护党的执政地位：另一方面也符合世界管理从“物本”向“人本”转变的大趋势。对国有企业来说，如果把群众观点树立和落实好了，这个企业就更稳了、人心就更齐了、执行就更有力了、发展就更加健康了。对国有企业领导干部来说．目前落实群众观要做到“三个真正”。 相似文献
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《武钢政工》2001,(3)
国有企业反腐倡廉工作,直接关系到国有企业改革和发展的命运。而抓好国有企业领导干部的反腐倡廉工作,对国有企业改革和发展的命运更是意义重大,认真落实国有企业领导干部反腐倡廉工作责任制,是国有企业改革和发展顺利进行的保障。一、实行"四包",明确责任的范围一是包自己。作为国有企业领导干部,其责任之一就是要自觉地用党纪党规和国法来规范自己的行为,做到思想上不乱想,行为上不乱来,经济上不乱拿。国有企业领导干部手中有着这样或那样的权力,如果不懂得"贪如火,不遏则燎原;欲如水,不遏则滔天"之古训,则易导致以权谋私,贪污腐化。因此,国有企业领导干部在领导企业改革和发展过程中首先要"包"自己,包自己清清白白做人,堂堂正正做官,包自己以身作则,率先垂范。做 相似文献
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国有企业干部队伍建设是关系国有企业能否实现协调、持续、健康、快速发展的决定性因素。我们党历来强调要提高各级领导班子和领导干部领导社会主义建设的本领。笔者结合实际,就如何加强企业干部队伍建设,提出以下几点思考。一、强化干部模范作用,使之成为＂职工表率＂。发挥领导干部的表率作用,是我们党的优良传统。领导干部的表率作用是否能够体现,主要取决于领导干部本身的政治素质、思想水平、人品素养和业务能力。因此,领导干部应该在工作中不断进取,在各方面努力提高自己, 相似文献
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加强思想政治建设提高领导干部素质王显《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》指出：“建设好企业领导班子，造就一支高素质的经营管理者队伍，是搞好国有企业的关键。”近几年来，我们从辽河油田实际出发，把加强班子思想政治建设，提高领导干部素... 相似文献
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最近，经党中央、国务院批准，中共中央办公厅和国务院办公厅印发了《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》。这是党和国家进一步加强对县级以下党政领导干部、企业领导人员管理和监督的一项重要措施。笔者结合参加企业法人代表任期经济责任审计实践，对开展国有企业和国有控股企业领导人员任期经济责任审计（以下简称企业领导人员任期经济责任审计）的意义，谈几点想法。1.开展企业领导人员任期经济责任审计，是发展市场经济的客观要来国有企业和国有控股企业是我… 相似文献
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当前，在计划经济向社会主义市场经济转变过程中，许多企业按照现代企业制度的要求进行改革转制，旧有企业模式不断分化转体，新的企业模式尚未完全成熟，在这种新旧体制交替的过程中，国有企业的违法违纪行为渐渐呈现出上升的趋势，主要原因是什么，如何实现对企业领导干部的有效监督，是国有企业当前乃至今后一段时期必须认真研究探讨和解决的一个重大课题。笔认为，当前造成企业领导干部违法违纪的原因有以下几个方面。 相似文献
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实事求是是马克思主义的精髓和灵魂，也是党的思想路线的本质要求。毫不动摇地坚持党的思想路线。能使国有企业在科学发展、和谐发展中赢得主动。我国国有企业是党领导下的经济组织，其独特优势之一，就是坚持党的实事求是的思想路线办企业。应对全球金融危机挑战的实践再一次证明，坚持党的实事求是思想路线好的国有企业，应对金融危机挑战的能力就强，它的影响力、控制力、发展力就大；否则，它的市场竞争力就弱，就很难转危为机。在当今国际化市场竞争日趋激烈，国企内外部环境不断变化的新形势下，要避免少数国企党员领导干部在执行党的思想路线上出现偏差， 相似文献
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《武钢政工》2003,(6)
随着我国加入WTO和深化国有企业改革,企业的权力、责任和利益出现了前所未有的调整和变化。权力人格化,利益货币化,从决策到投资、从生产到销售、从经营到分配,自主权更加充分,这既为经营所必需,也对防止权力滥用和权力腐败提出了新课题。《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》明确指出:"要把权力运行置于有效监督之下",怎样加强对国有企业内部权力运行的监督制约呢?我们经过对一些国有企业发生的违规违纪问题进行系统分析,从开展企业效能监察的实践中形成了一个思路,这就是国有企业内部要逐步把事务监督上升为权力监督,建立起强有力的企业内部权力监督制约机制。实践证明,国有企业内部管理中的一些漏洞和问题,主要存在于人事任用、资金运作、物资购销、分配等关键环节当中。本文拟结合国有企业实际,就如何建立国有企业"人事权、资金权、购销权、分配权"四权监督机制谈几点建议。一、关于实行"四权"监督制的有利因素一是有利于增加监督的力量。对领导干部手 相似文献
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浅谈企业自我约束与处我防范何世宽中纪委五次全会对国有企业领导干部的廉洁自律提出了四条要求，它既是国有企业自身发展的需要，也是当前深入开展反腐败斗争的迫切要求。因此，企业必须认真贯彻执行，加强自我约束力，做好自我防范工作。一、加强思想政治建设，建立预防... 相似文献
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民主评议干部的途径和措施吴元礼职工是国家的主人，也是企业的主人，评议监督企业领导班子，既是职工的权利，也是全心全意依靠工人阶级搞好国有企业的一个具体形式。下面，我就民主评议监督企业领导干部的途径和措施联系江苏油田实际，谈一些认识。要实行职代会民主评议... 相似文献
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一、健全国有企业领导干部职业道德规范的必要性1 健全职业道德规范是党的事业和时代呼唤。中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设的工作的通知》指出 :企业的主要领导 ,应有坚定正确的理想和信念 ;能正确地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策 ;善于走群众路线 ;勤奋敬业 ,勇于奉献 ,清正廉洁 ,艰苦奋斗 ,开拓进取 ,扎实工作 ;谦虚谨慎 ,努力学习……。这不仅指出了加强国有企业领导干部职业道德建设的重要性 ,同时也是对领导干部职业道德规范的具体要求。企业领导干部处于企业生产、经营活动的关键地位 ,代表着党和国家的利益行… 相似文献
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在国有企业改制过程中，由于国有资产监督、管理、运营机制尚未完善，有关国有企业改制的相关法律、制度不健全，改制行为不规范，对改制工作监管不够，在国有企业改制过程中损害国有权益，造成国有资产流失的问题时有发生。如何加强国有企业资产管理，防止国有资产流失已成为一个紧迫的问题摆在我们面前。 相似文献
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如何搞好、搞活国有企业是事关经济体制改革全局的一大难题。笔者认为,搞好、搞活国有企业,最关键、最具决定作用的在于国有企业领导干部队伍建设。 1.注重实绩和公论、能力和潜力,多渠道竞争选入。这是加强领导干部队伍建设的关键一环。选用 相似文献
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党的十七屑四中全会强调,要全面加强和改进新形势下领导干部作风建设,努力实现领导干部作风进一步好转。企业党的作风建设关系到党在国有企业职工群众中的形象和党群、干群关系,关系到国有企业改革和发展的成败。领导干部作风建设是学习实践科学发展观,全力推动企业转型升级、促进企业更好更快发展的需要,也是加强企业领导干部队伍建设、树立领导干部队伍良好形象的需要。 相似文献
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国有企业的各级领导干部是企业的决策者、管理者和实践者。应时代和企业自身发展的需求,企业的各级领导干部必须具备政治意识、大局意识、责任意识、创新意识、民主意识和群众意识等六种意识。随着国有企业政策发展的不断深入,进一步实践和丰富这六种意识的内涵,强化六种意识,提高自身素质,国有企业领导干部的自我价值才能在企业发展中得以实现。 相似文献
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程序的作用在于引导和支持主体权力的行使,协调各个权力之间的关系,防止滥用权力和出现错误,克服决定过程的任意性,通过决定前提和决定过程的合理性来保障决定的合理性。 相似文献
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努力提高企业领导干部的思想政治素质张一光搞好国有企业的因素是多方面的，但是最重要的一条就是要有好的企业领导者，有好的企业领导集团。特别是企业领导者的思想政治素质对一个企业的生存和发展具有至关重要的影响。努力提高企业领导干部的思想政治素质是一项紧迫和长... 相似文献