平衡计分卡在高校食堂财务绩效管理中的应用

平衡计分卡是一种绩效管理的工具。引入平衡计分卡对高校食堂进行财务绩效管理,一方面有助于高校食堂更好地提高其服务质量和管理水平,另一方面更有利于高校食堂构建全面、有效的管理模式。本文首先介绍了平衡计分卡的基本内容,其次阐述了平衡计分卡在高校食堂财务绩效管理中的应用意义,最后提出了平衡计分卡在高校食堂财务绩效管理中的应用对策,期待能够对于高校食堂提升财务绩效管理水平提供一定的借鉴和参考价值。     

论平衡计分卡VS传统财务绩效考评

一、平衡计分卡和传统财务绩效考评差异 传统财务绩效考评是主要依靠传统财务指标，如收入、利润、现金流量以及各种财务比率等对绩效进行评估的方法。这些常用的评估指标建立在财务会计资料基础之上，因此不可避免具有滞后性，偏重短期利益和内部利益等诸多缺陷。而平衡计分卡（the Balanced Score Card，BSC），是一套从四个维度全面对公司战略管理的绩效进行财务与非财务综合评价的评分卡片，在保留传统财务指标的基础上，增加了客户、内部运营、学习与成长三个非财务指标维度，通过四个维度的相互结合和补充，把企业战略分解为具体的目标和评价指标，从而达到全面评价企业绩效的目的。     

战略运营人员一体化系统研究——基于长寿药业实施平衡计分卡的案例

本案例描述了长寿药业应用平衡计分卡化战略为行动的过程。作为国有企业,长寿药业面临着内外部诸多挑战,通过一系列研讨,长寿药业制定了公司战略,并引入平衡计分卡来实施。通过研讨会,长寿药业制定了公司级战略地图和平衡计分卡,经过分解认领,形成了部门级战略地图平衡计分卡,并定期举行经营分析和战略回顾会发现并解决问题。通过三年多的实践,促进了组织变革,实现了财务绩效增长,最终形成了闭环式战略管理系统。     

平衡计分卡在个人绩效管理中的应用研究

文章在分析在个人绩效管理中引入平衡计分卡的意义的基础上,从财务维度、客户维度、内部流程、学习与成长四个层面出发,设计出合理的指标体系,然后建立个人绩效管理平衡计分卡,最后提出几点对个人绩效管理实施的建议。     

基于平衡计分卡的财务监控研究

健全的财务监控既可以防范非合意的财务行为,又可以确保企业遵循战略规划,保证企业经营的效率和效果。在对平衡计分卡与财务监控整合的可行性进行全面分析的基础上,提出将平衡计分卡引入财务监控体系,构建基于平衡计分卡的财务监控体系,既可以提高监控效果,又可以提高平衡计分卡的实用性和实施效果。     

基于平衡计分卡的企业战略绩效管理实证研究

平衡计分卡是一套能使高层管理者快速而全面地考察企业业绩的评价系统,从财务、客户、内部流程、学习与成长四个角度构建企业的战略绩效管理体系。本文以XLX公司建立基于平衡计分卡的战略管理体系为案例研究,为企业成功实施平衡计分卡提供了理论和实践框架。     

企业环境绩效与财务绩效相关性研究

近年来,我国的经济水平得到了较大的增长,而在经济增长的同时,部分环境问题逐渐显现,对人们的生活产生了较大的影响。在经济取得增长的同时,同样需要做好自然环境的保护。本文简单介绍了影响企业环境绩效与财务绩效相关性的因素,针对企业环境绩效与财务绩效的相关性进行了深入的探讨和研究。     

平衡计分卡对支行绩效管理的启示

平衡计分卡作为一种有效的管理制度正日益受到社会的重视,在企业内部管理中得到推广和运用.本文以平衡计分卡的原理为基础,分析了支行目前的业绩评价现状,指出了支行注重财务评价而忽视非财务评价、注重短期利益而忽视长远发展的问题.探讨平衡计分卡对支行绩效管理的启示,促使支行建立一个与总行愿景相一致的长远发展战略和目标,成为具有竞争力和发展潜力的基层机构.     

平衡计分卡在施工建筑企业绩效管理中的应用

平衡计分卡能够帮助企业从财务、客户、内在经营、创新成长等维度出发,客观、全面地对企业综合效益进行评估,对于施工建筑企业长期经营发展具有引导意义.本文结合平衡计分卡在施工建筑企业绩效管理中应用的现实价值及适用要求,分析施工建筑企业实施平衡计分卡的具体路径及实施建议,以期在实务中能为施工建筑企业构建并应用平衡计分卡提供意见...     

非财务计量绩效信息审计基本理论框架

审计是治理非财务计量绩效信息失真的机制之一,文章探索非财务计量绩效信息审计的基础性问题,包括:非财务计量绩效信息审计需求、非财务计量绩效信息审计本质、非财务计量绩效信息审计目标、非财务计量绩效信息审计客体、非财务计量绩效信息审计内容、非财务计量绩效信息审计主体、非财务计量绩效信息审计方法、非财务计量绩效信息审计环境,上述内容形成非财务计量绩效信息审计基本理论框架。     

商业银行内部审计对财务绩效的影响

内部审计是商业银行有效运营、防范经营风险的必要举措，可以改善合规性与经营性两类财务绩效，提高商业银行盈利性。本文分析了商业银行内部审计与财务绩效一致性，讨论了商业银行财务绩效的三个维度，并在此基础上探讨了商业银行内部审计对财务绩效的影响。     

环境绩效、 财务绩效与市场价值 ——基于社会责任视角

保护环境、 提升绩效是本世纪重要探索命题,本文选用2008年-2012年我国A股八大重污染行业上市公司,实证分析了环境绩效、 财务绩效对市场价值的提升作用,得出二者能有效提升市场价值,但环境战略、 社会责任追求长期非货币性声誉,财务绩效重视短期货币性收益,企业可配置资源有限,社会责任增强环保绩效效应,阻碍财务绩效发挥作用,避责企业中,两者对市场价值具负协同影响,本文旨在丰富环境绩效、 财务绩效提升动因,开拓市场价值提升路径.     

基于平衡计分卡的物流企业年金运营绩效评估

首先对物流企业年金进行简介,之后利用平衡计分卡对物流企业年金评估体系进行了总结,分析了影响因素,最后按照平衡计分卡的财务、客户、内部运营、学习和成长四个层次,依次建立了物流企业年金绩效的评价系统.     

企业履行ESG责任对财务绩效的影响路径研究

ESG（环境、社会和公司治理）理念关注企业发展的可持续性,面对日益加剧的环境、社会及治理问题,企业履行ESG责任的重要性愈发凸显,承担ESG责任对财务绩效产生的影响,也逐渐成为推动企业可持续发展的重要议题。文章梳理了ESG责任的内涵,并基于杜邦分析框架从盈利能力、营运能力、财务杠杆、财务负担和税收负担等5个因素分析履行ESG责任对财务绩效的影响路径,最后提出相应的对策建议,以期推动企业平衡经济利益与履行ESG责任,实现长期价值的创造和可持续发展。     

企业竞争力对中小企业国际化绩效的影响研究

文章采用结构方程的分析方法,分析了企业自身竞争力对我国中小企业国际化绩效的影响进行了研究。发现:企业的声誉对财务绩效有显著影响;企业声誉对非财务绩效并没有显著影响;企业的产品能力对国际化非财务绩效有显著影响;产品的能力对财务绩效的影响并不显著;企业的员工能力无论是对财务绩效还是对非财务绩效都影响显著。     

绩效测量新发展:超越平衡计分卡

平衡计分卡相对于传统的财务绩效测量方法具有更为广阔的视野,本文综合了学术界的最新研究成果,在反思平衡计分卡局限性的基础上提出了超越平衡计分卡的绩效测量模式.     

平衡计分卡在高职院校财务绩效评价中的应用

为保证高职院校的财务绩效管理能够更加完善和具体,将平衡计分卡投入绩效评价中使用,从高职院校发展过程看传统的绩效评价,通过平衡计分卡使用构建新的绩效体系,并按照其实施步骤和具体的绩效指标评价体系,将平衡计分卡更好地应用在高职院校财务绩效评价上。     

绩效测量新发展:超越平衡计分卡

平衡计分卡相对于传统的财务绩效测量方法具有更为广阔的视野,本文综合了学术界的最新研究成果,在反思平衡计分卡局限性的基础上提出了超越平衡计分卡的绩效测量模式。     

HK集团实施平衡计分卡配套措施体系

平衡计分卡作为战略管理和绩效管理工具,从财务、客户、内部运营、学习与成长四个维度对战略目标进行量化,化战略为具体行动。管理团队的战略管理意识和规范管理理念是实施平衡计分卡良好的基础管理环境,平衡计分卡的实施需要战略管理、全面预算、绩效管理等主要配套措施才能有效发挥作用,本文主要探讨HK集团构建实施平衡计分卡配套措施体系。     

运用平衡计分卡加强财务团队建设探讨

平衡计分卡自1992年问世以来,由于具有使战略落地并借此在财务与非财务、短期与长期、外部与内部之间寻找平衡等优点,在全球范围内各个领域得到了广泛运用。将平衡计分卡引入财务团队建设,按照一定的流程进行科学设计,并注意把握指标设置中的四个关键环节,着力加强配套的机制建设,形成了一个相对完整的体系;从实施的效果来看,起到了促进企业财务绩效、财务团队整体素质以及履职能力提升的效果。