人民银行系统养老保险基金财务可持续性研究

人民银行养老保险基金的财务可持续性是系统养老保险制度可持续发展的前提。文章分析了人民银行养老保险基金财务可持续性面临的主要问题,并提出了解决的建议对策。     

人民银行养老保险可持续发展研究

人民银行养老保险系统统筹运行至今,一方面保障了广大职工的根本利益,为央行履职做出了重要贡献,但另一方面也暴露出诸如基金收不抵支、个人账户空账、基金投资效益低下等问题。如何解决当前这些问题,并在将来顺利建立多层次养老保险体系,已成为摆在人民银行养老保险可持续发展道路上的现实课题。     

人民银行系统养老保险制度改革探讨

现有的人民银行养老保险制度在维护职工队伍稳定、保障央行正常履职等方面发挥了重要作用.随着我国养老保险体制改革的不断深化,现有人民银行系统养老保险制度存在的问题已经影响到了其未来发展.在国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发[2015]2号)之际,本文提出建立立体化、多层次的具有央行特色的养老保险制度体系的建议.     

人民银行职工养老保险问题探索

笔者认真学习《社会保险法》，结合目前人民银行（总行除外）职工的养老保险统筹模式和亟待解决的问题，对人民银行职工的养老保险问题进行尝试性的探索     

新形势下人民银行养老保险制度存在的问题及建议

自1994年人民银行建立系统内职工养老保险制度以来,虽历经完善,但实践中仍发现系统内统筹存在一定的弊端,本文从养老保险的资金缺口、基金积累、计发办法等多个方面对人民银行养老保险系统内统筹面临的问题加以分析并提出对策建议.     

对当前人民银行系统养老保险制度存在问题的思考

随着我国社会保险体系改革的不断深化．现有人民银行系统养老保险制度存在的问题日益突出，改革迫在眉睫。本文从分析现行人民银行系统养老保险制度存在的问题入手．探索切实可行的改革对策和建议。     

养老保险会计核算管理系统的设计与实现

人民银行养老保险统筹工作经过近10年的发展,各项制度日臻完善,逐步走上了规范化管理轨道。但是,人民银行在养老保险基金和管理费的会计核算管理方面仍然使用手工操作, 这不仅增加了业务人员的工作量, 而且导致了各级统筹机构会计核算水平的参差不齐,制约了养老保险会计核算工作的有效开展。因此,迫切需要一套适应养老保险工作发展的会计核算管理系统,进一步规范养老保险会计核算管理工作,提高养老保险工作电子化水平。2003年底,人民银行咸宁市中心支行成功开发了养老保险会计核算管理系统,并在人民银行武汉分行辖内推广应用,取得了良好效果…     

基本养老保险个人账户管理中存在的问题及改进建议

由于人民银行系统部分单位对养老保险统筹工作重视不够及养老保险技术操作上的缺陷等原因,使得基本养老保险个人帐户基金管理方面存在诸多问题。为此,本文提出加强养老保险个人帐户管理的对策及建议。     

加强人民银行系统养老保险统筹工作的思考与建议

本文对检查中发现的人民银行系统养老保险统筹工作存在的问题进行分析，并提出加强人行系统养老保险管理工作的若干建议。     

人民银行系统养老保险制度改革探索

随着我国社会养老保险体系改革的不断深化，人民银行系统养老保险制度改革势在必行。从逐步做实个人账户、调整个人账户规模、完善现有养老金增长机制、规范基本养老金的支付范围、积极发展“第二养老金”计划等方面稳步推行人民银行系统养老保险制度改革。     

关于人民银行养老保险制度改革有关问题的研究

2015年1月,国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)后,人民银行根据国家相关政策正着力研究养老保险制度改革实施方案以及配套制度办法。本文基于内蒙古自治区地方机关事业单位养老保险制度改革执行情况及中央驻内蒙古自治区单位养老保险改革工作进展、基金内外养老待遇水平、参保前后有关工作内容变化、改革中遇到的困难等情况开展调查研究,并对人民银行进行养老保险制度改革提出政策建议。     

浅谈人民银行系统基本养老保险收支稽核工作

本文介绍了人民银行系统基本养老保险征缴和支付稽核的主要内容,提出了加强养老保险收支稽核的方法和途径。     

人民银行分支机构多支柱养老保险制度构想及精算分析

人民银行分支机构养老统筹基金缺口逐年增大,而且从长期来看有愈演愈烈之势,现行养老统筹制度运行机制亟待改革。着眼于我国社会保障制度的发展实际,结合国外公职人员养老保险制度的改革趋势,本文在人民银行分支机构多支柱养老保险制度模式初步构想的基础上,对新型养老保险制度进行精算分析,通过对补充养老保险账户投资收益率与缴费比例的测算,确保第三支柱养老金收支平衡时可提供35%左右的替代率水平。从而论证人民银行分支机构新型多支柱养老保险制度在提供80%替代率水平下可实现收支平衡,并进入可持续发展的良性制度循环。     

应关注基层央行养老保险统筹管理工作中存在的问题

一、养老保险统筹管理工作存在的问题 （一）业务风险隐患多,且缺乏事后监督机制。一是受人员和岗位设置限制．基层人民银行一般只配备1名专职养老保险统筹业务人员．且绝大部分兼职人员对统筹业务一知半解甚至一无所知,从而出现了养老保险统筹业务“一手清”的现象。二是经办员如对代收（代支）凭证核对不细,     

人民银行分支行养老保险制度“并轨”模式研究

本文在我国机关事业单位养老保险制度改革大环境下,结合人民银行实际情况,研究了分支行养老保险制度"并轨"所面临的模式选择,分析了两种模式的利弊,提出了适宜分支行养老保险"并轨"的路径和相关措施。     

人民银行养老保险基金缺口分析及对策

人民银行养老保险自1994年实行系统统筹（以下简称＂人行统筹＂）以来,经过20年的不断发展,有力保障了广大干部职工尤其是离退休职工的根本利益,为央行履职做出了重要贡献。但也暴露出一些问题,其中尤以近年来频繁出现的基金缺口问题最为突出。 一、基金收支及运行管理模式 人行统筹是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度。     

人民银行养老统筹发展现状及有关问题浅析

人民银行养老保险统筹经过二十年的不断发展完善,以其高效规范的运行机制有力保证了基金的安全完整和按时缴付,保持了合理的养老待遇水平,在维护职工队伍稳定、保障央行正常履职等方面发挥了重要作用。但是养老统筹在实际运行中也出现了一些问题,如何对这些问题进行深入研究并探寻出切实有效的解决办法,推动人民银行养老统筹的持续健康有序发展已成为一个亟须解决的重要问题。     

对现行人民银行系统养老统筹缴费费率执行标准的探讨与思考

从1994年1月1日起,人民银行系统按照企业的养老保险制度实行了系统统筹,目前已通过自行开发的养老保险统筹管理系统实行电子化管理,系统运行良好,实现了人民银行系统内基金互济,确保了离退休人员基本养老金支付,充分发挥了社会"稳定器"和"安全网"的作用。但是,目前随着人     

关于人行养老保险统筹信息化体系的思考

正人民银行基本养老保险业务经过10余年的探索发展,已经初步实行了系统化、电子化、规范化管理,业务工作步入良性发展轨道,工作管理水平和工作效率都得到了极大地提高。然而,随着时代的发展,养老保险统筹工作的服务功能显得滞后:是信息资料收集不完整,管理不规范;二是人员变动频繁,政策执行衔接不良;三是监督手段落后。为了应对和破解新形势下养老统筹存在的问题,中国人民银行新余市中心支行(以下简称"新余中支")实施了以信息规范管理为主要内容的"养老保险统筹     

试论人民银行系统养老保险发展现状与趋势

养老保险是社会保险制度最重要的内容,也是整个社会保障制度中最基本的内容。它是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。人民银行系统经国务院批准,于１９９４年实行系统养老保险统筹,经过近５年的运转,已建立起一整套较为规范的管理体制和操作方法,为职工建立了养老保险基金个人台帐及个人帐户,设立专户管理养老保险基金,按照国务院的有关规定,并结合人民银行系统的实际情况,制定了较为合理的缴费比例和…