新生代农民工就业能力影响因素的最优尺度分析——以沈阳市为例

本文运用2011年针对辽宁省沈阳市964名新生代农民工的调查数据,利用最优尺度分析方法对新生代农民工就业能力影响因素进行了实证研究.研究结果表明,年龄、受教育程度和就业前接受培训情况是影响新生代农民工就业能力的显著因素.同时,不同年龄、不同学历水平、不同技能的新生代农民工就业能力的影响因素存在明显差异,需要区别对待.     

农民工个体因素对就业能力影响的实证研究——基于金融危机影响下返乡农民工的调查

农民工作为社会的弱势群体近年来受到了众多学者的关注,本文通过调查数据分析了农民工个体因素对就业能力的影响。研究结果表明,农民工就业过程中存在的性别歧视造成了农民工就业能力的性别差异;农民工的年龄越大,其就业过程所受的内外部约束也会逐步扩大,最终致使其就业能力下降;通过投资教育和培训等人力资本投资能够显著增强农民工的就业能力;外出务工年限越长并有非农就业技能的农民工,其就业能力越强。     

个体因素对新生代农民工就业能力的影响——以沈阳市为例

随着新生代农民工就业队伍的不断扩大,新生代农民工在就业过程中存在的问题越来越多。国内专家学者对新生代农民工的研究基本是新生代农民工的收入状况、消费水平及结构、社会保障、进城务工原因、农民工自身及其子女的教育以及户籍制度等问题。很少基于个体研究新生代农民工的可就业能力,所以本研究主要就是基于新生代农民工的个体就业能力。     

提升新生代农民工就业能力与发展职业教育的研究

新生代农民工是我国社会现代化建设的宝贵人力资源.新生代农民工就业能力的高低对于我国经济社会发展及社会和谐稳定,人民生活安居乐业来说具有极其重要的意义.文章在对职业教育提升新生代农民工就业能力的作用分析基础上,提出了发展职业教育提升新生代农民工就业能力的对策措施,以期待为我国新农村建设和城市化建设提供理论借鉴.     

“民工荒”视域下新生代农民工就业研究

持续不断加剧的＂民工荒＂为新生代农民工的就业提供了有利的条件,但新生代农民工就业的整体环境并没有发生根本改变。他们仍然面临着就业技能缺乏、就业市场竞争激烈、就业制度化壁垒稳固、就业保障机制不健全等。新生代农民工就业环境的改变需要提升其就业技能、增加就业机会、消除就业壁垒、完善就业保障机制等,这就需要政府、企业、社会和新生代农民工群体共同的努力才能有效解决。     

新生代女性农民工就业状况及就业选择的影响因素研究

本文利用辽宁省城市农民工调查数据,对新生代女性农民工的就业去向进行分析,从而为她们的城市就业状况提供素材。研究发现:新生代女性农民工的就业状况总体比较差,表现在工作时间长、休息时间短、工资低等方面,受教育年限是影响新生代女性农民工就业去向的最主要影响因素,工作年限次之。     

新生代农民工就业问题的研究

新生代农民工作为改革开放中成长起来的新一代群体,他们中有很大一部分是出生在农村,读书在城里的农村人.其就业情况不容乐观,本文在详细调查研究新生代农民工就业现状及制约因素的基础上,提出了健全制度保障、发展职业教育、建立统一的劳动力就业服务体系等一系列促进新生代农民工就业的具体举措,切实促进新生代农民工就业.     

新生代农民工政治社会化研究北大核心

新生代农民工政治社会化的影响因素包括家庭与户籍所在地、迁出地和迁入地、受教育程度与收入水平、同辈群体、大众传媒和新媒体、社会组织和工作场所等。相对第一代农民工而言,新生代农民工接受政治文化更为容易,在工作生活中习得的政治文化更完整,政治社会化进程更快,但仍存在政治知识较为欠缺、政治技能有待提高、政治规范内化程度低、政治态度有待端正和政治人格需要完善等问题。可以通过加强政治知识宣传教育、拓展政治参与渠道、加强国史国情教育、提高经济收入、坚持正确的舆论导向、健全相关制度、推动社会组织多元化发展和优化工作场所等来推动新生代农民工的政治社会化进程。     

探讨新生代农民工市民化的影响因素

新生代农民工市民化是中国特色新型城镇发展中的重要问题,但新生代农民工的年龄、学历、工作经验、能力和收入等个人因素都在一定程度上影响了市民化进程,并且社会制度和民族文化也对新生代农民工市民化产生了较大阻力。优化新生代农民工个人条件和完善社会制度对促进其市民化具有重要意义。论述了影响新生代农民工市民化的因素,提出了相关建议,以供参考。     

餐饮业新生代农民工就业存在的问题

新生代农民工为改革发展、服务城市作出了很大贡献,也享受到改革开放的部分发展成果,但在有些方面仍存在着一些不容忽视的问题。     

新生代农民工返乡创业影响因素研究

受金融危机影响,新生代农民工面临严峻的就业形势,大量返乡,由于务工积攒的资金、经验、社会资源等因素,加上国家鼓励返乡新生代农民工创业,他们就积极投身创业,这种现象已经引起社会的强烈关注.本文从新生代农民工返乡创业的概念及特点出发,分析新生代农民工自身素质、政策环境、地区经济环境等创业影响因素,并提出新生代农民工返乡创业的对策建议.     

新生代农民工就业技能缺失与解决途径

新生代农民工参与技能培训的比例较低,造成其城镇就业的劳动技能缺失,直接影响其在城镇的就业机会、就业行业和工资收入。从培训市场、培训投入和培训管理方面分析影响新生代农民工就业技能缺失的因素,进而提出在充分发挥市场机制作用前提下,发挥政府部门的积极性和主动性,实现培训运作的市场化、培训投入的多元化和培训管理的规范化,推动新生代农民工技能培训工作的顺利开展,实现新生代农民工在城镇非农就业和向市民的真正转变。     

农民工与城市本地劳动力就业职业影响因素比较——以沈阳市为例

本研究对沈阳市劳动力市场中的农民工与城市本地劳动力两大群体进行问卷调查,运用最小二乘法及Mlogit模型进行回归,对两者的就业职业的影响因素进行分析比较,研究发现职业对两者的工资水平具有显著影响,不同职业所受的影响因素具有较大的差异。     

可行能力视域下新生代农民工就业质量对生活满意度的影响研究

本文以辽宁省沈阳市、大连市、丹东市、朝阳市等地区的363位新生代农民工为调研对象,基于可行能力理论,实证分析了辽宁省新生代农民工就业质量对其生活满意度的影响,进而得出结论。     

新生代农民工就业面临的主要困境及其应对措施

新生代农民工正逐渐成为农民工群体的主体。新生代农民工就业面临着一系列困境,如面临社会性排斥、生活无保障、就业福利差、权益难以得到充分保护等等。因此,政府要采取一系列应对措施,如加快推进户籍制度改革、完善新生代农民工的社会保障、提高新生代农民工的维权意识等。     

促进新生代农民工就业的途径分析——基于社会资本理论视角

当前个体资源贫乏、组织资源缺失、环境资源不均的形势下,新生代农民工的就业问题仍得不到根本改善,要在社会资本理论的指导下,从微观、中观和宏观三个层面改善新生代农民工社会资本结构的劣势,进一步扩宽其就业途径。     

新生代农民工信息获取行为关键影响因素分析

［目的］针对新生代农民工信息获取行为受多种因素交互影响的问题,提出了一种基于模糊数学和DEMATEL耦合的量化分析方法。［方法］首先,以社会认知理论为基础,从个体因素、信息源因素、环境因素3个方面构建新生代农民工信息获取行为影响因素指标体系,然后运用三角模糊数表征因素间的关联程度,再通过实证调研,利用DEMATEL方法进行结果分析。［结果］（1）个体因素类的F1、F3、F4、F6、F7,环境因素类的F14、F15为原因组因素; 个体因素类的F2、F5,信息源因素类的F8、F9、F10,环境因素类的F11、F12、F13为结果组因素; （2）以中心度为基础,进行综合分析,得出新生代农民工信息获取行为关键影响因素分别是原因组的F1、F14、F6、F15和结果组的F10、F8、F12。［结论］原因组关键影响因素易对其他因素产生影响,从长期来看,应优先考虑对其进行提升或投资,结果组关键影响因素易于受到其他因素的影响,且对新生代农民工信息获取行为的作用最为直接,因此可以采取适当的管理措施进行调整和控制。     

新生代农民工网络政治参与研究北大核心

网络政治参与提高了新生代农民工参与政治的兴趣和能力,有利于推动新生代农民工政治社会化,拓展了新生代农民工政治参与的渠道,弥补了新生代农民工因流动而不能参与户籍所在地政治活动的不足,有利于新生代农民工直接行使政治监督职能。新生代农民工网络政治参与中还面临政治素质较低,经济实力不足,社会地位不高,网络政治平台建设滞后,网络虚假信息泛滥等困境和问题。当前需要提高新生代农民工政治素质,拓展网络政治参与的深度和广度,建立最低工资标准,为新生代农民工网络政治参与奠定经济基础,完善网络政治参与平台,强化新生代农民工网络政治参与的实际效果,制定网络政治参与相关法律法规,规范新生代农民工网络政治参与行为。