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<正>湖州市就业管理服务局简介湖州市就业管理服务局是全额拨款事业单位,设有办公室、财务管理科、就业指导科、失业保险管理科、劳动力市场管理科、农村劳动力管理科、培训科。主要职能是负责实施全市就业再就业、失业保险、再就业培训和劳动保障事务代理等工作。     

为湖州的崛起创造良好的就业环境

从2003年至2005年的三年间，浙江省湖州市各级劳动保障部门深入贯彻实施中共中央国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》，千方百计拓宽就业渠道，千方百计增加就业岗位，千方百计提高下岗失业人员再就业能力，三年中，全市新增就业岗位12．5万个，实现就业再就业6．6万人次，其中困难人员再就业2．8万人次，分别完成三年目标任务的130％、110％和118％，城镇登记失业率年均3．8％。2004年湖州市劳动保障局被国务院授予全国再就业工作先进单位，湖州市财政局被省政府授予全省再就业工作先进单位。三年来，贯彻落实12号文件精神的基本实践，为我市在“十一五”期间经济社会的全面协调可持续发展，贯彻落实36号文件精神，建立促进就业再就业的长效机制，奠定了比较坚实的基础。     

再就业培训的难点及其化解

当前，再就业培训作为劳动就业工作重要组成部分，得到了各级党委政府和劳动保障部门的高度重视。罗田县劳动就业局坚持把开展下岗失业人员再就业培训作为推进再就业工作的重要措施来抓，仅2006年已办班26期培训1500余人，减免培训费80余万元，培训结业后已实现再就业1200余人，培训就业率达80％以上。然而由于培训对象的特殊性，在实际培训工作中遇到的难点也较为突出，主要表现为“四难”：     

以人为本 扎实开展就业再就业培训

大足县近年来一直把培训工作作为就业再就业工作的重点之一来抓．始终把促进就业、再就业．服务地方经济发展为己任．在培训工作中，坚持充分发挥县就业培训中心的示范作用．以社会力量办学单位、行业部门及企业为依托，紧密围绕市场需求，积极开展各类就业训练、再就业培训和农民工转移培训。2005年．全年培训失业人员结业938人。培训后再就业率达75％以上．县就业培训中心开展就业训练和农村劳动力转移培训1560人。     

一个就业援助员的“三字真言”——湖州市吴兴区基层就业援助员徐云茹帮扶困难人员再就业小记

送岗位、送信息、送培训、送温暖……湖州市吴兴区凤凰街道金泉社区就业援助员徐云茹全身心投入到以“四送”为主题的援助就业困难人员再就业活动中，带着真情实践就业援助员全心全意为就业困难人员服务的诺言，用“访”、“情”、“换”这三个字，帮助全区就业困难人员再就业，使社区呈现合力保稳定、同心促就业的喜人景象。     

再就业培训保障机制体系建设研究

笔者针对再就业培训保障机制体系的建设,首先分析了完善再就业保障机制体系建设需要重点解决的问题,并论述了再就业保障培训体系建设需要遵循的原则,进而系统的提出了完善再就业培训保障机制体系建设的可行措施,可以为我国再就业培训保障机制的建设提供合理的参考。     

完善培训基地 提高培训质量

鄄城县临濮镇人力资源社会保障所以招投标为契机，以优化培训结构、完善培训机制、规范培训机构为目标，以落实就业再就业政策为主线，以帮助失业人员、高校毕业生和农村劳动力就业再就业为重点，对镇劳动和社会保障培训基地的管理制度、教师资格、培训专业、教学计划、教学设施、就业安置等加大了检查的力度。通过这次检查，     

润物细无声——望江县就业再就业工作纪实

2006年以来，安徽省望江县以全面贯彻落实新一轮再就业政策为重点，全力推进就业再就业工作，取得了良好成效，为促进经济发展、社会和谐发挥了积极作用。到去年12月底，全县共发放新版《再就业优惠证》146份，完成新增就业岗位2563个，占年目标任务的102．5％。其中下岗失业人员实现再就业1523人，占年目标任务的108．8％；安置“4050”人员314人，占年目标任务的112％；城镇登记失业率控制在4．2％以内。与此同时，全县共开设免费技能培训69期，免费培训3520人，其中，下岗失业人员1043人，占年目标任务的114．6％，农村劳动力2477人，占年目标任务的95．3％；开展创业培训3期，培训90人，占年目标任务的100％；免费职介670人，占年目标任务的121．8％。     

参加创业培训正当其时

经常阅读我们《创业者》杂志的读者或许都已经知道这样一个事实：自从去年底至今，国务院和省政府相继出台了一系列关于进一步加强就业和再就业工作的政策措施，其中一个突出的亮点就是特别提高了创业培训在整个就业再就业工作中的地位。为了实现培训促进创业，创业带动就业，发挥创业培训促进就业的倍增效应的既定目标，我省日前制定了《全面开展SIYB培训实施创业富民培训工程实施方案》。这是自“创业培训”概念出现以来含金量最为丰富的一份“红头文件”，蕴含无限致富信息和商机，值得有心人去发掘这座闪着金光的矿藏。     

双江县：下岗失业女职工再就业培训成亮点

截止2006年8月，云南省双江县共举办再就业培训班两期，报名参加培训的各类下岗失业人员共计252人。其中，下岗失业女职工报名参加培训的共129人，占报名参加培训人数的52％。下岗失业女职工参加再就业培训成了一大亮点。     

重庆市财政局 重庆市劳动和社会保障局 重庆市就业再就业工作领导小组办公室文件——关于就业再就业培训有关问题的补充通知

各区县（自治县、市）财政局、劳动和社会保障局、就业再就业办，北部新区产业促进局：为认真贯彻执行《中共重庆市委重庆市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》（渝委发[2005]28号）精神，更好地开展就业再就业培训工作，经市政府同意，现对就业再就业培训及补助有关问题补充通知如下。     

八万农村青年实现转移就业

郁南县按照科学发展观和构建和谐社会的要求，积极做好就业再就业工作，把劳动和社会保障工作摆在县域经济和社会发展的重要位置来抓，积极采取有效措施，推进百万农村青年技能培训工程及创业富民培训工程，努力加快建立和完善城乡并重的就业服务制度和统一开放的劳动力市场，以促进就业再就业工作再上新台阶，至2006年8月，该县农村劳动力转移就业3841人，农村青年培训2762人，其中贫困青年参加免费培训1388人。累计转移富余劳动力8．68万个，35岁以下青年人数占82％以上。     

改进再就业培训管理的建议

再就业培训是促进广大失业人员再就业的民生工程．涉及广大群众的切身利益．培训质量、效果的好坏直接决定党委、政府惠民政策的落实。通过审计和审计调查发现．目前基层再就业培洲在业务管理、资金管理等环节还不同程度地存在管理不规范、挤占挪用等违纪违规问题，亟待改进和完善。     

在社区里实现充分就业

湖州市于2006年3月在市区114个社区中选择了39个社区作为创建“充分就业社区”的试点单位，截止2006年9月底，39个试点社区已开发岗位2500多个，使2460名失业人员实现了就业再就业，其中就业困难人员再就业1168人，达到了消除有就业愿望和就业能力的失业人员家庭“零就业”目标，完成和超额完成了创建“充分就业社区”的各项年度考核目标，为促进和谐社会建设作出了贡献。他们的基本做法是：     

加强服务中心管理 促进下岗职工再就业

当前和今后一段时期,我国再就业面临的形势十分严峻,因此加强再就业中心建设、开展好再就业培训、促进下岗职工再就业的工作是摆在我们面前的当务之急。     

认真做好解困和再就业工作

再就业工程是一项复杂的社会系统工程，关系到企监改革深化．经济发展和社会稳定。哲盟盟委、行署十分重视这项工作．财政部门积极参与，经过多方面的努力。再就业各项工作取得了显成效，从而促进了经济的发展和社会稳定。为此我们把再就业工作取得的成效、采取的措施以及今后进一步做好再就业工作的思路介绍如下。     

完善再就业培训机制的思考

当前,开展再就业培训,提高失业人员再就业技能,是缓解劳动力市场结构性短缺,促进再就业的有效手段。一、目前再就业培训市场存在的主要问题一是部分失业人员因各种实际困难,不愿参加再就业培训。虽然政府制定了许多再就业培训优惠政策,鼓励失业人员通过培训尽快实     

进一步落实再就业扶持政策的财税思考

近几年来，广西认真贯彻落实中央关于促进就业和再就业的一系列重大决策和部署，采取有力措施大力开发就业岗位，狠抓各项政策落实，加大再就业资金投入力度，强化再就业管理与服务，全面推进就业和再就业工作，并取得了较好成效。实践证明，推动再就业政策的贯彻落实，对解决下岗失业人员再就业、促进自治区经济发展和社会稳定发挥了重要作用。但应该看到，当前全区就业再就业总体形势仍然是劳动力供大于求，并且短期内难有根本性改变。随着国有企业改革的深化，失业人数还将会增加，就业与再就业形势依然严峻。如何采取有效措施落实再就业扶持政策是各级党委政府面临的一个重大课题。本文主要从财税政策方面进行探讨。     

"富而有爱"的潮商

汕头的琪雅集团乐为中国的下岗女工提供成长的机会,已经坚持了13年了。1998年10月7日,汕头琪雅集团与汕头市劳动局联合举办"琪雅·中国万店连锁"暨"下岗再就业培训"双工程推介会,拉开了琪雅集团服务女性、回报社会的序幕。"琪雅·中国万店连锁"和"为下岗女工免费再就业培训"双项工程,简单地说,就是到各地免费培训那些下岗女工,教授她们美容     

密山开辟十条就业大通道

密山市积极实施再就业工程，从优惠政策、岗位开发及组织推动等方面进行了大胆的探索与实践，开辟出十条就业通道，有效地促进了下岗失业人员再就业。1998年以来，全市共有12888名下岗失业人员通过多种途径实现了再就业。