基层平台就业服务有新标准

近年来，江苏省南通市街道社区劳动保障服务平台建设工作扎实推进，成效明显。目前，市区及大部分县（市）、区街道社区劳动保障平台在实现“六到位”的基础上，在市区和有条件的县（市）基层劳动保障平台开始实施就业服务“六化”标准。     

葫芦岛市忿潜区 加大就业服务力度促进全民就业

为提升基层公共就业服务水平，今年以来，龙港区玉皇街道着力建设劳动保障基层服务平台，加大就业工作培训力度，加强就业服务基础设置建设，全面服务辖区就业。制定全街公共就业服务标注化建设工作实施方案，优化各项业务流程和工作标准，形成规范的工作机制。     

丽水市云和县 构建全覆盖的农村劳动保障平台

近年来，作为丽水市唯一的全国农村劳动力转移就业工作示范县，云和县把建立健全基层劳动保障服务平台建设作为开展和推动充分就业工作的重要前提抓实抓好。截至目前，全县14个乡镇成立了乡镇劳动保障中心。6个社区、170个行政村建立了劳动保障站，至此全县所有行政村（社区）的劳动保障和社会救助服务平台实现了全覆盖。并成功创建省充分就业示范社区1个、省市充分就业社区3个、县充分就业社区3个，139个行政村成功创建为省级充分就业村。该县主要采取以下措施，切实推进村（社区）基层劳动保障平台全覆盖。     

宁夏自治区 全区劳动保障协理员培训班开班

为加强全区乡镇（街道）社区就业和社会保障平台建设，进一步提高基层劳动保障协理员的业务能力和服务水平，日前，宁夏回族自治区就业与创业服务局举办了全区劳动保障协理员培训班，来自全区各市、县（区）的31名基层劳动保障协理员参加了培训。培训期间，宁夏区内社保及就业与创业相关业务骨干十余人勇挑重任，当起了“兼职老师”，分别对就业创业政策、基层平台建设、劳动合同法、劳动保障监察等内容进行了系统的讲座。     

“衣食”无忧 方能广安天下——劳动保障协理员制度建设之我见

一、劳动保障协理员制度的作用与要求 街道（乡镇）、礼区劳动保障服务所（站）是整个劳动保障工作向基层延伸的一个平台，是适应新形势、完成新任务、谋求新发展的新生事物，是我国劳动保障工作一项重要的基础工程。劳动保障协理员是继职业指导员之后，由国家在社区建立的一支新的劳动保障专业化服务队伍，是我国劳动保障工作网络体系中的基层工作人员。他们通过礼区劳动保障服务平台，“进百家门、知百家情、暖百家心”，直接面向驻社区单位和社区居民提供周到、细致、直接的服务。在推进就业再就业，实现退休人员社会化管理服务中发挥着越来越重要的作用，不仅从最基层保证劳动保障政策的落实和整个劳动保障任务的完成，并且受到下岗失业人员和退休人员的普遍欢迎。     

葫芦岛市龙港区 加大就业服务力度 促进全民就业

正为提升基层公共就业服务水平,今年以来,龙港区玉皇街道着力建设劳动保障基层服务平台,加大就业工作培训力度,加强就业服务基础设置建设,全面服务辖区就业。制定全街公共就业服务标注化建设工作实施方案,优化各项业务流程和工作标准,形成规范的工作机制。同时,为方便群众办事,建立社区就业工作一站式服务大厅,建立首问责任制等多项工     

提供就业信息 搭建就业平台

为了给广大农民提供更广阔的就业空间，今年来莱阳市在13个镇和5个街道办事处与18个社区共有基层公共就业服务平台36个，配备165名专、兼职工作人员。每个镇（街）与社区均设立了人力资源和社会保障服务所与人力资源和社会保障服务站，每个所与站根据辖区人口数量不同分别配备5名以上和2名以上专职工作人员。每个村确定一名村委成员负责劳动保障联系工作，全市784个行政村中专兼职劳动保障协理员共计784人。     

推基层平台建设 助百姓轻松就业——浙江省创建充分就业社区（村）显成效

近年来,浙江省人社部门紧紧围绕服务发展、保障民生工作主线,把促进就业放在优先位置,以基层人力社保服务平台建设为基础,以创建充分就业社区（村）为抓手,推进城乡公共就业服务均等化,强化对困难群体的就业援助,基层就业工作取得明显成效。目前,全省99%的社区和97%的行政村建立了基层服务平台,80%的社区、50%的村已达到充分就业社区（村）标准,为保持就业局势稳定,经济社会发展做出了积极贡献。     

推进社区就业 创建和谐武汉

2002年以来，武汉市各级公共就业服务机构和街道社区在市、区劳动保障部门领导下，按照市委、市政府提出的“就业工作到社区、就业服务在社区、社会保障进社区”的工作思路，坚持以创建“充分就业社区”为抓手，扎实推进平台建设，积极落实扶持政策，大力开发就业岗位，建立健全帮扶机制，社区就业工作取得明显效果。截止目前，全市已建立社区劳动保障服务平台1241个，开发社区就业岗位8．6万个，下岗失业人员在社区就业的比重由2003年的18％增加到2006年的39．5％，涌现了以江汉区青松社区等为代表的一批先进社区，其中青松社区被评为全国劳动保障系统优质服务窗口。回顾几年来的工作，该市突出抓了以下四个方面工作：     

突破平台建设的现实困境

当前，一些基层劳动就业和社会保障公共服务平台存在人员不稳、编制紧张、设施落后、资金不足、任务过重等现实问题。如何才能夯实基层劳动保障平台的“根基”，突破基层劳动保障平台发展的“瓶颈”？对此，江西省宜春市劳动就业管理局对该市基层劳动保障平台建设情况进行了专题调查研究，提出了加强基层平台建设的建议思路。     

理顺关系 充实力量 为实施积极的就业政策夯实基础——对襄樊市基层劳动保障平台建设有关问题的思考与建议

经过各级劳动保障部门五年多的努力，湖北省襄樊市街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台（以下简称基层劳动保障平台）在“六到位”的基础上得到了全面发展，尤其在建立规章制度，完善服务功能，健全工作手段，加强基础管理等方面更是取得了长足的进步。但也应该看到，随着《就业促进法》的全面实施和劳动保障工作重心的下移，基层劳动保障平台建设中的诸多问题也逐渐暴露出来，如机构设置和管理体制不适应新形势发展的需要、经费无保障导致的人心涣散，     

夯实基础促发展 服务民生利千秋

因为结构性矛盾的存在,我国就业困难群体的就业仍然是一个不能回避的难题。因此,加强基层劳动保障平台建设具有极强的现实意义。吉林省松原市宁江区充分发挥资源、地域等优势,着力构建街、镇（乡）及社区（村）公共就业服务平台,为加快和推动区域经济长足发展做出了积极贡献。     

全面实施质量管理推进就业服务上台阶

近年来，根据国家关于加强劳动力市场“科学化、规范化、些切”建设的要求，南通市劳动和社会保障局强化了信息工作，建立了市、区、街、居四级就业服务信息网络，实现了就业信息的互联互通和资源共享；加强了劳动力市场管理制度建设和业务工作规范，建立了公共就业服务制度；建立并完善了街道（乡镇）、社区劳动保障服务平台，为下岗失业人员和用人单位求职招聘提供了较好的环境和服务设施。     

全国基层劳动保障工作平台（就业篇）征文评选结果即将揭晓

近日，由人力资源社会保障部指导，中国就业培训指导中心、中国就业促进会联合主办，中国就业促进会公共就业服务专业委员会和中国就业杂志社联合承办的“人力资源社会保障杯全国基层劳动保障工作平台（就业篇）征文评选活动”各省推荐工作已经结束，全国27个省区积极参与了此次征文活动，经各地组织评选推荐的稿件达200余篇。     

今日徐州——创建“充分就业社区”大会战

江苏省徐州市劳动和社会保障局化压力为动力，不断优化基础就业平台，充分发挥主观能动性，创新就业形式、挖掘就业潜力，一方面切实加强街道、社区劳动保障平台建设，另一方面深入开展创建“充分就业社区”活动，并不断创新形式、做大做实。随着近三年来创建工作的开展，创建成果显著，不仪使基层劳动保障平台建设得到了优化、社区就业服务形式得到了丰富，     

夯实“四大基础” 就业服务结硕果

基层公共就业服务平台是实现就业工作长效发展的基础，在促进就业工作中发挥着承上启下、服务基层等不可估量的作用，为夯实就业服务基础，健全基层服务平台工作机制，近年来山东省文登市不断完善基层服务体系、加大对基层就业服务平台的建设和投入，搭建起上下联通、资源共享、服务规范、制度完善的基层公共服务平台，促进就业工作长效发展。     

亟待扶持的“平台”——石嘴山市基层公共就业服务平台建设调研

实践证明,基层公共就业服务平台建设在促进就业再就业、协调劳动关系、建立完善的社会保障体系、维护社会稳定、服务保障民生、构建和谐社会等方面发挥了重要作用,更好地发挥这一平台的作用,是推进当前就业与创业工作向纵深发展的前提。日前,笔者对我市公共就业服务平台建设进行了全面调研,初步了解和掌握了我市公共就业服务平台建设的现状、存在的问题,并据此提出了一些工作对策,以更好地指导今后工作。     

立足服务 给力民众

近年来,山东省龙口市按照全省人力资源市场规划建设三级七类的建设标准,对镇区街基层劳动保障服务机构的服务场所、服务设施和信息网络进行了规范化改造和完善。强化了基层劳动保障服务平台规范化建设,加强了市场软环境建设,着力构筑起城乡一体化服务体系,提升了基层劳动保障平台的服务功能和服务质量。     

人本服务为残疾人就业拓出一片蓝天

人本服务理念，简单地说就是“以人为本”施以全方位服务的理念。是一个系统的服务工程行为。它其实是一种本性化、标准化、系统化服务的行为。又是劳动保障平台建设中人本管理的一个极其重要的组成部分。因此，我们一切工作的出发点和落脚点，就是为了让社会成员中例如下岗的、失业的、残疾的等弱势群体获得就业或再就业，     

怀宁县：就业服务 进村入户

安徽省怀宁县20个乡镇就业和社会保障事务所于2003年8月成立，现有工作人员44人，辖区内37个居委会、204个行政村均明确1名劳动保障协理员，有2778个村民组明确了信息员，从而形成了一个覆盖全县较为完善的就业服务框架体系，初步形成了四级联动的服务网络。五年来，在省、市劳动保障部门的精心指导下，怀宁县乡镇劳动保障工作平台建设在整体推进基层就业和社会保障工作中取得了较好的成绩，