高职毕业生就业难之我见

高职毕业生就业难问题已经成为全社会关注的焦点问题,本文从高职毕业生就业难的社会原因、企业原因、学校原因、政策原因、个人原因等五方面进行了分析,希望高职毕业生就业难问题早日得到解决.     

发展“小加工”、“小流通”广辟农村劳动力就业渠道

奉贤县把大力发展“小加工”、“小流通”作为农民增收的主攻方向,广辟农村就业渠道,加快农村劳动力转移,促进农民增收,以实际行动实践“三个代表”的重要思想。     

搞好城市就业之我见

本文系承德市市长张古江同志在今年全国人代会上发言的摘要。张古江在发言中开门见山地指出：“保就业就是保民生、保稳定、保发展：”他认为,在当前的形势下,“应实施力度更大的就业政策,强化质量更优的就业服务,打造条件更好的就业环境,确保就业形势基本稳定：”同时,结合承德市实际,张古江提出了坚持以经济发展促进就业、坚持以项目建设促进就业、坚持以创业促进就业、坚持以提高技能促进就业、坚持以加强政府服务促进就业、坚持以调整结构促进就业等促进就业的措施与主张。从中,我们不仅能看到“就业是发展之要、民生之本、稳定之基”的执政理念,并且也可以看到,承德市将就业与经济社会发展同规划、共推进的战略谋划,以及对就业工作的总体把握和靠前指挥。本刊谨将张市长的发言摘要刊登,供大家参考。     

就业：漫长的“战争”

世界最大的就业战争 据劳动保障部和国家统计局的统计公报显示，截至2001年底，全国城镇登记失业率为3．6％，到今年3月底，升至3．7％。而据中国社会科学院人口研究所估算，实际城镇失业率在5％～6％之间，有专家认为综合考虑各种情况，实际数字可能达到10％左右。     

浅谈就业培训

我国加入世界贸易组织(WTO)后，为我国就业培训工作开辟了新的领域，带来了新的机遇，同时也面临严峻的挑战。我们必须充分认识，积极应对，自觉地、主动地把就业培训工作做好，开拓就业培训工作的新局面。我们的培训工作必须转向、转型、转制，妥善地与WTO的规则相适应，否则，我们的培训工作仍然穿新鞋、走老路。     

新形势下拓宽大学生就业渠道的路径探讨

招生规模的持续增长和我国宏观经济不确定性对就业的制约,给我国大学生就业带来较大的负面影响;经济体制转型、选用人才存在盲目性等成为影响大学生就业的主要因素;做好毕业生就业工作,必须依靠各部门的密切配合、齐抓共管,政府更要高度重视,给予政策支持.     

以就业为中心拓展高职毕业学生就业渠道

近年来,在高校扩招和就业需求降低的背景下,大学生就业已成为社会亟需解决的问题。面对严峻的就业形式,进一步拓宽毕业生的就业渠道,已成为近年来高职院校最为关注和探讨的焦点和热点。本文通过对高职院校学生目前就业存在的问题进行分析,对高职院校毕业生的就业渠道进行有益的探索,构建更为开放的就业模式,为高职院校做好毕业生就业指导工作提供参考,促进高职院校就业工作的和谐、健康发展。     

立足保定经济发展积极扩大就业渠道

保定市地处北京、天津、石家庄三角地带,是“京津冀都市圈”区域规划城市之一.经过产业结构的调整和企业资本有机构成不断提高,保定市人力资源结构性过剩的矛盾日益突出.该文提出了破解保定市就业难题的详细对策.     

为“全民创业”清障

党的十七大报告明确提出了实施扩大就业的发展战略,并强调"促进以创业带动就业",将此作为扩大就业发展战略的重要内容。报告提出在坚持实施积极的就业政策的同时,"完善支持自主创业、自谋职业政策,加强就业观念教育,使更多劳动者成为创业者。"这是加快推进以改善民生为重点的社会建设的六大任务之一,实现这一目标对于构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。     

抓实就业培训 拓宽就业渠道

近年来,山西省泽州县把切实解决群众就业和再就业工作作为民生工程的突破口,通过加强基层劳动保障服务平台建设,强化技能培训和创业培训,积极拓宽就业渠道,有力地促进了城乡统筹就业,为全县经济社会的转型跨越发展提供了有力支撑。     

开拓高职院校毕业生就业渠道的对策研究

本文通过对高职院校毕业生就业现状和主要渠道进行调查,分析影响就业的主要因素,主要提出开拓高职院校毕业生就业渠道的一些对策,以实现学生的高质量就业。     

浅析农民工就业的四类渠道

据统计,2012年我国农民工总量达到26261万人,比上年增长3.9%,随着城市化进程的加速推进,未来农民工总量还会快速增加。因此,农民工就业已不仅仅是人口和经济问题,更是一个严重的社会和政治问题。国务院发展研究中心农村经济研究部部长韩俊指出,十二五期间,农村剩余劳动力数量依然庞大,农民工就业压力依然较大。对于农民工就业问题,十八大报告给出方向:鼓励多渠道多形式就业,做好农村转移劳动力就业工作。     

平衡大学生就业“跷板”

大学生就业是世界各国普遍关注的现实问题。面对严峻的就业形势,为实现本国大学生充分就业,各国纷纷创新办法、推出妙招。他山之石,可以攻玉。了解国外大学生就业政策,对做好我国大学生就业工作将产生一定的启示和借鉴作用。     

大学生就业渠道拓展机制研究

<正>一大学生就业现状及困境分析(一)大学生数量大幅度增加,就业压力增大自高校扩招以来,我国大学生数量不断增长,居高不下,加之毕业生就业需求与人才市场需求不对称,就业形势十分严峻。在北京、上海、广州、深圳、西安、重庆等大城市出现大量高学历、低收入的大学生,这类大学生在全国达到上百万,规模之大令人堪忧。(二)就业格局结构性失衡一方面人才结构性缺失,专业性人才不足,部分偏僻地区人才短缺。我国的大学生比例与发达国家相比差距悬殊,比例仍然很低,仅就毛入学率来讲,我国为22%,远低于日本(48%)     

拓宽科技型中小企业融资渠道之我见

融资渠道不畅是阻碍科技型中小企业发展的瓶颈。本文在分析科技型中小企业融资难现状的基础上,认为应从争取政府专项基金、吸引民间融资、风险投资、项目资产证券化融资等方面拓宽科技型中小企业融资的渠道,并提出了相关建议。     

金融危机对大学生就业的影响分析及对策研究

针对当前金融危机和大学毕业生就业群体不断增加的就业严峻的现实问题,在分析金融危机和我国当前经济运行情况对大学生就业的影响,本文指出政府、用人单位和高校应承担起责任,加大力度拓宽就业渠道;学校应设置满足市场需求的专业;高校急需建立高校毕业生社会服务体系;社会及用人单位也要与时俱进;大学生要建立理性的就业思维等方面探求破解对策。     

山东：为就业创业者免费发放“培训卷”

本刊讯 面对严峻的就业形势,山东省莱芜市今年初斥资1700万元,免费为就业创业者实施培训,政策出台一年来,通过免费“培训券”学到一技之长的已有18624人,其中就业技能培训和农村实用技术培训14535人,创业培训4089人。据对培训结业学员初步调查统计,培训学员就业率达82％,学员创业开业率达41％。     

大学生就业的“四怕”“四不怕”--对大学生就业问题的思考

针对目前我国大学生就业困难,就业形势复杂的问题,详细阐述出现这一问题的原因,从学生本身的情况出发,总结出目前大学生自身所面临的四点就业问题。