劳务派遣的法律思考

劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实问题。劳务派遣作为一种新兴的就业形式,目前在许多国家广泛推行。我国的劳务派遣最初出现在经济发达地区,是目前我国劳务经济中发展最快的一种形式。然而,社会对劳务派遣的认识还不够清楚。本文对劳务派遣的基本问题进行探讨,重点是劳务派遣关系的法律性质。     

大力发展劳务经济 促进劳动力转移就业

吉林省辽源市农业人口较多,工业欠发达,是资源枯竭型城市。近年来,辽源市委、市政府高度重视发展劳务经济,从实际情况出发,研究制定了一系列鼓励扶持发展劳务经济的优惠政策,采取了强有力的工作措施,使全市劳务经济呈现良好态势。     

品牌做强劳务经济

2007年11月7日-8日,首届全国劳务品牌展示交流大会在河南省郑州市举办。这是一次中国劳务品牌的集中亮相,也是一次劳务供求的交流盛会。更为重要的是,它坚定了我国劳务经济的发展方向——惟有品牌,才能将劳务经济做强做大,也才能实现真正意义上的劳务产业发展。     

浅析化德县农村劳务经济发展中的问题

劳务经济是中国改革开放之后出现的一种特有的宏观经济活动,它是我国农村经济社会步入小康社会阶段的重要和关键的动力。根据当前劳务经济发展中产生的变化和问题,本文通过对劳务经济的概念及特点的分析以化德县的劳务经济的发展现状以及存在的问题为例展开阐述,从而提出自己的一些相应的对策。     

劳务实名制管理在项目中的应用

近年来,我国的经济水平不断提高,我国的基础设施建设也在飞速的发展,当前的建筑工程数量和规模也在不断扩大。在工程建设过程中,劳务实名制管理对于项目的管理工作至关重要。在过去的项目管理过程中,因对劳务管理工作不重视,劳务管理体系不健全而导致的恶意讨薪的劳务纠纷屡见不鲜,给企业的形象、经济都带来了巨大的损失,有效的劳务实名制管理能消除潜在的劳务纠纷隐患。从项目层面来详细阐述施工现场针对劳务务工人员劳务实名制管理的可行性与必要性,以及如何运用互联网技术与劳务实名制管理进行有机结合,并最终达到劳务实名制管理的最终目的。     

农村劳动力转移过程中劳务品牌建设思路

建设知名劳务品牌已成为农村劳动力转移过程中增强劳务竞争力的关键。论文从市场营销学及经济学角度分析劳务品牌的内涵和特点,探析其对发展劳务经济的积极带动作用,并结合有关案例提出建设劳务品牌的具体思路,尤其强调要防范劳务品牌公地悲剧现象。     

发展劳务经济 做大劳务产业

发展劳务经济,对经济发展具有重大战略意义。据统计,2002年湖南省永州市在外务工人员达110.38万人,全年劳务总收入约54.55亿元,占全市GDP的20%。劳务经济的发展不仅直接增加了城乡居民收入,而且有效地缓解了就业压力,已成为全市重要经济支柱。但是,从总体来看,全市的劳务经济发展基本上还处于民间自发     

“七化”推进劳务经济可持续

发展劳务经济是“十二五”就业规划的重点。强化服务型职能建设,服务于经济社会进步,服务于城乡全体劳动者,推动劳务经济可持续发展,是“十二五”就业工作的舀‘要任务。本文立足于提高就业服务水平,创新优势、突出特色,在更高起点上对规划发展秦皇岛市劳务经济进行了思考。     

农村劳务经济发展问题研究综述

农村劳务经济的兴起,为有效转移农村剩余劳动力,推动市民化进程和统筹城乡发展提供了一条有效途径。同时对于解决"三农"问题也具有重要的现实指导意义。本文基于对农村劳务经济现有研究的文献分析,综述了劳务经济的产生和发展现状,总结归纳了劳务经济发展的制约因素及发展对策。但是现有研究的切入角度单一,研究范围较窄,理论研究相对不足,对策研究泛而不深,需要进一步深入研究探讨。     

刘永富：在甘肃与发达地区劳务对接暨发展劳务经济座谈会上的致辞（摘）

今天，人力资源和社会保障部与甘肃省人民政府共同召开甘肃与发达地区劳务对接暨发展劳务经济座谈会，10个省市和5个城市劳动保障部门与甘肃各市州政府及劳动保障部门的负责同志齐聚金城，启动甘肃省与发达地区新一轮劳务对接活动，研讨新形势下发展劳务经济、开展劳务对接的有效措施，这是人力资源和社会保障部与兄弟省市对甘肃工作，特别是对甘肃抗震救灾恢复重建的极大支持和帮助。     

劳务经济的刚性发展之路

甘肃省天水市通过抓实八项工作,将发展劳务经济变为农村经济发展的‘‘刚性”产业,打造出一批在全国叫得响的劳务品牌,走出了一条具有本地特色的劳务经济发展之路。     

办理向沙特阿拉伯派遣劳务项目确认的指导政策

为引导中资劳务合作企业有序进入沙特阿拉伯市场,规范劳务派遣和管理,规避市场风险,驻沙特阿拉伯使馆经济商务参赞处和驻吉达总领事馆经济商务室针对沙特市场实际情况,就办理向沙特市场派遣劳务项目确认事宜提出以下指导政策.     

建立外派劳务档案的管理

我国对外劳务合作行业经过30多年的发展,外派劳务管理积累了一些经验,笔者也在工作实践中体会到建立外派劳务档案是制定对外劳务合作管理制度和改进外派劳务管理的重要依据,它能够完整而又真实地记载一个外派劳务项目从立项到合同履行和终止的全过程,是一个外向型企业储备外派劳务资源最直接、最经济的方法之一。笔者认为,建立外派劳务档案...     

企业实行劳务派遣用工形式之利弊与对策探讨

<正>劳务派遣起源于二十世纪二十年代,现已被西方发达国家普遍采用,自上个世纪九十年代以来,劳务派遣用工形式在我国也有了长足的发展,是我国劳务经济中新兴的一种用工形式。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向     

别把“公务“当“劳务“

据现代汉语词典的解释,“公务”是指关于国家或集体的事务,“劳务”是指以劳动形式为他人提供某种效用的活动。现时期各项经济事务,都会发生许多公务和劳务活动。它们二者的本质含义不同,在事务管理和经济建设中依存的条件、发挥的作用也有明显区别。国家机关及其工作人员,行使自己的职责,管理经济活动,就是执行公务;社会中介组织、企事业单位及个人以劳动服务获取报酬,从事经济活动,就是提供劳务。公务和劳务必须严格区分,各尽其能,方能保证经济健康运行。但现实生活中,却存在许多公务、劳务不分的现象,因己私利,有人总爱把“公务”变“劳…     

劳务产业发展服务中心组织机构、财务管理及岗位责任制

一、组织机构 以乡镇为单位组建，农村劳务产业发展服务中心，顾问由乡镇长兼任，下设农民工工会主席兼劳务产业发展服务中心出纳员，由农村经济管理中心主任兼任。劳务产业发展服务中心会计由农村经济管理中心会计兼职，并挑起信息平台操作员之职。各村设劳务产业办公室，工会主席由村治保主任兼任，成员由村助理会计和本村剩余劳动力组成。     

我国劳务派遣在经济方面的问题与对策研究

随着我国市场经济的发展,劳务派遣作为一种新型用工方式应运而生。它不同于传统的用工方式,在促进就业和扩大劳动力市场方面起了重大的作用,对于用工单位来说,能更好地管理员工,同时还能降低成本。我国劳务派遣在促进经济发展的同时也存在许多问题,如市场准入标准存在不合理、责任承担不明确、难以实现同工同酬、监管不严等,严重阻碍市场经济的发展。本文将依次阐述劳务派遣的概念和特点、劳务派遣在经济方面存在的主要问题、如何完善我国劳务派遣在经济方面存在的问题三个方面。     

劳务品牌概述及作用——摘自《全国劳务品牌数据统计分析报告》

前言:随着劳务经济的发展和农村劳动力转移规模的扩大,各地逐渐形成了各具特色的,或传统、或新兴的劳务品牌。劳务品牌是市场竞争的"杀手锏",是务工就业的"明信片",人员闯四方的"通行证",更是我国今后农业富余劳动力包括新成长的劳动力向非农产业转移、加快城镇化进程的"助推器"。近期,人社部技术指导中心围绕劳务品牌开展了全面深入的调查研究,形成了《全国劳务品牌数据统计分析报告》,涉及劳务品牌的基本状况、劳务品牌培训状况、政府在培育劳务品牌中的作用、劳务品牌的作用、加强劳务品牌建设的几点思考等各个方面,极具研究价值和参考意义。     

湖南省永顺县劳务经济实现就业增收双赢

目前，国家特贫县湖南省湘西州永顺县在外从事劳务的人员总数已达11．2万人，年劳务收入突破了30亿元大关，其劳务经济实现了就业与增收双赢。     

发展劳务经济 促进农民增收问题研究

河南作为农业第一大省,输出农村富余劳动力以发展劳务经济具有得天独厚的条件。劳务经济对增加农民收入、加快农村小城镇建设、促进城市经济发展、提高农民素质等具有积极作用。文章针对河南省劳务经济发展中存在的六大问题,提出了转变政府职能、改革户籍制度、发展城镇经济、加强农村教育投入、改革土地制度、加大农业资金投入和以品牌战略拓展劳务输出空间的发展对策,促进农民有效增收。