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<正>多年来,改革开放促使我国的经济每年都有一个新的发展,伴随而起的是知识经济的急剧扩张。新东方英语培训集团正是在这种环境中诞生并得到了长足的进步,且在国内的同行中始终处于领先的地位。但是由于新东方发展较快,内部扩张迅速,也难免出现一系列问题。本文对新东方所出现的一些问题进行了讨论和研究,进而对新东方以后的发展提出了一些建议。一、新东方教育科技集团企业文化的形成我们知道,新东方是由俞敏洪一手创建的,因此,新东方的文 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2011,(8):I0018-I0022
任何资本不可能陪你一辈子.新东方没上市以前投资者就跟我信誓旦旦说,我们对新东方价值体系非常认可.我们拿了新东方股票可以一辈子不退出,我知道这是假话 相似文献
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俞敏洪,新东方英语学校创始人,著名英语教学与管理专家,现任新东方教育科技集团董事长.2006年9月,北京新东方教育科技(集团)有限公司(纽约交易所代码:EDU)作为中国首家教育概念股在纽约证券交易所挂牌上市,至今股价一直表现良好,彰显出新东方教育科技集团(以下简称新东方)稳健而强劲的发展之势. 相似文献
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俞敏洪为新东方树立了一个绝佳的“形象楷模”。这就是为什么许多培训机构可以复制新东方的课程、教学技巧,但是却始终无法复制新东方的精神 相似文献
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飞马旅SOOO服务设计大赛从路演到初赛作品回收,从复赛结果公布到与设计师沟通,再到最终提交,历时四个多月,如今终于落下了帷幕。飞马旅soooN务设计大赛是由飞马旅主办、10家星驹企业共同参与的.针对高校学生和社会青年设计师而举办的一场大型公益活动。大赛以“服务设计”为主题。结合10家星驹企业的服务设计需求,向社会和全国高校广泛征集优秀作品。 相似文献
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像我刚才公开地批评俞敏洪(指其后悔上市的观点),就是新东方的精神,这就是坦诚。一言蔽之,新东方的精神文化有它独特的气味。对这个文化的认同包括,在这个团队中,你是不是敢于直截了当地挑战俞敏洪,俞敏洪是鼓励这个东西的。没有人敢挑战他了,这是个严重的问题。如果新东方内失去了那么一种碰撞文化,新东方离走向衰退就绝对不远了。如果美国没有国会,那美国不可能有今天。 相似文献
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武文斌 《当代经理人(中旬刊)》2006,(11)
十三载磨剑,五年“狠改”,终成新东方的上市梦想虽然是一大清早,但是俞敏洪掩饰不住内心的兴奋,甚至带着属下一起振臂欢呼。9月7日,由俞敏洪领导的北京新东方教育科技(集团)有限公司(以下简称新东方)顺利在纽约证券交易所正式挂牌上市交易,开盘价22美 相似文献
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本设计方案新东方休闲会馆的VI设计是以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的设计。根据公司文化背景,开发新东方休闲会馆形象识别系统的VI应用设计,使公司的形象统一化、系统化。 相似文献
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新东方上市,实现了中国教育培训类上市公司零的突破。优质的业务模式加绕行政策壁垒的辗转腾挪,成就了新东方的上市之跳。这可能是这种上市路径最后的一个样本。 相似文献
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2013年10月25日飞马旅第四届赛马会在上海大宁德必的蒲公英会议中心举行,飞马旅CEO袁岳在开篇分享电提到了“进化论”的概念。对创业者来说,如果不能通过“进化”来不断提升.改善甚至是革额自己,那么你的命运很可能就是被淘汰。 相似文献
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