四大发达城市薪酬大比拼

男、女经理人薪酬差距 高级经理：上海差距大；中层经理：深圳差距大 在对京、沪、穗、深某些行业的调查中，男女经理人薪酬依然有差距。虽然中层经理人的薪酬差距不太明显，高层薪酬却相差悬殊。其中，上海差距最大，北京次之，深圳居第三。广州排名最后。在中层，上海却坐到了最后，相应的排序为深圳差距最大，北京其次，广州第三，最后是上海。     

论深圳区域金融中心金融生态建设

2005年以来金融生态问题已成为国内金融理论界的热点，深圳金融生态的建设走在全国的前列。深圳作为全国的窗口和形象，不能光把眼光盯在国内，要和全世界比，进一步优化深圳金融生态，培植深圳高端金融服务业发展的土壤，把深圳打造成成功的区域金融中心。     

在特区奋斗的异乡人——王仲敏

深圳是一个典型的移民城市，作为我国最早实行物业管理的城市，目前拥有了众多来自全国各地的物业管理从业人员，他们是最早“吃螃蟹”的人。深圳也是个公平的城市，只要有付出，无论何时，丰收的硕果就在前方不远处。     

聪明倒房，打工夫妻供儿留美

买房落户，接儿子来深圳读小学 徐绍福和詹晴荔都出生在四川，由于家境贫寒，他俩初中未毕业就辍学回家务农：1988年，两人结婚成家，第二年他们有了儿子后，两人便将儿子托付给孩子的爷爷奶奶照顾，然后两人来到深圳打工。     

创业环境是创业成功的外部条件

王总在谈到自己创办的企业时，一个劲地夸自己选择深圳创业的正确，仿佛从广西南宁到深圳创业成了成功的重要原因，创业和创业环境之间的关系真有那么重要吗?这里面到底有些什么样的内在关系、缘由呢?(整理/王文渊)     

停发新股后的深证指数与上证指数协整关系研究

深圳股票市场自2000年9月停止发行新股后，沪、深两市不再有成交额上的竞争。在这种情况下，使用时间序列计量经济学方法对深圳股票市场停止发行新股后的沪、深综合指数序列的关系进行了协整检验。从整个实证检验过程来看，深市停止发行新股并没有改变沪、深两市原有的两市一体的状况。     

股市新贵退隐江湖理财计划

肖俊在深圳一家广告公司工作，月薪5500元。女友叶茵在深圳某公司做行政人员，月薪2500元。 经过一年恋爱后，肖俊和叶茵开始为成家做准备。双方父母协商后，准备各出一部分资金资助他们买房。2007年1月，叶茵的父母资助了21万元，肖俊的父母则拿出30万元，而肖俊和叶茵的积蓄也有9万元。     

E’Z逸致首次亮相鹏城全系车型闪耀全场

广汽丰田携强大阵容登陆深港澳车展2011年6月2日—6月7日，第十五届深圳-香港-澳门国际汽车博览会在深圳会展中心隆重举行。备受深圳消费者欢迎的广汽丰田，派出了旗下全系强大阵容参展。国内首款时尚多功能车EZ逸致，凯美瑞及凯美瑞混合动力、汉兰达、雅力士等主力车型，以及ALPHARD埃尔法、ZELAS杰路驰等进口车型都闪耀...     

突破制约物业管理行业发展的两大瓶颈

我国物业管理行业经过20多年的发展．目前已进入一个相对滞长阶段．为什么这样说？我们不妨回眸瞬间．1990-1997年深圳物业管理行业有多少值得我们骄傲自豪的篇章。1990年深圳市莲花物业管理公司，率先在深圳莲花二村推行综合“一体化”管理，打破了物业服务多头管理的混乱局面。1991年深圳市万科房地产有限公司物业管理部，率先在深圳天景花园推行由业主参与小区物业管理的“共管模式“，成立了全国第一个业主委员会     

美媛春口服液 如何打开深圳市场

2002年8月我接受美媛春公司委派出任深圳分公司经理，全面负责美媛春口服液深圳市场的开拓工作。令我挠头的是：2002年初美媛春曾直接针对“太太口服液”在深圳挑起了战火，导致太太推出九五新包装，以成熟高贵的女人作模特，掀起以“做女人真好”为主题的大规模推广活动，一举成为女性保健品市场的“大姐大”。美媛春随后退出深圳市场，以致于在广东设有30家分公司时，都没有再涉足深圳市场。     

管理思维方式变革探析

从哲学及方法论的角度看,管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式.自20世纪中叶起,现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球,高新技术的广泛应用,不断创造着新的产业群、技术群,极大地改变着这个时代的产业结构和劳动组织,此时,整个的管理实践和管理理论都进入一个新的阶段,管理的方式、方法更具有现代化的色彩.这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的,具有自己鲜明的特征,体现出向系统性、开放性的转变,也体现出优化思维与非优化思维、精确性思维与模糊性思维的对立统一.     

庄学自然观的嬗变

庄子的自然观是对其时代理想的表述，它是战国时期人的生存面临全面而深刻危机的产物。在历史发展过程中，不同时期的注解家，诸如庄周后学、郭象、成玄荚，对其均有所阐发，他们的自然观虽源于庄子，但不止于庄子，而表述了各自时代的理想与追求。     

管理思维方式变量探析

从哲学及方法论的角度看、管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式。自20世纪中叶起，现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球，高新技术的广泛应用，不断创造着新的产业群，进入一个新的阶段，管理的方式，方法更具有现代化的色彩。这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的，具有自己鲜明的特征，体现出向系统性，开放性的转变，也体现出优化思维与非优化思维，精确性思维与模糊性思维的对立统一。     

实施企业负责人薪酬政策的合理性检验——中央企业负责人薪酬基准的实证考察

通过对上市公司、国有控股上市公司及中央企业控股上市公司高管人员的薪酬水平与职工工资差距的实证分析，结论是支持国资委关于限制国有企业负责人薪酬水平与普通职工差距的政策建议。研究表明，企业负责人平均年薪25万元。与普通职工工资差距保持在12倍。绝不是所谓的“心理底线”，而具有一定的市场合理性。     

浅谈如何发挥校报在高校的新闻宣传作庄

校报是高校的机关报。校报新闻宣传工作在高校的建设和发展中不可或缺。发挥校报的新闻宣传作用,应加强对校报工作的组织领导,明确思路,整合资源,充实内涵,突出特色,不断适应高等教育事业的发展。《教育部关于进一步加强和改进高等学校校报工作的若干意见》指出：“高校校报是高校党委和行政的机关报,是高校校园内占主导地位的媒体。”充分发挥校报在促进学校改革发展过程中的宣传导向作用具有十分重要的意义。     

固定资产加速折旧必要性分析

随着我国科学技术的飞速发展,公司必须加速固定资产的折旧,使固定资产更新加快。才能跟上社会的发展。然而目前我国大部分公司仍用直线法计提折旧,严重阻碍了固定资产更新的步伐。因此,有必要加快固定资产折旧。     

我国高等教育改革和发展的走势——学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的几点体会

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》描绘了未来中国教育改革发展的宏伟蓝图,指明了教育事业科学发展的方向。我国高等教育改革发展的未来走势主要有：高等教育事业目标规模呈积极推进、稳步发展,人才培养模式将呈更加多样化,体制改革向加强宏观严管、微观放活方向发展,学校办学自主权将进一步扩大并落实,与国外教育交流合作由＂单向＂为主向＂双向合作＂发展,教育结构调整更加协调均衡并向中西部倾斜,更加重视对重大项目和改革试点的支持,教育经费投入多元化和管理更趋科学化等。     

论西部大开发的经济布局模式

从西部地区开发的历史和当前发展出发,近期西部大应主要采用点轴开发模式,其主要思路是设计西部地区空间布局的点轴系统;以此为基础确定近期开发建设的重点。     

重庆制造业竞争力的数量分析

本根据2000年《中国统计年鉴》和《重庆统计年鉴》的数据，用主成份分析法，构建了一个产业竞争力的评价模型，对重庆制造业内部28个行业进行分析，并提出相应对策。     

我国农村公务员行政行为的外部性现象分析

农村公务人员高效率的行政行为是农村经济与社会发展的动力。但其行为中的外部性问题却影响行政行为的效力。因为无论是正外部性还是负外部性都与帕累托最优原则不符。因此通过外部性理论审视与分析农村公务员行政行为中的正外部性与负外部性现象的表现形式及形成原因．在制度层面完善对农村公务员行政行为的激励与约束措施。弥补正外部性行为的额外成本支出，加大负外部性现象的成本风险。