浅谈公司的安全文化建设

安全，是在生产活动中，通过人、机、料、法、环的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素处在有效控制状态，切实保护员工的生命安全和身体健康。安全文化，通过无形的力量，影响着人的思维方法和行为方式。本文主要讨论了公司在生产和经营活动中如何来建设好公司的安全文化。     

试论民族文化对企业文化的影响

民族文化也是企业文化的重要根基，在思想、规范、制度等方面对企业文化产生广泛而深远的影响，而企业文化是民族文化在企业内部的综合反映和表现，在民族文化影响下形成的具有企业特点的行为规范。本文从文化概念出发，通过民族文化、少数民族文化两个范畴，探讨和阐述其对于企业文化的影响，以期提供借鉴和参考。     

浅析加强农场群众文化建设的有效途径

群众文化，是人们职业外，自我参与、自我娱乐、自我开发的社会性文化，其中，包含群众文化活动、文化工作、文化事业和文化队伍建设。庆丰农场工会在黑龙江垦区弘扬北大荒文化精神进程中，充分发挥“八大协会”作用，组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众文化活动，丰富北大荒文化内涵，总结探索出了一条适应现代企业发展、切合垦情、符合民意的群众文化发展之路。     

以传统文化做根基的现代企业文化分析

改革开放以来，随着市场经济的不断发展，企业文化建设引起了越来越多企业管理者的重视。然而，现代企业文化的建设离不开传统文化这一根基，要想塑造优秀的企业文化，只有依靠企业不懈的努力来塑造，不断的汲取传统文化的精髓，去其糟粕取其精华，不断开阔视野，勇于创新，从我国传统文化和企业现状出发，建立符合我国企业发展的具有中国特色的现代企业文化。     

地域文化是特殊的名片

地域文化是个性文化，它的产生、发展、变化都有其自身的规律。这一规律，演示着文化发展的多元性及它的传承陛，由个性文化融入共性文化，地域文化揭示了这样一条规律：越是地方的，就越是独特的，正是这种独特性，方显示了世界的文化意义。这种特殊的地域色彩，是人们在长期的社会实践、生产实践中的文化积淀，久而久之，遂成定势，烙印了上鲜明的地域色彩，这种代代传承的地域文化色彩是张扬特殊地域文化的窗口和名片。     

转机从文化开始

一座城市就像一个人，虽然不可能十全十美，但有着自己特殊的文化品格和精神气质的城市肯定是最让人难忘的。去年刚刚纪念了天津市建卫筑城600周年。一座城市能有确切记载的诞生日，这在京、沪、渝、津四大直辖市里也算独特之处了。然而盘点建域600年来的天津文化，有多少个视角，就有多少种界定，不论称“卫派”、“津味”还是“海河文化”，都有不同意见与之讨论，     

以文化建设为新起点实现超常规跨越发展

2002年以来，山东海力实业集团新一届领导班子，坚持“以人为本”，着力营造企业精神，走人文化管理之路，开创了多元化发展的新型企业文化。八年的时间里，集团逐步推进企业文化战略，以文化建设为新的起点，推动了企业跨越式发展，集团吸引力、凝聚力和战斗力大大增强，员工精神蓬勃焕发，各种潜能充分发挥，企业面貌欣欣向荣，公司形象迅速提升。     

以文化建设为新起点 实现超常规跨越发展

2002年以来，山东海力实业集团新一届领导班子，坚持“以人为本”，着力营造企业精神，走人文化管理之路，开创了多元化发展的新型企业文化。八年的时间里，集团逐步推进企业文化战略，以文化建设为新的起点，推动了企业跨越式发展，集团吸引力、凝聚力和战斗力大大增强，员工精神蓬勃焕发，各种潜能充分发挥，企业面貌欣欣向荣，公司形象迅速提升。     

浅析我国旅游业的文化营销

文化营销是利用文化力进行营销。文化营销对旅游品牌塑造的影响是长远的，对于旅游景区来说，文化营销的作用是鱼与熊掌兼得，既能对销售起到良好的促进作用，又能兼顾品牌形象的塑造与提升。     

没文化——中国企业致命伤

有些国有企业的老总，也包括一些民营企业老总，老是有一个问题想不清楚，那就是看到其它企业，论规模比不上自己，论设备比不上自己，论人才比不上自己，但人家的市场份额就是比自己大，内部员工的凝聚力就是比自己企业的员工凝聚力强，营业额自然也比自己企业的营业额大，甚至别的企业的员工待遇还比自己的企业低，其中的原因便是企业本体的内在文化建设及形成的文化氛围使然。     

推进文化创新 活文化资产

党的十八大报告指出：加快完善文化管理体制和文化生产经营机制，基本建立现代文化市场体系．健全国有文化资产管理体制，形成有利于创新创造的文化发展环境。这是一个完整的整体，首先是完善管理经营机制，其次是建立现代体系，再次是健全资产体制，最终是形成创新创造的发展环境。笔者认为，它们是相辅相成，互为关联的，核心是创新创造，途径是健全国有文化资产管理体制。如果说，要用一个关键词来诠释的话，那就是推进文化创新，激活文化资产；那就是在时代的高起点上如何启动和激发全社会的积极性。引领和整合各种生产要素，解放和发展文化生产力，推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新，实现文化大繁荣大发展。     

美国文化流行症

说“美国没文化”讲不通。想一想，纽约的百老汇集中着七八十家剧院，地球上还能找出第二处吗？尤其是，美国的经济和科技那么发达，每年捧回那么多诺贝尔奖，怎么就“没文化”呢？迪斯尼、麦当劳、橄榄球等所代表的通俗文化远不是美国文化的全部，更不是它的主流。应当说，美国缺乏自己的古董，但同样有文化，特别是有着丰富的新文化，而且还在不停地创造。     

徐州绿健的文化管理模式

改革开放以来，我国中小企业的发展取得了令人瞩目的成绩，在技术创新、融资方面有了明显进展，发展环境日益改善，数量已经超过８００万家，占全国企业总数的９９％。特别是近来，中国加入ＷＴＯ，国家给予中小企业一些政策上的优惠，使中小企业获得了更多的发展机会。然而存在的问题也不容忽视，在技术、资金、政策、环境问题解决的前提下，管理的水平、人才的使用，才是企业不断壮大、可持续发展的关键。徐州绿健乳业集团，从管理入手，探索了一条富有特色的文化管理模式，在创名牌的道路上，迈出了坚实可靠的第一步。 何为文化管理槽式 …     

和老总们谈谈企业文化

文化，是个很虚，很广，是个什么人都能说谁又都说不清的杂乱概念。可是，凡是管理者，谁又能回避它呢？任何事业要想绕过它，都不可能。现实会逼着你，按着自己对文化的理解去做工作，久而久之就是你组织里的文化。所以我常说，组织文化就是领导文化。小到企业大到国家都如此。     

和老总们谈企业文化

文化，是个很虚、很广，是个什么人都能说谁又都说不清的概念。可是，凡是管理者，谁又能回避它呢？任何事业要想绕过它，都不可能。现实会逼着你，按着自己对文化的理解去做工作，久而久之就是你组织里的文化；所以，组织文化就是领导文化。小到企业大到国家都如此。     

文化投资与投资文化：文化产业漫笔之二

一、文化产品的资本有机构成　　就经济学而言，资本的有机构成可以从两方面来看：从物质构成来看， 是按一定比例相结合的生产资料数量和劳动力数量；从其价值构成来看， 是不变资本（即购买生产资料的资本）和可变资本（即购买劳动力的资本）之比。 决定生产资料和劳动力相结合的比例（即不变资本和可变资本之比）的因素是资本的技术构成， 而资本的有机构成正是由资本技术构成决定并反映技术构成变化的资本价值构成。市场竞争的加剧，企业家必然提高企业的技术装备水平， 即提高其价值构成中不变资本所占的比例，减少可变资本所占的比例…     

观点

建设文化强国决不意味着可以对内搞文化统制，埘外搞文化强势。在一个多元的社会和世界里推动文化建设，必须尊重“多元”的特点和现实，把工夫下在文化认同上。     

军工企业文化发展道路的探索

回顾军工企业文化的发展道路和半个多世纪的工作实践，证明只有在发展的道路上不断探索，发展独具自身特色的军工企业文化，才是符合我国国情，符合时代需要和自身发展需求的军工企业文化。     

保险文化大家谈——文化整合：变“两驾马车”为“一驾马车”

企业文化整合是指将企业内不同的文化倾向或文化因素，整合为一个有机体的过程，是文化主张，文化意识和文化实践一体化的过程。[编者按]     

以文化与制度建设促进企业可持续发展

成功的企业都有成功的制度文化，但有良好制度文化的企业未必一定成功，我们要赋予制度文化一个文化的内涵，制度文化是建立在文化上的，而不是建立在管卡压上或者处罚上的。我们只有给整个企业的管理体系赋予文化的内涵，它才具生命力，整个管理体系才变得有意义。