国有企业股份制改革需要解决的几个问题

用三年时间使国有大中型企业摆脱困境进而建立现代企业制度，使国有企业改革真正到位达到标准，必须及时解决改革中存在的问题。在我国国有企业建立现代企业制度，主要是通过股份制来实现的。我国股份制改革从１９８４年起进行试点至今已经１４年了，在这期间倍受国内外专...     

关于构造规范公司治理结构的思考

从山东省建立现代企业制度试点的实践看，国有企业改制为公司的核心问题是构造科学规范的公司治理结构，这是建立现代企业制度的重要基础，也是现代企业生命力之所在。     

省外改革与经济信息

今年股份制仍处于试点阶段国家体改委副主任洪虎最近指出,今年无论是企业进行股份制改组还是股票发行和上市交易,仍然处在试点阶段,而不是大面积推行.今年股份制试点要与建立现代化企业制度的目标结合起来.公司制是现代企业制度的一种,股份有限公司和有限责任公司是公司制两种最主要的组织形式.搞内部职工持股,其目的不在于筹集资金,而是要建立一种机制,使职工持有本企业的一部股份,增强工人对企业的认同感.股份制试点要充分体现国家的产业政策,要向能源、交通、通讯、原材料等行业中的大中型企业倾斜.政府部门要切实转变职能,为股份制企业建立新机制创造条件.建设部将出台房地产开发十八条政策     

浅谈社会主义条件下的股份制

何为股份制呢？我们引用曹凤岐同志的专著：“必须明确中国进行股份制改革的目的，是一种新型的企业制度，这种制度既要适合市场经济的需要，又要符合公有制的需求。这种新型的企业制度，就是我们所指的现代企业制度。而现代企业制度的基本组织形式及股份有限公司和有限责任公司”来说明，也就是说，股份制代表了现代企业制度。搞股份制易产生误区１．中国早期搞股份制改革的人很多，其目的停留在试点动机之上，筹集资金而运作。国有企业没有钱，财政资助紧张，银行资金不宽松的情况下搞股份制。在鼓励企业到市场上去找钱，企业无钱，通过这…     

国有企业实行股份制面临的若干问题及对策探讨

股份制是市场经济国家中大中型企业普遍采用的一种较成熟的企业组织形式，参照国际上通行的做法，总结我国股份制企业试点的经验和教训，我国制订和发布了一系列有关股份制的政策法规，特别是今年《公司法》的出台，使国有企业股份制改革初步有了政策依据和行为规范，到目前为止，历时9年的我国股份制试点工作已取得显著进展，全国股份制试点工作已取得显著进展，全国股份制试点企业已达3，800家，股份制作为国有企业产权制度改革和转换企业经营机制的一种重要形式，已在市场经济中显示了强大的生命力，给国有企业改革注入了新的活力，推动了现代企业制度的建立。     

山东省国有企业公司化改组的实证分析

世纪之交 ,回眸历史 ,在中国经济的转轨历程走过２０年之际 ,企业改革问题仍然是摆在人们面前的重大课题。本文通过对山东省国有企业改组的实证分析 ,探讨国企改革中的困难与问题 ,从而提出国有企业公司化改组的总体思路一、公司化改组的阶段与方式分析(一 )公司化改组概况分析随着改革开放的不断发展 ,我国对股份制和现代企业制度的理论认识也不断深化。在此背景下 ,山东省国有企业的公司化改组也在股份制改革和现代企业制度试点的基础上开始起步和发展。山东省股份制改革始于１９８４年 ,经过十几年的探索、发展和完善正逐步走向成熟。截…     

股份制改造是振兴经济的成功之路

股份制改造是振兴经济的成功之路王青松，宋必友建立现代企业制度是国有企业改革的根本出路。近年来随着（公司法）等国家经济法律、法规的相继出台，同全国各地一样，安徽省马鞍山市也在积极稳妥地推进转换企业经营机制及推行股份制试点的步伐，为振兴我市的地方经济，创...     

对实现产权流动性的分析与思考

改革开放以来，为实现国有资产的保值增值，促进国民经济持续、快速、健康发展，在经济体制改革方面，我国在不同的阶段选择了多种企业改革的思路，如实行扩权试点与利润留成制度，推行厂长负责制，实行两步利改税，推广承包经营责任制，试行股份制，建立现代企业制度等等。这些措     

国有企业改革的关键何在?

一、国有企业不可能成为现代公司制企业到目前为止,不管是理论界,还是政府一般普遍认为国有企业改革的目标是建立以产权明晰,责权明确,政企分开,管理科学为特征的现代企业制度。经过近几年的试点取得了一些经验。以股份制为标志的现代企业制度的确是现代市场经济条件下较优的企业制度形式。适应市场经济,焕发企业活力。对于我们的国有企业,若是能真正地改造为现代公司制企业,那么就可能从根本上扭转目前国有企业普遍缺乏活力的局面。实际上我们的改革试点就是在探索如何建立现代企业制度,将国有企业改造改组成现代公司制企业的道路…     

中国改革的回顾与展望

一、1995年中国经济体制改革的主要任务1995年的经济体制改革,是重点推进以建立现代企业制度为目标的国有企业改革,并配套进行社会保障制度改革,巩固和完善宏观管理体制改革措施,进一步转变政府职能,培育市场体系。——各级政府选择了一批国有大企业进行建立现代企业制度的试点,进一步规范已经实行股份制的3万多     

企业改革的新起点——现代企业制度试点工作概述

1994年11月全国现代企业制度试点工作会议之后,各地按照《公司法》把建立现代企业制度作为经济体制改革的重点来抓。到去年10月底,100家各种不同类型的试点企业中,90户的试点方案已得到了批复。这些企业中由国家经贸委负责联系70户,国家体改委负责联系30户。其中有中央直属企业,有股份制企业,也有地方直属企业,还有三家     

为国有企业“转机改制”营造一个良好的环境

为国有企业“转机改制”营造一个良好的环境为了转变企业经营机制、探索建立现代企业制度，省人民政府社会经济发展研究中心于６月２９日假座珠岛宾馆举行“企业发展与对策恳谈会”。出席会议的有国有大中型企业、实行股份制改造试点企业的代表以及大专院校、科研部门的专...     

山东省现代企业制度试点的剖析

“九五”时期经济体制改革的重点是什么?中央《十四届三中全会决定》指出：企业改革，要逐步建立起以公有制为主体的现代企业制度。引人注目的是，1994年全国确定百户企业试点，山东省确定51户企业试点(其中5户列入全国试点之列)。两年过去了，改革试点进展如何?困难是什么?对策在哪里?本根据调研情况就这个问题谈点看法。     

改革取得进展 难点有待突破——我省51家建立现代企业制度试点企业调查报告

改革取得进展难点有待突破———我省５１家建立现代企业制度试点企业调查报告谭杰王象永建立现代企业制度试点工作从１９９４年开始在全国启动，目前国家确定的试点企业和各省（自治区、直辖市）安排的试点企业已达２５００多家。为了及时反映建立现代企业制度试点工作进...     

借鉴别国经验完善公司治理结构

目前，我市大中型工商企业普遍实行了股份制，但是公司的治理结构并没有完全按照股份制要求建立起来，许多股份制企业的新三会、老三会等公司结构问题依然纠缠不清，导致股份制企业的优势难以充分发挥。公司治理结构是建立现代企业制度的核心，是股份制企业优势的灵魂。本文结合国外股份制理论的学习，从治理结构的定义、概念、作用、方法、薪酬、相关制度等方面，对股份制企业公司治理结构建设提出一些建议。     

成效·问题·建议──对辽宁省建立现代企业制度试点情况的调查分析

成效·问题·建议对辽宁省建立现代企业制度试点情况的调查分析●鄞晓光卢琳李威周仁建立现代企业制度是国有企业改革的方向。为全面了解我省建立现代企业制度试点的运作情况，辽宁省企调队会同省经贸委对１２９户试点企业进行了一次专门调查。结果表明，我省前一阶段建立...     

国有企业改制：发展阶段及存在的问题

以中央文件和基本政策为主线，将国有企业改制分为四个阶段：以经济责任制为主的股份制试点阶段；以建立现代企业制度试点、上市、“放小”阶段；明确大企业公司化方向和健全法人治理结构的阶段；以新的国有资本管理体制为基础的改制阶段。在分析国企改制各阶段特点、重点的基础上，提出国企改制需进一步解决的问题。     

对公司治理理论的一点认识

自从1992年5月国家体改委颁布股份制企业试点的《有限责任公司规范意见》和《股份有限公司规范意见》，以及1994年7月，我国颁布实施《公司法》以来，公司制企业逐渐成为我国企业组织的一种最主要的形式。特别是随着国有企业改革以建立现代企业制度为目标以后，更是体现出公司制度在我国企业组织形式中的统治地位，这也使公司治理在我国成为理论与实践中的一个重要课题而受到重视。     

股份制企业如何规范运行

公有制企业的股份制运行，按说是建立现代企业制度的标志。但从本揭示的情况看，搞了股份制远远不等于建立了现代企业制度。目前突出的问题是企业负责人小股本，大权利，而又无监督，无约束。而无监督无约束必然导致管理不规范，混水好摸鱼。如果说以前公有企业的弊端是损耗国家的、集体的资产，那么，不规范的股份制企业则是直接损害股东和职工的权益。这更加容易引发社会矛盾。如何使股份制企业内各方面的权利和责任对等，进而确立规范的现代企业制度，看来还有一段长长的路要走。事关企业的存亡，经济的兴衰，不可视若等闲。     

国有企业改革进入新阶段现代企业制度在百家试点

国有企业改革进入新阶段现代企业制度在百家试点党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出，建立现代企业制度，是我国国有企业改革的方向。国家体改委决定会同有关部门选择百家左右的国有企业进行建立现代企业制度的试点。现...