在线购物体验研究前沿述评北大核心CSSCISSCI

寻求体验是消费者在线购物的一大动机。本文在厘清在线购物体验概念的基础上,讨论了不同理论视角下在线购物体验的结构维度,对在线购物体验的影响因素及影响结果、在线购物体验中"远距临场感"等特殊现象进行了评介,并对未来的研究方向进行了展望。     

伦理消费研究述评与展望北大核心CSSCISSCI

在人类面临的可持续发展问题越来越突出的今天,人们的消费形式正逐渐发生变化,伦理消费越来越受到重视。本文系统回顾了伦理消费相关研究,首先介绍了伦理消费的概念和本质;然后从三个方面对伦理消费研究进行了述评,分别是与伦理消费相关的因素、伦理消费的影响因素,以及消费者伦理消费态度和行为不一致的原因;最后指出了伦理消费研究的意义、已有研究的不足和未来的研究重点。     

标志性品牌研究述评北大核心CSSCISSCI

标志性品牌是那些变成了文化标志的消费品牌,文化意义是这些品牌最显著的属性。目前标志性品牌研究正成为品牌文化意义研究领域的一个重要主题。本文通过回顾相关研究,追溯了标志性品牌的理论渊源,分析了该类品牌的形成机制,并探讨了该类品牌对消费者认知和评价的影响。     

多元化与公平管理系统研究进展述评北大核心CSSCISSCI

新时代多元化格局对组织的人力资源管理提出了新的挑战,结合了差异化管理与公平管理,多元化与公平管理系统的建构与实施不仅有助于调动组织内部差异化个体的潜能,提升组织人力资源管理的质量,也有助于增强组织的核心竞争力。本研究首先在回溯多元化与公平管理系统起源和发展的基础上,总结了多元化与公平管理研究的三种视角及相应理论基础;并从结构与测量、影响因素及影响效应等方面进一步梳理和整合多元化与公平管理系统的相关研究;最后结合了中国文化背景,探讨了多元化与公平管理系统研究领域存在的问题并对未来的研究进行了展望,以期为国内相关研究者的进一步研究提供借鉴。     

西方钱包份额研究述评北大核心CSSCISSCI

钱包份额一般指顾客与特定企业交易量占其相关交易总量的比重,是近年来西方顾客关系管理和市场营销研究领域的一个流行概念,同时也是一个营销实绩测度指标。本文系统梳理了国外相关文献,分别对钱包份额的界定与测量、角色与作用以及影响因素等方面研究进行了分析和评介,并在此基础上提出了未来研究方向。     

创意阶层理论研究述评北大核心CSSCISSCI

随着创意经济时代的到来,发达国家和地区纷纷提出创意立国或以创意经济为基础的发展模式。创意阶层作为推动创意经济发展的主体,也备受关注。本文从创意阶层的兴起背景、创意阶层的特征、创意阶层评价指标等三个方面对创意阶层理论研究进展进行了分析,以期为我国培育创意阶层提供有益的借鉴。     

国外无意识消费行为研究述评北大核心CSSCISSCI

与目前将消费行为作为一种有意识的理性决策过程来加以研究的主流理论不同,无意识消费行为理论为我们更全面地理解消费行为提供了一个全新的视角。本文分析了无意识消费行为的内涵及习惯性、冲动性、快速性特征,论述了无意识消费行为在知觉系统、评价系统、激励系统和情感系统共同作用下的产生机制,介绍了高端和低端两个层次的无意识消费行为以及无意识消费行为的测量方法,并指出了未来的研究要点。     

家长式人力资源管理研究述评北大核心CSSCISSCI

家长式人力资源管理在我国企业的人力资源管理实践中普遍存在,但是国内的相关研究并不多见。本文通过文献回顾,分析了家长式人力资源管理的内涵,介绍了家长式人力资源管理的构成和不同的研究视角,并在此基础上归纳了家长式人力资源管理的演化路径,最后展望了该领域未来的研究方向。     

中间产品进口与企业出口质量北大核心CSSCISSCI

文章采用2002—2006年中国制造业企业微观数据,借鉴Harrigan等（2011）的方法测算我国制造业企业出口质量指数,实证分析中间产品进口与企业出口质量之间的相关关系。研究发现,进口中间产品与企业出口质量间存在显著正相关关系,即进口中间产品对企业出口质量存在显著促进提升作用。通过将进口来源地划分为高收入国家和低收入国家进一步实证分析发现,高收入国家和低收入国家的中间产品都对企业出口质量存在显著促进提升作用,而从低收入国家进口的中间产品对企业出口质量的提升更大,即产品多样性互补效应的作用更大。另外,企业人力资本水平、研发营销、企业规模与企业出口质量呈显著正相关关系,而资本密集度与企业出口质量的相关关系并不显著。按照行业要素禀赋和贸易方式划分的分样本回归结果验证了实证结果的稳健性。     

创业情境研究综述与展望北大核心CSSCISSCI

创业情境是一个全新的管理学概念,它是指特定区域创业的外部条件特征,是一系列与创业活动的产生和发展具有密切关系的要素组合。本文在文献梳理的基础上,从创业情境的理论基础、内涵、构成维度以及创业情境与创业活动的关系等方面对国外已有创业情境研究文献进行了比较全面的评介,最后在剖析现有研究不足的基础上对未来创业情境研究进行了简要展望。     

2009年明清经济史研究述评北大核心CSSCISSCI

总体性研究李伯重选取1823—1829年的华亭—娄县地区,使用生产法和收入法,对1820年代华娄地区主要产业部门的增加值进行分析,获得了对1820年代华娄地区GDP、就业状况、贸易等情况的直观认识,进一步指出,19世纪初期的华娄地区经济乃至江南经济已经是早期的近代经济,这是我们认识今天的＂江南经济奇迹＂的重要参考。     

2010年明清经济史研究述评北大核心CSSCISSCI

总论 马涛从地理环境、政治制度、经济政策等方面试图回答18世纪中西方历史发展出现大分流的疑问。①刘逖指出由于统计技术、方法论等问题,麦迪森高估了前近代中国的GDP,并对1600--1840年中国的总量经济进行了估算,对前近代中国的经济结构和工业化转型困境进行了探讨。②陈春声、刘志伟从与制度、物质生活相关的角度,     

包容研究前沿述评与展望北大核心CSSCISSCI

随着多样性研究的持续深入,包容成为管理学研究领域的一个热点话题。本文从个体认知、集体认知、行为实践三个角度,回顾、分析有关包容的国内外研究成果,阐述包容感、包容氛围和包容实践的内涵、理论基础、与相似构念的异同、结构维度及测量量表,总结它们的影响因素、影响后果及其中介和调节作用机制,提出未来应该开发本土化包容测量工具,丰富包容的前因、影响结果及作用机制,完善包容研究的方法设计,推进包容的跨文化比较研究。本文为国内学者把握组织管理领域包容的研究脉络和未来研究思路提供了重要的参考。     

工作激情研究述评与展望北大核心CSSCISSCI

工作激情是人们愿意在工作中投入时间和精力的强烈倾向,对工作场所中倦怠、创造力、幸福感、绩效等具有良好的解释力。本文基于近年国内外学者在工作激情领域最新主流文献,对工作激情的研究进行了较为全面的回顾。首先,阐述了工作激情的起源、内涵和情境,进而归纳工作激情研究的静态及动态理论视角,然后系统分析工作激情的前因及结果变量,在此基础上提出一个跨层整合模型,并就未来研究方向进行讨论,旨在为工作场所员工管理实践及本土工作激情研究提供理论参考。本文对创新和创造力、员工幸福感、职场人际关系等领域的研究具有一定现实意义。     

职业嵌入研究述评与展望北大核心CSSCISSCI

职业嵌入作为一个源于工作嵌入的新构念,为员工职业稳定性提供了更广阔的解释空间,并为预测员工离职提供了一个新视角。相对于工作嵌入而言,目前国内针对职业嵌入的研究及相关成果介绍还不多见。本文聚焦于西方学者关于这一领域研究的最新进展,对职业嵌入的概念、维度、测量、影响因素、变化与影响效应等方面的研究成果进行了系统评介,并对未来研究方向进行了展望。     

创业团队研究述评与展望北大核心CSSCISSCI

团队创业已经成为最常见的创业现象,创业团队也因此而成为创业研究的一个重要主题,但与其他主题的创业研究相比,创业团队理论与应用研究比较滞后,仍有许多问题亟待解决。本文结合创业团队实践,在整合多学科研究的基础上,对创业团队重新进行了定义,对创业团队进行了分类,剖析了不同创业团队各自的特征,讨论了创业团队演进过程及在演进过程中团队成员互动的问题,包括创业团队如何"好聚"(创业团队组建)、"好处"(创业团队发展)和"好散"(创业团队解体)等,最后对未来研究进行了展望。     

国外精神型领导研究述评北大核心CSSCISSCI

精神型领导是国际学术界领导研究领域的一个前沿主题,它反映了在当前组织情境和社会背景下组织在内在地激励员工充分体验和发挥自我并实现卓越的个体、群体和组织绩效方面对领导提出的新要求。本文对国外精神型领导相关文献进行了梳理,从精神型领导的概念界定、结构与测量、与其他类型领导的区别,以及作用模式等方面对现有研究进行了述评,并对该领域的未来研究方向进行了展望。