关于吸引人才的物质利益原则

世界经济学家提出了一种“新增长理论”。他们认为,在世界经济发展的历史中,初期的农业经济,是主要取决于劳动资源的劳动经济;后来的工业经济,是主要取决于自然资源的资源经济;现代的工业经济,是主要取决于智力资源的智力经济。1983年美国加州大学伯克利分校教授保罗·罗默发表一篇有权威性的论文,他把知识做为一个重要生产要素,他提出要素有四项:资本、非技术劳动力、人力资本(按接受教育时间的长短来衡量)和新思想(可按专利权数衡量)。因此,“新增长理论”强调,知识是经济增长的     

试论知识经济时代的马克思主义劳动价值论

人类社会步入知识经济时代以来,理论界对于马克思的劳动价值论一直有着各种不同的看法.有人认为知识经济时代商品的价值不是由劳动创造的,或不仅仅是由劳动创造的,认为是由资本或知识创造的,有人甚至提出了"知识价值论".     

管理型人力资本股权机制的构建

管理型人力资本的概念界定从字面上可以理解管理型人力资本属于人力资本的范畴。而人力资本作为一种经济学说思想可追溯到1676年,那时古典经济学家威廉·配第首次运用了人力资本概念。但其明确的概念是由美国经济学家、1979年诺贝尔经济学奖得主西奥多·W·舒尔茨在20世纪60年代首先给出的。他认为,人力资本是相对于物质资本而言的,指凝结在人体内的能够使价值迅速增值的知识、技能及其表现出来的能力。     

基于知识共享的供应链智力资本提升研究

在知识经济时代,智力资本逐渐成为可持续提升企业绩效的主导资源。如何充分发挥组织优势以提升供应链智力资本,构建了基于知识共享的供应链智力资本提升模型,突出了知识共享是提升供应链智力资本的有效途径和方法,分析了其中的影响因素及问题,并提出相应的机制及策略。     

我市做好国内外智力引进工作的几点思考

21世纪是知识经济时代，是一个由知识和智力主导的时代。在知识经济时代，最重大、最根本的变化是资金让位于知识、智力，智力将成为最宝贵的资源、最重要的资本。与国内一些发达地区相比，我市高层次人才数量不足，智力资本短缺，导致我市科学竞争力不强、技术创新能力较弱。为此，大力引进国内外智力显得尤为重要。下面结合工作实际，就如伺做好引智工作谈几点肤浅的看法。     

论企业管理创新及其价值取向

对于管理的重要性,人们往往认识不足.智力、想像力和知识,都是重要资源,但资源本身是有限的,惟有管理才能将这些资源转化为成果.管理不仅仅是一种技术,更主要的是一种综合性学问.管理就是生产力,是比知识、劳力、资本更为重要的生产力要素(郭重庆).管理在生产力各要素中,起到整合的作用.管理本身就是一种生产劳动,能使物质要素变为现实生产力,是一种系统生产力,其质量直接制约生产效率和经济效益的高低.管理与其他生产力要素的关系是乘数效益关系而非简单的叠加关系,没有管理,知识、劳力、资本就变不成财富.管理出效益、管理出质量、管理出效率.现代企业的竞争实质上是管理水平的较量,知识、劳力、资本等资源的可获性是平等、开放的,而通过管理实现资源的优化配置并赢得效应,在企业间却存在很大差异.我国国有企业面临的挑战与其说是资金、技术问题,毋宁说是管理问题.     

与“公益律师”面对面

1861年．德国伟大的法学家鲁道夫·耶林发表了其不朽的名作《为权利而奋斗》.他认为法律的生命是奋斗，作为一个社会一个国家的公民，当自己的权利受到侵犯时，应当为自己的权利而奋斗，他认为这不仅仅是一个公民的权利．更是一个公民为国家尽的义务。     

创业资本市场与我国中小型科技企业发展

对创业资本的定义有许多种说法,经济合作与发展组织(OECD)于1983年召开的第二届投资方式大型研讨会认为,凡是以高科技与知识为基础,生产与经营技术密集的创新产品或服务的投资,都可视为创业资本.美国创业资本协会的定义是:创业资本是由职业金融家投入新兴的、迅速发展的、有巨大竞争潜力的企业中的一种权益资本.     

知识密集型企业智力资本研究

在知识密集型企业中,智力资本的三个组成部分人力资本、结构资本和客户资本对企业的绩效都有着显著的影响,本文在收集、整理和分析已有研究成果的基础上,结合知识密集型企业的特点,研究了知识密集型企业的智力资本管理及与企业绩效之间的关系,提出知识密集型企业智力资本管理的要点。     

智力资本及其积累动作谋略

知识经济的到来如同工业经济时代来临时一样,是一场资本革命．３００年前,资金取代土地而成为工业经济时代的主要资源。随着经济发展和科技进步,知识、智力必将取代资金而将成为知识经济时代的主要资源、主要资本。何谓智力资本,它有哪些功能与特征,怎样积累运作智力资本？本文作出粗浅探讨。     

浅论员工持股计划(ESOP)——构建智力资本参与剩余收益合理分配模式

智力资本已经成为经济发展中的关键资源,智力资本参与收益分配就成为必然.在智力资本和智力资本要素度量的基础之上,智力资本如何参与企业收益分配尤为重要.而员工持股计划(ESOP)正是一种按照要素贡献参与分配的长效激励制度.     

智力资本分野：认知派与行为派的论争

文章首先探析了智力资本与智力资产之间的关系,然后在智力资本的构成因素、智力资本的运作、智力资本与企业价值的关联程度以及智力资本转化为企业价值方面对比了智力资本认知派和智力资本行为派的两种流派不同观点。最后,文章认为行为派将智力资本理解成为一个表征概念比认知派将智力资本理解为先验模型更为合理,行为派关于智力资本如何运作、智力资本怎样转化为企业价值更有意义。     

论新经济时代的人力资本产权

一、人力资本要求产权具有客现性西奥多·舒尔茨最早创立了现代经济学人力资本理论,他是从探索经济增长和社会富裕的秘密而逐步踏上人力资本研究之路的。舒尔茨认为,单纯从自然资源、实物资本和劳动力的角度,不能解释世界各国生产力提高的全部原因,除了那些已知的经济增长要素外,一定还有重要的生产要素被“遗漏”掉了,这个要素就是人力资本。所谓人力资本,即为人们花费在教育、培训、保健等方面的开支所形成的资本,这种资本凝结和贮存在特定的人身上,体现为人的智力、知识和技能等。当代西方经济学认为:资本采取两种形式,即物力资本和人力…     

智力资本信息披露影响因素分析

知识经济时代的到来，革新了企业价值创造的过程，也就是说，企业最具价值和最重要的资源不再是物质资源，而是智力和知识资源，即智力资本。现行会计系统的局限使得智力资本在传统财务报表中几乎无从体现，因此，对智力资本的信息披露成为报表使用者了解企业智力资本进而更准确地评估企业价值的有效途径。但从现实情况来看，各个企业对智力资本的披露程度参差不齐，本文从多方面对影响智力资本信息披露的因素进行了讨论。     

智力资本研究述评

文章对智力资本从1997-2005年的文献做出了综述,分别从智力资本的内涵、构成、评估、计量以及智力资本的运营过程的管理、智力资本的评价管理、智力资本对企业价值的贡献三个主流研究做了探讨,并指出后续的研究问题和方向.     

基于SECI的企业知识闭环分析——以GD电网公司调度中心为例

在知识经济时代,知识是一种重要的智力资本.以SECI转化模型为依据,整合GD电网调度中心的各类知识,分析调度中心知识获取、知识应用、知识固化、知识共享的一般过程,构建SECI与知识闭环融合模式,考察知识在个人与调度中心内部循环转化的运行机制,为电网企业进一步开展知识管理系统创新研究项目提供依据.     

基于智力资本的战略联盟企业价值创造

文章的研究对象是智力资本与战略联盟企业价值创造的关系,属于企业组织层面的研究。在阐明智力资本与战略联盟企业价值创造关系的理论基础上,通过31家参与战略联盟的上市公司的智力资本与其企业价值的回归分析,发现智力资本显著影响战略联盟企业价值创造。通过本文的研究,认为战略联盟企业应该提高智力资本,从而在战略联盟活动中获取更大的收益。     

论"知本主义"

在知识经济时代,知识和信息已取代资本和能源在经济中的地位而成为最重要的资源,知识经济已成为一种新的经济形态.从近几年美国<财富>和<幸福>杂志公布的全球500家大公司排行表中可以发现:资源型公司后退,而高技术公司突飞猛进,例如,作为知识经济的标志性企业,微软一个公司的财富已相当于世界第十国,知识创造财富的力量是如此的惊人!在这个时代,知识有可能不再依附于土地或资本而成为独立的现实力量,并将成为权力、市场、资本之外支配社会资源流向和财富分配的"第四只手",知识经济不仅仅是一种技术、一个产业、一种经济形态,更是一种社会形态、一个历史阶段!知识将是谋生的基本技能,谁拥有知识越多,谁就越有创造和拥有财富的可能性."知识就是力量!"培根的这句老话将比以往任何时代都更有份量.     

企业并购后隐性智力资本整合问题探究

知识经济时代,智力资本特别是隐性智力资本越来越受到重视.现在越来越多的企业以获取隐性智力资本为动机实行并购来提高企业的竞争力和价值.企业并购和并购后整合是整个并购活动中不可分割的两个方面.企业要在并购后对隐性智力资本进行有效的整合,才能真正实现企业并购的目的.文章主要介绍了隐性智力资本和企业价值的关系,以及并购后如何对隐性智力资本进行整合来提高企业竞争力、增加企业的价值.     

推进智力资源资本化

当前，知识经济正在全球范围内迅速崛起。知识经济是建立在知识的生产、扩散和应用基础之上的新的经济形态，其显著特点就在于信息、知识等各种类型的智力资源取代工业经济的资本上升成为新的、决定性的终极资源和核心生产要素。我国必须抓住经济发展诸要素中最核心的智力资源，以智力资源资本化带动和推进智力资源市场化、产业化和国际化，促进知识经济的大发展，维系未来２０年的繁荣和稳定。一、智力资源是推动知识经济发展的核心生产要素１．核心生产要素是推动经济发展、体现竞争力的决定性因素一种生产要素核心地位的形成，往往是由其…