职业心态探究

从分析社会职业人士心态现状入手,结合就业环境对职业人的影响,分析职业人职业心态所存在的问题,探讨职业人职业心态在现今社会持续发展的基本原则。以自身职业发展和所在企业人员职业发展为视点,探讨职业人职业心态所存在的问题,以及为可持续职业发展必须做的一些转变。     

职业心态探究

从分析社会职业人士心态现状入手，结合就业环境对职业人的影响，分析职业人职业心态所存在的问题，探讨职业人职业心态在现今社会持续发展的基本原则。以自身职业发展和所在企业人员职业发展为视点，探讨职业人职业心态所存在的问题，以及为可持续职业发展必须做的一些转变。     

略论我国社会心态的现状、问题及对策

当前我国社会心态的主流是好的,人们的精神面貌、价值观积极向上,人心普遍思富、思安、思和。与此同时,在经济体制深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的大背景下,很多人表现出焦虑、浮躁、紧张的情绪,进而产生了一些消积的行为影响到了社会的和谐与稳定。如何准确、有效的把握社会心态,找出问题,缓解社会焦虑,培育理性平和、开放包容的社会心态已成为国家社会的一件大事。     

政工干部应如何把握群众心态

人的心态，直接关系到工作和生活的质量。人的心态与人的积极性、创造性、主动性密切相关。群众的心态不好或是有了梗阻，得不到及时疏通，就会给社会、家庭的稳定带来一定的影响。当前，一些地方不够稳定，发展滞缓，这里告状，那里上访，原因固然很多，但主要的还是没有及时有效的把握群众的心态。现就政工干部应如何把握群众心态进行分析。     

企业经济宣传工作四环节

环节之一:抓住启动点,为企业经营者和职工树立适应市场经济的新观念,加快改革的步伐大造舆论——鸣锣开道。当前,企业内部的改革涉及到职工的切身利益,必然会引起人们的思想震动。从总的方面来看,改革符合大多数群众的根本利益,因而会得到大多数职工的拥护。但是由于长期以来计划经济体制下形成的思维定势及"左"的影响禁锢着人们的思想,一些过时的观念与变化了的社会现实发生猛烈的碰撞,往往使一部分职工跳不出原来的框框,制约了自己的思想行为。据我们调查,当前部分职工中消极或不健康的心态主要有十种,即:求稳心态、急躁心态、畏难心态、从众心态、怀疑心态、侥幸心态、失落心态、惶惑心态、颓废心态、对抗心态。这些不正常的心态对企业深化改革     

社会转型期大学生健康社会心态的培养

本文分析当前中国社会转型的主要特征,并指出大学生在社会转型期所表现出来的社会心态并对其进行分析,从而提出如何培养大学生健康社会心态的策略。     

图书馆社会价值评估方法研究

本文介绍国内外图书馆评估的现状,分析各领域社会价值成熟的评估方法,阐明了我国图书馆社会价值评估的目的和前提,总结图书馆社会价值评估专门的研究方法。     

大国心态：中国社会经济转型期间社会心理问题及对策的心理学浅议

当前我国的经济发展正处于重要的转型期,因此我国社会存在以下几种较为普遍的社会心理问题：无根心态、竞争心态、受害心态、仇恨心态和矛盾心态。要解决这些社会心理问题,就要建立一种适合中国崛起的大国心态,这种心态应该是种强调仁爱、平等、民主、理性、自立、宽容的人格特性。     

浅析文化工程的“变质”

文章着重研究了当今中国社会兴起的一些文化工程实际上却成为某些官员的政绩面子工程,所谓"文化工程变质"的问题。文章主要从文化工程内在特点、公共部门价值取向、公共人力资源管理(官员绩效评估及升迁机制)等不同角度展开原因分析,并提出了一些相应的关于解决问题的方法的思考。     

当前我国主要社会群体社会心态调查研究

正一个民族只有拥有强大而健康的社会心态,才能在日益变化的环境中生存和繁衍,社会心态是社会群体的意识、感受、价值观的总和,是社会现实的折射,所以在"社会心态"被历史性地写入"十二五"规划后,培育健康的社会心态就对整个国家具有更为重大的意义。2013年初,中国社会科学院社会学研究所发布《社会心态蓝皮书》,对一年来中国社会的心理健康、生活满意度、安全感、     

如何培养大学生健康社会心态与历史使命感

近年来,消极的社会心态比较严重,影响到了大学生们健康社会心态的培养。应该积极正确的引导大学生培养健康的社会心态,从而使我国的大学生能够健康成长,推动祖国繁荣昌盛。     

塑造阳光心态是促进积极就业的前提

下岗职工就业再就业是一个关系到社会和谐稳定的大问题。对此,本文分析了下岗职工失业的现状,认为塑造阳光心态能够决定和改变命运,打造阳光心态,实现健康人生是促进就业的前提。     

浅析当前国有煤炭企业薪酬管理中存在的问题及对策

在人力资源管理中薪酬政策的好坏决定在企业中最重要、最活跃的第一生产要素--人的心态、工作的积极性和对企业的忠诚度.根据作者的工作实践,本文从政府对企业业绩评估方法和控制手段、薪酬制度设计和管理者对薪酬政策执行等几个角度分析了当前国有煤炭企业薪酬管理中存在的问题,并提出了有针对性的改善方法、途径,希望能带来有益的启示.     

刍议房地产评估机构发展中的风险及对策

随着社会经济的不断发展和房地产市场的日益规范,房地产评估机构的舞台日渐广阔.但发展的过程中也存在一些不容忽视的问题.本文分析了房地产机构存在的问题,剖析其成因,并指出了加强评估机构建设的对策建议,提出:唯有巩固团队建设、加强内部管理、创新拓展多措并举,评估机构才能在当前市场环境中获得不断提升、蓬勃发展.     

转变经济发展方式进程中弱势群体心态考察

在社会转型进程中,陷入民生困境的城市弱势群体,已经演变成为一个比较严重的社会问题,特别是他们具有消极特征的心态,引起社会各界的广泛关注。分析弱势群体的生存状态、心态特征,并提出相应的对策,对构建和谐社会,贯彻落实科学发展观,维护社会稳定都有着十分重要的意义。     

浅析退休临近时的心理及调适

临近退休职工的心理趋于复杂,有些人就会产生消极、悲观、焦虑、苦恼等情绪。临近退休职工往往会产生无力感、无用感、无助感、无望感等感受。临近退休职工还可能产生一些负性心态,如机不可失、贪图虚名、逞强好胜等。临近退休应调整心态,培养爱好,做好退休前的心理准备和退休后的生活规划,防止退休后由于社会地位、经济收入下落带来的失落感。保持适当紧张的生活节奏是可以有效缓解这些状况的。通过调节心态,以平常心逐步接纳、适应退休生活。     

系统评估机制设计与选择流程研究

系统评估是现代管理活动的核心内容之一,在社会、经济各个系统中起着极其重要的作用。文章对系统评估机制设计涉及的几个核心内容进行了分析,在此基础上总结了系统评估机制的流程选择过程和确定方法。     

中山市青年创业素质调查研究

本文以实地调研的方法,从创业准备及目的、创业素质及心态两方面对中山市青年的创业素质进行了调查和研究,分析了青年在创业中出现的问题及原因,并提出高校、社会和政府三位一体的帮扶建议,以期对有志青年的成功创业有所帮助。     

做到"五个正确对待"保持良好的从政心态

心态决定状态。状态决定人生。良好的心态不仅是一种人生的态度和境界，丽且是一种人生的能力和智慧，也是事业发展、人生幸福、社会和谐的直接心理动因。一些从政者之所以能够做到不沦在什么时候、什么样的情况下都能坚守自己的精神家园，执著地追求自己崇仰的事业．不为官大官小而烦恼，为利多利少而烦忧，为上去下去而烦愁，就是因为拥有一个健康平和的心态。     

深化改革中的北京市民心态

深化改革中的北京市民心态范雷１９９４年改革将进入第１６个年头。在过去的１５年中我们的社会发生了巨大的变化，人们的社会心态也有了很大的改变。由于这两者始终是相互影响、相互制约，就使得社会心态研究普遍受到人们的关注，并成为改革以来成果丰硕的社会科学研究领...