发挥高校图书馆在人才培养方面的功能

高校图书馆不仅在教学、科研等方面发挥着重要作用，在青年人才的培养服务上同样发挥着不可低估的作用。在新形势下，更要深刻认识高校图书馆在人才培养服务方面的重要性．充分发挥图书馆在人才培养中的功能。     

财险公司培训中存在的问题及对策

培训是培养人才的一个重要方法。目前财险公司在培训工作中存在培训缺少计划性、培训形式单一、培训教材缺乏等问题。保险公司之间的竞争归根到底是人才的竞争，各财险公司应迅速采取措施，加大培训力度，加快人才培养，从而在竞争中立于不败之地。     

对中小企业人才培养问题的探讨

在现代经济社会,中小企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,人才是企业赖以生存与发展的核心竞争力。因此,中小企业必须建立科学的选人用人机制,完善人才培养制度,通过培训、激励等方式,最大程度的开发中小企业所需人才,保持企业的创新和活力。本文从中小企业角度出发,阐述了人才培养的重要性,提出了中小企业在人才培养中存在的问题,探索了中小企业人才培养的相关措施。     

浅谈图书馆人力资源管理

目前，人力是第一资源的观念在各行各业中已逐步形成共识，人力资源不仅是社会经济发展的关键，而且也是图书馆发展的核心因素。在当今社会，图书馆事业要实现可持续发展的关键在于人力资源以及人力资源的管理。人力资源管理状况将成为识别图书馆实力和水准的重要指标，随着知识经济时代的来临及图书馆数字化、网络化的迅猛发展，对图书馆管理人员的要求越来越高，图书馆急需一大批高素质的人才。面对信息时代的挑战，面对图书馆未来的发展，面对激烈的人才竞争。图书馆如何加强人力资源的合理规划、开发、维护和使用，是值得每一个图书馆管理者深思的问题。     

学生社团对促进学生道德水平提高的研究

在当今，世界各国的竞争外在表现为经济力量、国防力量和科学技术的竞争，内在则表现为人才的竞争，人才素质的竞争，谁在人的素质上占优势，谁就能赢得国际竞争的主动权。为此，时代对高校提出了培养高素质、高质量专门人才的强烈呼唤。作为高校学生社团，它是由志趣或爱好相同的学生自愿组织并经高校有关部门批准的群众性业余团体，是高校道德教育、校园文化和隐性课程的重要组成部分，是高校人才培养的有效手段，是实现高校人才培养目标不可或缺的途径。     

竞争情报人才需求与培养研究

本文在论述竞争情报人才需求产生背景的基础上，分析了我国竞争情报人才市场需求与教育培养现状及其存在的问题，进而提出竞争情报人才素质能力结构与培养模式，以期为竞争情报人才培养提供建议与启示。     

村镇银行新开张 人才培养是根基

人才是银行竞争的核心，发展的原动力，在经营管理活动中处于重要地位。培养人才是村镇商业银行的客观要求，是面对同业竞争、保持自身发展的需要。人才培养需要从规划基础入手，建立包括明确目标、科学使用、制定中长期任务在内的一整套激励机制。     

试论企业创新型人才的培养

随着经济全球化步伐的加快。当前国与国之间的竞争实际上是人才的竞争，提高民族创新能力需要大量创新型人才的涌现。创新是企业发展的灵魂。文章提出企业创新型人才培养需要改革企业人力资源管理模式，建设有利于创新人才脱颖而出的企业文化，建立科学的人才评价体系的思路。     

发挥高校图书馆在老工业基地培训管理中的作用

东北具有众多高校图书馆,高校图书馆在教育、科技、人才、信息方面优势明显,在东北老工业基地培训管理过程中,应充分发挥高校图书馆的科技创新、人才培养、社会服务等作用,为老工业基地培训事业作贡献.     

浅谈农村信用社后备人才的培养

随着市场经济的发展，各家金融机构竞争日益激烈，在激烈的竞争面前，人才匮乏成了制约农村信用社发展的主要因素，朱rong基总理今后在江苏考察时对农村信用社提出更高的要求和希望，赋予农村信用社的历史重任更加艰巨，因此，加快人才培养步伐，注重农村信用社后备人才的培养，是今后农村信用社快速发展的关键。