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反方意见一当CEO兼任公司的董事长时,许多根本利益的冲突就可能存在.如果CEO又是董事长,董事会要监督CEO的工作并且约束他的权力就是非常困难的.于是,国会、监管机构和股东组织都一再强调,董事会成员与他们监督的公司不能有商业上的联系.而且,仅有独立董事是不够的.安德鲁·格罗夫是英特尔公司的董事长,而克雷格·巴瑞特是该公司的CEO,这就符合我的立论:两种职务的分离是公司管理的核心. 相似文献
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5月18日,新东方教育科技集团宣布该公司董事会任命谢东萤(Louis T.Hsieh)担任国际总裁,并继续担任该公司CFO和董事,该公司称增设国际总裁(President Global)职位是出于建立与海外资本市场更加密切联系的需要,谢东萤将主要协助集团董事长兼CEO俞敏洪制定海外战略决策以及负责财务规划和资本运作。 相似文献
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本文以26家在沪、深两市上市的河南省上市公司作为样本研究董事会治理与公司绩效的关系。从董事会结构、董事会行为、董事会激励三个方面进行实证检验发现:董事会规模与公司绩效存在倒U型关系,但不显著;独立董事并没有起到实质性的作用;董事长与总经理两职是否分离并不影响公司绩效;年度董事会会议次数对公司绩效没有显著的影响;董事会成员的股份与薪酬对公司绩效产生显著影响;董事长的更换明显受到更换前一年度的公司经营绩效的影响。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2014,(21):7-11
光大银行副行长刘珺辞职上任光大集团副总经理7月30日晚间,光大银行发布公告称,副行长刘珺因工作变动,于2014年7月30日向公司董事会提交辞呈,辞去本公司副行长职务。辞任自辞呈送达本公司董事会时生效。光大集团网站上显示,刘珺任中国光大(集团)总公司执行董事、副总经理、党委委员,光大永明人寿保险公司董事,第四届中央国家机关青年联合会常委,第十一届中华全国青年联合会委员,第二届全国金融青联 相似文献
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董事会特征与公司绩效研究 --基于民营上市公司的经验分析 总被引:8,自引:0,他引:8
董事会是公司治理结构的核心,人们普遍关心董事会特征是如何影响公司绩效的.本文利用民营上市公司2001-2003年的最新数据进行的经验分析表明,三年来董事会建设渐趋规范,而公司绩效却逐年下滑;董事长与总经理两职完全合一与公司绩效显著负相关,本文支持两职分离设置.本项研究没有发现董事会规模、董事长持股及独立董事比例对公司有正面的作用.本文认为,这个结果可能从一个侧面反映了民营公司的强控股股东弱董事会的特点.在加强董事会建设的同时,有必要进一步研究影响民营公司绩效的其他更为复杂的因素. 相似文献
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郑雪 《商业经济(哈尔滨)》2014,(23):28-31
以创业板上市公司2010-2013年为研究区间,以主营业务收入增长率为公司成长性指标,选择董事会规模、独立董事比例、董事长与总经理两职设置、董事学历水平、董事薪酬变量作为反映董事会特征的变量,建立多元线性回归模型,对创业板上市公司董事会特征与公司成长性惯性进行实证分析。研究表明:创业板上市公司董事会规模与公司成长性线性负相关,董事薪酬与公司成长性正相关,而独立董事比例、董事长与总经理两职合一、董事学历水平与成长性没有相关性。为进一步完善创业板上市公司董事会治理机制,提高董事会治理效率,我国应控制董事会规模,进一步完善薪酬体系和激励制度,持续完善独立董事制度,以期提高创业板上市公司的成长能力。 相似文献
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