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相似文献
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1.
《中国石油和化工》2006,(18):94-94,F0003
编辑完这期企业版,使人耳目一新。第一采油厂,百年大庆.一个民族的黑色血液,如长江,如黄河,在这里汩汩奔流.掣动着世界石油风云。大庆是一个英雄辈出的地方.第一采油厂则是英雄聚汇中心。  相似文献   

2.
大庆油田在人们眼里不仅是一个油储量丰富而神秘的宝藏地,更是一个英雄辈出的地方。著名的“三老四严”发源地——大庆第一采油厂第三油矿中四采油队就是一支屹立在这片英雄土地上的、催人奋进的具有优良传统的英雄队伍。随车穿过繁华的大庆市区,沿着让胡路区西宾路向南驶去,沿途宽阔平坦的柏油马路两侧树  相似文献   

3.
第一采油厂是全国第一个实现累计生产原油5亿吨的采油厂第一采油厂是大庆油田建厂最早、规模最大、产量最高、效益最好的采油厂第一采油厂是科技成果丰厚的采油厂第一采油厂是大庆精神重要发源地,是文化底蕴深厚的采油厂第一采油厂是荣誉、奖项众多的采油厂  相似文献   

4.
第一采油厂是我国第一个实现累计生产原油5亿吨的采油厂 第一采油厂是大庆油田建厂最早,规模最大,产量最高,效果最好的采油厂 第一采油厂是科技成果丰厚的采油厂 第一采油厂是大庆精神重要发源地,是文化底蕴深厚的采油厂 第一采油厂是荣誉,奖项众多的采油厂[编者按]  相似文献   

5.
大庆油田第六采油厂试验大队,是黑土地上崛起的一支英雄团队。这支团队用心血、汗水、智慧谱写了2006年大庆油田的采油壮歌。年末岁首,记者走进大庆,对第六采油厂试验大队进行了深入采访。  相似文献   

6.
第一采油厂46年的发展史,是一部传承大庆精神、铁人精神,用优秀文化引领企业发展的历史。始终大力弘扬大庆精神、铁人精神优秀传统文化,继承不忘与时俱进,创新不忘固本溯源,不断赋予其新的时代内涵,为企业发展注入不竭的精神动力。  相似文献   

7.
第一采油厂48年的发展史,是一部传承大庆精神,铁人精神,用优秀文化引领企业发展的历史,始终大力弘扬大庆精神,铁人精神,用优秀传统文化,继承不忘与时俱进,创新不忘固本溯源,不断赋予其新的时代内涵,为企业发展注入不竭的精神动力。[编者按]  相似文献   

8.
管理是企业永恒的主题,创新是企业发展的动力。第一采油厂46年的发展历程,是一部适应形势发展需要,坚持与时俱进的管理创新史。46年来,第一采油厂积极适应管理体制变革和油田发展需要,不断推进管理创新。首创岗位责任制,推行内部承包经营责任制,建立现代企业制度,每一步走的都是那样坚实,它见证着油田的管理创新历史,启迪着未来的管理创新实践。  相似文献   

9.
大庆精神、铁人精神是老一辈石油人创造的巨大精神财富,无论在气势恢宏的石油大会战中,在油田持续发展的进程中,还是在创建百年油田的新时期,始终激励石油人乘风破浪,奋力远航,成为石油人的精神之魂.大庆油田第一采油厂50年的发展史,就是一部传承大庆精神、铁人精神,用优秀文化引领企业发展的历史.  相似文献   

10.
在大庆等特大型油田内部.一个采油厂的规模往往比较大.有的甚至相当于一个大型油田。这样的采油厂不能简单地以作业区来对待.特别是大型采油厂还要承担综合研究和开发规划的任务.大型采油厂的数据库建设应考虑到这一点。大型采油厂作为油田开发生产的主要单位.成为油田的重要数据来源与数据存储部门.为油田现代化企业生产、科研及经营管理提供大量数据信息.  相似文献   

11.
~~阳光雨露 沛润心田——大庆第一采油厂,党和国家领导人时刻关注着~~  相似文献   

12.
管理是企业永恒的主题,创新是众业发展的动力。第一采油厂46年的发展历程,是一部适应形势发展需要,坚持与时俱进的管理创新史。46年来,第一采油厂积极适应管理体制变革和油田发展需要,不断推进管理创新。首创岗位责任制,推行内部承包经营责任制,建立现代企业制度,每一步走的都是那样坚实,它见证着油田的管理创新历史,启迪着未来的管理创新实践。[编者按]  相似文献   

13.
荒原崛起一种精神,地宫蹿出一股文明:堆堆篝火燃烧了夜黯,滴滴汗水洗亮了繁星——艰苦创业雕塑了中国石油的图腾,栉风沐雨刷新了石油工人的风韵!一声吼撼动了乾坤,万颗心浇铸着忠诚:油田文明驱动着中国经济,铁人精神辉映着百年大庆——洞穿时空麾动铁军万里远征!大庆第一采油厂,大庆群雄中的一支先头部队,一支勇往直前、百折不挠的远征铁军。五亿吨,中国石油工人书写的历史辉煌;五亿吨,凝聚着党和国家的呵护、关心;五亿吨,第一采油厂13880名员工用心血、汗水、智慧熔铸的结晶;五亿吨,对中国经济是怎样的推动?五亿吨,铁人精神与中华优秀文化…  相似文献   

14.
正在全体党员中开展"两学一做"学习教育,是在新形势下我们党加强思想政治建设的一项重大部署。下面,笔者结合大庆油田第一采油厂的实际,谈谈在这一学习教育中的几点体会。要高举大庆红旗,在"两学一做"学习教育的高度上下功夫。习近平总书记今年在参加全国人大黑龙江代表团审议时,再次强调大庆是旗帜、是标杆,这是对大庆红旗地位和作用的充分肯定,寄托着对大庆石油人的殷切希望。开展好"两学一做"学习教育,要把中央  相似文献   

15.
专家评价     
王成荣(中国企业文化研究会副理事长、学术委员会委员、北京财贸管理干部学院教授)大庆有辉煌的历史和令几代人为之感动的文化。今天,我们又高兴地看到大庆这片文化热土中培育出的具有时代崭新面貌的大庆炼化公司。大庆炼化公司是由大庆化工总厂和林源石化公司合并重组而成,他们的文化根基是大庆文化。炼化公司在企业文化建设上有不少宝贵经验,我看其中最重要的是他们能够继承大庆传统文化的精髓,与时俱进,自觉构建适应时代需要的新文化,成功地解决了一个文化传递和创新问题。一个企业在其发展中必须解决好文化创新问题,企业的成功,关键因素之一是他们能够因势应变,自觉变革与提升自身的文化。  相似文献   

16.
50年来,大庆油田第一采油厂始终坚持尊重知识,尊重人才,把人才作为企业的第一资源,作为推动企业创新发展的关键力量.一批批管理人才,技术尖兵和岗位能手脱颖而出,汇成了大庆油田第一采油厂兴旺不衰的力量源泉,成为支撑大庆油田第一采油厂持续发展的钢铁脊梁.  相似文献   

17.
人庆油田有限责任公司(以下简称油田公司)第一采油厂是莽莽黑土地上的一支英雄团队。这支队伍46年决战决胜,截至今年9月l曰,共为国家开采出五亿吨原油。五亿吨,是大庆油田总产量的四分之一强,占全国同期陆上油田原油总产量的十分之一。这是中国石油历史上的一座里程丰碑,也是世界采油历史上的奇迹。奇迹是怎样产生的?为此,记者采访了油田公司第一采油厂厂长万军。  相似文献   

18.
管理是企业永恒的主题,创新是企业发展的动力.大庆油田第一采油厂50年的发展历程,就是一部适应形势发展需要,坚持与时俱进的管理创新史.50年来,大庆油田第一采油厂积极适应管理体制变革和油田发展需要,不断推进管理创新.  相似文献   

19.
8月下旬,中国化工思想政治工作研究会大型企业2006年年会在浸满铁人精神的十地上,在大庆炼化公司这个崭新的充满朝气与活力的英雄企业里隆重举行。大庆炼化公司是由三家企业经过五年文化磨合而形成的浑然一体的中国打化大军,冲锋陷阵并且决战决胜、屡战屡胜。在中央电视台球迷频道上,在北京开往黑十地的“大庆炼化号”列车里,在法国凯旋门下,处处都有很阳光的大庆炼化人的在豪情闪烁,在熠熠生辉,在扬鞭催马。  相似文献   

20.
大庆新铁人成为全国创先争优楷模受中央领导亲切接见全国创先争优表彰大会6月28日在人民大会堂召开。"大庆新铁人"李新民荣获"全国创先争优优秀共产党员"称号,受到中共中央总书记胡锦涛等中央领导亲切接见,并代表受表彰的创先争优优秀共产党员在大会上发言。中国石油7个单位荣获"全国创先争优先进基层党组织"称号,分别是大庆油田公司第一采油厂中十六联合站党支部、大庆  相似文献   

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