书画篆刻选辑

王砚充艺术简介： 新疆克拉玛依油田群艺馆。中国书法家协会会员，中国石油四方印社副秘书长，克拉玛依市书画院副院长，克拉玛依市书协副主席。作品曾参加国内外展出并获奖。     

彭召胜绘画艺术

彭召胜 艺术简介：新疆油田公司。新疆维吾尔自治区美术家协会理事、中国石油美术家协会副秘书长，克拉玛依市美术家协会副主席、油田公司美术家协会副主席。     

探索产融结合,助力能源发展——专访昆仑银行董事长蒋尚军

1 昆仑银行喜逢十周年行庆,《国际石油经济》首先对此表示热烈祝贺!能否请您简要介绍一下昆仑银行的十年发展历程? 蒋尚军:昆仑银行的前身是克拉玛依市商业银行,是2006年由克拉玛依市城市信用社改制成立的.2009年4月中国石油天然气集团公司(以下简称“中国石油集团”)通过增资控股了克拉玛依市商业银行,2010年4月正式更名为昆仑银行.     

新疆克拉玛依无管局部署伪基站查处工作

2014年3月4日，新疆克拉玛依市无线电管理局召开了打击伪基站和黑电台工作协调会，克拉玛依公安、广播电视、三家电信运营企业等单位代表参加了会议。会上，克拉玛依无管局通报了去年查处全疆第一例伪基站案件情况，部署了今后查处伪基站和黑电台工作，并强调，各单位要密切配合，积极应对，严厉打击不法分子利用此类设备进行违法犯罪活动。     

浅谈激发基层工会组织活力

近年来，随着企业制度改革的不断深化，克拉玛依市井下作业公司内部组织结构和队伍结构发生了大幅调整，与此相对应的组织形式、利益关系和分配方式等也发生了深刻的变化，这给工会工作带来了前所未有的困难与挑战。在构建和谐企业过程中，基层工会把企业发展作为第一要务，激发基层工会组织活力，紧紧围绕企业安全生产和企业经济效益这个中心，充分发挥工会工作的桥梁和纽带作用。     

书画篆刻选辑

<正>王砚充艺术简介:新疆克拉玛依油田群艺馆。中国书法家协会会员,中国石油四方印社副秘书长,克拉玛依市书画院副院长,克拉玛依书协副主席。作品多次参加国内外展出并获奖。     

克拉玛依市技术监督系统召开纠风目标责任书签订会议

为切实把纠风工作暨各项工作落到实处,近日,克拉玛依市技术监督系统召开了纠风目标及工作管理目标责任书签订会议.会上,市技术监督局     

新形势下平安创建活动的探索与实践

在新疆改革、发展、稳定面临的新形势下，克拉玛依市结合本地区实际，把工作触角从打击犯罪、维护稳定延伸到政治安全、经济安全、文化安全、社会安全、生态安全等各个领域，以落实领导责任制为龙头，以创新社会治理为切入点，以群众对平安的需求为导向，不断丰富平安创建活动的形式和载体，开展了大量的探索和实践活动，取得了非常明显的成效，公众安全感及对平安建设工作满意度达到了87．55％，连续5年上升。     

克拉玛依市消灭无标生产工作进入关键阶段

在克拉玛依市消灭无标生产领导小组及市消灭无标生产领导小组办公室的统一布置下,经过各区人民政府及消灭无标生产领导小组的大力支持和共同努力,该市的消灭无标生产工作已完成普查摸底工作,已有序地向整改阶段运行.     

简讯

新疆石油管理局召开“局质量工作暨第十六次QC小组代表大会” 1996年4月10～11日,新疆石油管理局在克拉玛依市召开了“局质量工作暨第十六次QC小组代表大会”。 新疆维吾尔族自治区经委领导和管理局4位副局长、2位总工程师、1位副总工程师参加了会议,并分别就质量管理工作,作了重要讲话。     

卡衣夏:续写辉煌

在新疆克拉玛依市、局举行的自愿者社会公益活动授旗仪式大会上，年近六旬的卡衣夏·库赛根，双手紧握着“劳模志愿者”的旗帜，神情庄严。她的身后，是２０多名曾经在油田开发建设各个时期被评为历年劳动模范的离退休克拉码依建设文明社区义务服务，续写人生新的篇章。　　１９５８年７月，刚满１６岁的哈萨克族姑娘卡衣夏·库赛根，从天山深处的草原来到克拉玛依，成为“三八”女子钻井队的第一批钻工。她勤奋好学，吃苦耐劳，先后当过井加工、泥浆工、电工、司钻等。出色的工作使她第２年便被提拔为“三八”女子钻井队的副队长。几年后她…     

和谐小站

中国石油新疆油田公司采油一厂红浅作业区颜福新站,位于新疆克拉玛依市红山嘴油田浅层稠油开发区红一5正东方向,管理着9座简易计量(管汇)站和1座集转站,2005年开始投入开发,目前油井总数82口。颜福新站共有员工16名,班组成员平均年龄35岁,其中女员工9名,占总人数的56%,少数民族员工4名,占总人数的25%,共产党员2名,大中专学历10名。颜福新班长充分发挥自身优势,在管理上不断创新,采取     

政工动态

新疆石油管理局将重奖优秀思想政治工作者 新疆石油管理局、克拉玛依市党委关于评选和重奖有突出贡献的思想政治工作模范的通知下发后,在群众中引起强烈反响。此项工作现已进入统计选票阶段。 各基层单位按条件推荐100名预选人员,专家组经对他们典型事迹进行调查核实和评审后选出了30名“思想政治工作模范”,并通过报纸、电视介绍他们的事迹供群众评议,再选出10名“有突出贡献的思想政治工作模范”。 评选出的前10名每人将奖励3000元。 (马丽川)     

新疆绿色金融发展现状及模式思考

伴随着十九大的胜利召开及圆满结束,在这一历史时期下责任和使命已是非常清晰,我们肩负着加快改革发展的重任。当前,新疆已经进入全面建成小康社会的关键时期。2017年新疆的哈密市、昌吉回族自治州、克拉玛依市被国家列为绿色金融改革创新试验区,新疆绿色金融的发展到了一个全新的阶段,新疆绿色金融的发展面临着重大的历史机遇,是建设发展绿色金融的重要契机。本文主要通过对新疆绿色金融的发展现状、发展模式进行分析研究,找出现在发展所面临的困境,借鉴国外发展经验,促进新疆绿色金融的发展。     

打造安全高效班组

新疆油田公司采油一厂百重七供汽联合站四号供热站,位于新疆维吾尔自治区克拉玛依市百口泉百重七井区,是集油田注汽和水处理为一体的综合型站区,供汽能力36.5万吨/年。四号供热站立足现场实际,结合行业特点,提出"以特色安全文化为引领,创建示范站队"为目标,以"四重"为抓手,通过规范化、创新化、自主化、人本化的安全管理,培育出班组浓厚的安全文化氛围,形成"我操作、我分析、我讲话、我安全"的班组安全理念,实现了"要我安全"到"我要安全"的自觉转变。     

微信是什么？总结得太精辟了!

上午：基本没动静。中午：各种晒，晒胸晒大腿，晒幸福，晒方向盘，晒飞机票，衣服，神器应有尽有。 傍晚：开始各种饭局，酒店，酒吧，K歌，求订位，求喝醉，求陪同，求偶遇。午夜：各种饿，各种吃，各种吐，各种再也不吃宵夜了，明天开始戒酒。凌晨：各种哭，各种失眠，各种歌词，各种感悟，各种胡言乱语。总结：微信是精神病院。靠玩手机微信过日子的称为“信生活”只收不发“信冷淡”只发不收“信骚扰”发不出去“信功能障碍”。     

制度需要简单化

有家企业因经营管理无方，连年亏损。无奈之下，只好换老板。新老板上任后，发现员工作风散漫，上班下班该干什么，不该干什么，没个标准。没有规矩就没有方圆，这怎么行？老板找到办公室主任，办公室主任告诉老板，企业不仅制定了规章制度，而且制定得非常细致，非常严密。说着，抱出一大堆的规章制度文本。老板一看，好家伙，厚厚几大本，足有几斤重。老板翻了翻这些文本，说：这么多的制度，这么复杂的规定，谁看？谁记得住？     

谁是抑制通胀的拦路虎

前段时间，国内几大航空公司说自己亏损，因此串谋涨价，媒体说这个是串联，是不行的。然后相关部门觉得不好意思了，就说我们一定要严查此事。可过了很长时间，相关部门又说，这个事情事出有因，但查无实据，取证困难，最后不了了之。透过这一事件，笔者发现了一个现象，就是有关部门厚此薄彼，国企要涨价，有关部门睁一只眼闭一只眼，但民企涨价就不行，就得约谈。     

诚信至上的企业文化

诚信则兴 失信则衰 诚，是指真诚不伪，真实不欺。信，是指严守信用，实践成约。从一般意义上说，诚信就是诚实不欺，恪守信用。推而广之，诚信要求心想、言语、身心一致，即言为心声，言行相符。诚信包括要遵纪守法、有道德和仁义，要以真心付出真诚，要有责任心，要诚实并诚恳，要讲信用，要忠诚。诚信还内含着实事求是的精神。人无诚信不立，家无诚信不和，企业无诚信不稳。     

开着飞度去拉萨

布达拉宫，大昭寺，八角街，纳木措，藏王墓，哲蚌寺，还有那被称为“蓝色欢乐之波”的吉曲河，从白雪皑皑的念青唐古拉山的冰峰雪谷中奔涌而下，喷珠吐玉，雪浪飞翻，穿过无数森林峡谷，田园牧野．汇入雅鲁藏布江。蓝白二水相互交融的雪域奇观，伫立在这条蔚蓝色的吉祥河畔的拉萨占城，街道纵横，高楼群集，车水马龙，色彩缤纷。古老与现代，传统与创新，宗教与世俗，转经简与电子科技，都在这里碰撞、凝聚和交融。