企事业单位劳动工资统计工作的现状及对策研究

对于劳动工资统计来讲,它是国民经济统计中的一个重要的组成部分,这一项统计工作的基本任务就是要及时、准确且全面的对反映劳动以及工资方面情况的统计资料进行搜集和整理。本文主要研究了企事业单位劳动工资统计工作的一个现状,并针对这一现状提出做好劳动工资统计工作的具体措施,具有一定的现实意义。     

统计工作存在的问题与对策探讨

新时期，统计工作存在着一些问题。加强统计工作，应改革现行统计制度及方法，协调政府部分与民间统计的关系，加强统计法制化规范化基础工作建设。     

浅议铁路基层单位劳动工资统计的问题及对策

铁路劳动统计是铁路统计的重要内容之一,又是国家统计的一个组成部分.近年来,铁路劳动工资统计问题得到了业内的广泛关注,研究其相关课题有着重要意义.本文首先对相关内容做了概述,分析了铁路企业劳动工资统计中存在的问题及原因,并结合相关实践经验,从多个角度与方面提出了提高铁路基层单位劳动工资统计工作质量的途径,阐述了个人对此的几点看法与认识,望有助于相关工作的实践.     

我国现行劳动统计的问题

目前我国有两种劳动统计。一种是以人口普查为主体的劳动统计 ,另外一种是由城镇单位劳动统计、工商行政管理局对私营企业和个体工商户的行政登记、以及乡村就业人员统计三者组成的“三合一”劳动统计。两种劳动统计在就业人员总数、就业人员的行业构成以及它们的时间变化等方面均存在着较大的分歧。本文通过讨论两种劳动统计在统计方法上的差异来揭示它们在统计结果上出现差异的原因 ,目的是对在经济分析中正确使用劳动统计提供帮助。     

房地产统计工作存在的问题与解决对策

2009年房地产为我国GDP增长的贡献超过了4％，作为支柱产业的房地产业，备受政府、民众和媒体的关注，但是由于房地产统计部门不同、统计制度的缺陷，以及统计人员素质等问题，导致房地产统计工作中存在某些问题。文中通过对上述问题的探讨，指出了当前工作中存在问题并提出合理建议及对策，以促进房地产统计工作的提高和发展。     

企业统计存在的问题及对策分析

企业统计是政府统计的基础,是考核企业经营绩效的基础.由于种种原因,我国企业统计工作明显滞后于企业管理的实际需要,在企业管理与决策中远没有发挥出应有的作用.本文分析了目前企业统计工作中存在的主要问题,并提出了相应的对策.     

浅析如何做好劳动工资统计工作

本文针对目前劳动工资统计工作存在的问题，主要表现在认识上的偏差、统计人员素质偏低、统计制度不健全、统计信息范围狭窄、统计手段落后。解析了影响基层劳动工资统计准确性、及时性的原因。提出今后做好劳动工资统计报表的建议和想法。     

从基本单位统计工作中看基层统计存在的问题及对策

当前,在社会主义市场经济的条件下,统计对象更加复杂,尤其是在双轨制下,经济利益主体多元化,经济运行多方式、多层次、多渠道等等,增加了统计工作的艰巨性和统计观察的复杂性。那么,具有承上启下功能,处于中观、低观管理层次的基本单位统计部门如何适应社会主义市场经济的要求,更好地为国家宏观调控和地方建设服务,这是统计改革和发展的重要内容。     

简析现代企业统计存在的问题及对策

企业统计是统计数据的源头,统计工作是企业经营管理的基础,它是对企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手段。本文分析了现代企业统计中存在的问题,并且提出切合实际的对策,以提升企业管理水平。     

论当前企业统计存在的问题及解决对策

企业统计是影响国家宏观统计的核心要素,为了加强和改进目前企业统计工作,使其不断适应市场经济条件下企业新型统计管理体制,就必须要认真分析目前企业统计中存在的问题,并且提出切合实际的对策,以提升企业管理水平和推动企业传统统计模式的改革,从而使企业统计工作水平得以不断提升。     

浅论基层统计工作存在的主要问题及对策

基层单位的统计工作是整个宏观统计的源头，是整个统计工作的起点，要确保统计信息的质量，必需重视基层，务实基础，才能使整个国民经济保持协调、稳定、快速、健康发展。文章分析了当前基层统计工作存在的主要问题及原因，同时就解决基层统计工作问题的对策进行了论述。     

企业统计工作存在问题分析及对策探讨

在激烈的市场竞争条件下,企业发展要想取得良好的地位,必须加强管理工作.统计工作作为企业管理中的一项基础性工作,在整个企业发展中起到举足轻重的作用.但是很多企业统计工作在实际实施过程中存在较多的问题,难以对经营管理者的决策参考起到很好的促进作用.本文就企业统计工作中存在的问题进行分析,进一步探讨解决企业统计工作问题的策略.     

对现行劳动工资统计的思考

随着市场经济体制的建立，劳动力就业的领域、渠道、用人机制和分配方式发生了很大的变化，国有、集体企业越来越少，私营等其它经济成份的企业越来越多。现行的劳动工资统计已经不适应新形势发展的需要，已不能全面如实地反映全社会的劳动就业情况，亟待进行改革调整。     

浅谈当前房屋拆迁统计工作中存在的问题与对策

近几年来,城乡建设发生着日新月异的变化,房屋拆迁的工作也在不断地进行中,在拆迁的过程中,相关的统计工作是非常重要的,能为拆迁工作的进程提供科学有效的理论依据,又能帮助相关的管理人员提供拆迁决策的根据,还可以让相关的工作人员透明化地了解当前的房屋拆迁工作进程。分析房屋拆迁统计工作中存在的问题,提出相应的解决对策。     

浅析如何做好铁劳动工资统计工作

劳动工资统计是国民经济统计工作的重要组成部分之一,而做好作为劳动工资统计的重要内容之一的铁路相关的工资统计工作,无疑对完善劳动工资统计工作有着重要意义.本文从铁路劳动工资统计工作的现状入手,提出铁路工资统计存在的问题,进而分析产生这些问题的深层次原因,最后给出对于今后做好铁路劳动工资统计工作的建议和想法.     

林业统计指标体系建设中存在的问题及对策

随着我国社会经济的不断发展和林业建设领域的迅速拓展,我国当前的林业统计的指标体系需要进行完善和调整,以适应林业建设的业务形态的扩展和林业建设发展。文章分析林业统计指标体系建设过程中存在的问题和不足,并提出加强和改善林业统计工作的对策建议,促进林业统计指标体系建设和发展。     

公立医院实行绩效工资存在的问题与对策探讨

随着社会主义市场经济的不断发展,医疗市场竞争的日趋激烈,医改工作的不断深入,建立健全符合医疗行业特点、体现医务人员价值的收入分配制度,特别是公立医院绩效工资制的推广和实施变得尤为关键和紧迫。构建合理的公立医院绩效工资制度,能充分调动广大医务人员的责任感、工作积极性和创造力,将外在的竞争压力变为医院发展的内在动力,优化医院资源配置,降低整体成本,从而使医院整体实力得到加强,最终实现医院发展战略目标。本文从公立医院绩效工资实施过程中存在的主要问题入手,提出了一些加强和完善医院绩效工资制度方面的对策。     

统计信息化建设的问题与对策研究

统计信息化是国民经济和社会信息化的重要内容,是政务信息化的重要标志之一。针对目前统计信息化的发展存在资金投入少、网站管理落后、复合型人才缺乏等问题,提出加强网站建设、建立统一数据处理平台、进行人才培养等相关建议。     

浅析如何做好铁路劳动工资统计工作

劳动工资统计是国民经济统计工作的重要组成部分之一,而做好作为劳动工资统计的重要内容之一的铁路相关的工资统计工作,无疑对完善劳动工资统计工作有着重要意义。本文从铁路劳动工资统计工作的现状入手,提出铁路工资统计存在的问题,进而分析产生这些问题的深层次原因,最后给出对于今后做好铁路劳动工资统计工作的建议和想法。     

现行高校会计制度存在的问题与对策

文章分析了现行高校会计制度中存在的收入确认不真实、固定资产核算账实不符、财务报表披露不全面等五个问题,提出了权责发生制核算收入、引入公允价值理念核算固定资产等五项对策,这对完善现行高校会计制度具有的重要意义。