把党建工作与企业文化精神文明建设融为一体抓——上海石化涤纶部党委不断探索党建工作新途径

近年来,上海石化涤纶部党委把思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设作为一个统一的整体来抓,以全面倡导"三守三人"(即上海石化员工职业道德基本要求:敬业守职做明白人,遵章守纪做老实人,明礼守信做文明人)实践活动为抓手,在员工中推进"精、     

赋予企业党建特色

中铁十七局集团第六工程有限公司党委今年响亮提出努力实现"企强工富、内和外顺"的发展目标以来,始终坚持与时俱进创新思想政治工作,有力地推进了企业快速发展。近年来,该公司获得了"首批全国文明单位"、"全国知名企业"、"全国先进建筑施工企业"、"全国安康杯竞赛优秀企业"、"福建省企业文化建设示范单位"、"福建省思想政治工作优秀企业"、"福建省优秀政研会"等多项省部级以上荣誉称号,这些荣誉的取得不仅有力构建了企业"党建品牌",而且加快了"中国铁建"特色政治文化建设。     

浅谈老字号企业的党建工作

上海杏花楼集团是一家全国知名餐饮食品集团公司,旗下拥有"新雅"、"杏花楼"、"功德林"、"小绍兴"等诸多老字号品牌餐饮企业,集团年销售达到20亿,在行业中处于龙头地位。作为老字号企业党建的一面旗帜,杏花楼集团党建工作富有特色,充满活力。多年以来,集团公司党委不断探索老字号企业党建工作新模式、新思路、新方法,结合企业实际发展情况,围绕"争优"、"文化"、"人才"等关键工作点,紧密联系企业经营发展大局,不断创新工作载体,突出实践特色,积极发挥党组织和党员作用,营造新形势下老字号企业新型党建工作的生动局面,有力推动传统企业的创新发展,实现了党建工作与经济建设的融合共进。本文结合老字号企业的实际情况,浅谈老字号党建工作的经验。     

以项目文化打造企业品牌

随着经济全球化和知识经济的到来,文化越来越多地渗透到商品和管理的构成要素中,成为生产要素的重要组成部分。现代企业之间的竞争,已经成为一种文化力的竞争。任何一个追求快速健康发展的企业,都深刻认识到企业文化建设的战略意义。那么,作为施工企业如何构建反映行业特色的企业文化,是值得认真思考和探索的问题。中铁电气化局集团公司党委提出了"举集团之力,铸集团之魂,强集团之本"的企业文化建设理念,制定了以"335"系统工程为主要内容的企业文化建设实施纲要,充分反映了集团公司党委对企业文化建设的高度重视和全力推进的决心。电气化分公司作为集团公司所属单位,怎     

融入中心抓党建凝心聚力促发展

2012年以来,广东电网公司党委认真贯彻落实党的十七届六中全会和十八大精神,紧紧围绕公司"可持续发展、协调发展、和谐发展"的总体目标,大力加强基层党组织建设、党员队伍建设、企业文化建设、幸福南网建设、机关作风建设,扎实推进为民服务创先争优活动、基层组织建设年活动和党建企业文化管理提升活动,各项工作取得明显成效.     

"党员先锋工程"是做强企业的重要途径

坚持"党员先锋五项子工程",使重钢广大党员成为推动企业改革发展的中坚力量.重庆钢铁(集团)有限责任公司(以下简称重钢集团)现有子公司24家,在册职工24 000多人.重钢集团公司党委下辖564个基层党组织,有党员13 171人,其中在岗党员8 594人.为充分发挥广大党员在全面推进重钢"生产经营、环保搬迁、资源开发、企业改革"四大战略任务中的先锋模范作用,重钢集团党委坚持以"党员先锋工程"为重要载体,精心打造"思想建设工程"、"党员素质工程"、 "党员形象工程"、 "攻关创新工程"、"党群连心工程"五项子工程,使广大党员成为推动企业改革发展的中坚力量,为做精做强重钢打下了坚实的基础.     

联系企业实际塑造企业文化--上海嘉加(集团)有限公司企业文化建设的几点做法

在市场经济条件下,如何抓好企业文化建设,使之符合"紧跟时代特征、体现中国特色、展示个性特点"的"三特"要求,这是放在上海嘉加(集团)有限公司七千余干部职工面前的大事.多年来,该集团公司党委根据自身特点,将文化建设贯串于两个文明建设的全过程,收到了一定效果.具体做法为:     

党建 联建 共建——上海市城镇工业合作联社党建工作巡礼

上海市城镇工业合作联社,是上海市郊县城镇集体工业联社出资3000万元人民币投资成立的联合经济组织——即原上海市(区县)城镇集体工业联社与市联社直属(十七家)企事业单位组成的一个指导、服务机构,现归上海市经济和信息化委员会领导。市联社党员161名,所属党组织7个,其中党支部6个,二级直属党委1个(即:仰帆投资(上海)有限公司党委,其下设党委2个、党支部11个),本着上海"四个中心"建设和"两个率先"实现的奋斗目标,开展"高兴、放心、凝聚、覆盖"的主题实践活动。并结合自     

党建创新推进重钢又好又快发展

重庆钢铁(集团)有限责任公司(以下简称:重钢集团)是一个有上百年历史的国有大型钢铁联合企业.重钢集团实行母子公司管理体制,现有子公司27家,其中,全资子公司15家,控股子公司12家;现有在册职工27 319人,其中在岗职工26 828人.重钢集团党委下辖43个基层党委、573个党支部(总支)、党员人数14 025人,其中在岗职工党员9 022人.     

改革创新企业党建工作提高企业党委领导能力

党的十七届四中全会明确提出建设"马克思主义学习型政党"的战略任务,新使命、新任务对各级党委领导抓学习、强素质提出了新的与更高的要求.抓好企业发展的各项工作,党委班子的领导水平是关键,因此,各级党委必须着眼新使命、新任务要求,把建设学习型党委作为重大的政治任务和强基固本工程,凝神聚力,紧抓不放,努力提高党委班子领导企业科学发展的能力.     

把党建工作与企业文化精神文明建设融为一休抓——上海石化涤纶部党委不断探索党建工作新途径

近年来，上海石化涤纶部党委把思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设作为一个统一的整体来抓，以全面倡导“三守三人”（即上海石化员工职业道德基本要求：敬业守职做明白人，遵章守纪做老实人，明礼守信做文明人）实践活动为抓手，     

加强支部建设 推动企业党建工作

近年来,延长油田股份有限公司子北采油厂党委按照公司党委"党建挂帅、思想领先、文化铸造、科学管理、效益达标、持之以恒"二十四字方针的要求,以强化"示范引领、文化引领、特色引领"入手,不断加强和规范基层党支部的各项建设,切实发挥了基层党支部的教育人、引领人、凝聚人、感召人的战斗堡垒作用,对推动全厂党建工作整体上水平,促进各项生产任务的顺利完成提供了坚实的组织保证。     

五星酒店党建工作探索

衡山宾馆是上海市衡山(集团)公司旗下一家集接待与经营为一体的五星级酒店,是市政府接待基地.宾馆创建于1934年,原名毕卡第公寓,是上海滩著名的六大老饭店之一,被誉为"万国公寓". 2006年,宾馆党委根据集团创建"高标准接待基地和高星级酒店集团"的"双高"战略目标,开展了接待酒店党建工作的探索.     

抓党建 带队伍 创效益 灞桥热电厂党建工作迈新步

陕西灞桥热电厂党委紧密结合企业改革和发展的实际,以领导班子建设和党员队伍建设为重点,大力实施“政治核心工程”,提出面向新世纪的规划,推进企业党建工作迈上新台阶.去年以来,该厂党委围绕企业生产经营工作的实际,抓班子带队伍,抓机关带基层,抓党员带群众,在18个党支部中开展面向新世纪的中国共产党的教育活动,60多个党小组开展“比贡献、赛作风、求实绩”的党员责任区活动,党员干部逐级提出教育和管理的要求,并通过会议、墙报、专栏等把党员的承诺公布于众,接受职工群众的监督.500多名党员在各自的工作岗位上开拓进     

运用工程管理理念考核企业党建工作

近年来,中国三峡总公司党组坚持工程建设与公司建设两手抓、生产经营与党建工作两手硬的方针,把党建工作纳入到企业考核体系之中,注重运用工程建设的管理思路进行考核,狠抓党建工作责任制的落实,形成了以"四好"班子建设为抓手,以制度建设为基础、以文化建设为载体、以廉政建设为保障的企业党建工作思路和党组直接领导、直属党委具体负责、相关部门参与,基层党委层层抓落实的党建工作体系,取得了较好的效果.     

提升党建工作执行力为企业生产经营保驾护航

近年来,建设工业(集团)有限责任公司(以下简称建设集团)党委以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻中国兵器装备集团党组的要求,以推进中国兵器装备集团“622”战略目标和建设集团“六年三步走”发展目标的实现为着力点,紧紧围绕生产经营中心,积极发挥企业党组     

当前施工企业项目党建工作刍议

项目党建工作是推进企业发展的重要基础工程,也是企业发展的重要生产力。务实开展项目党建工作就要以"围绕工程抓党建,抓好党建促工程"为中心,拓展项目党建载体和工作领域,强化人才队伍建设、党风廉政建设和项目文化建设,才能真正发挥项目党建工作核心作用,促进项目效益提升。     

混合所有制企业党建工作的探索与实践

<正>中国平煤神马能源化工集团有限责任公司(简称中国平煤神马集团)是一家跨区域、跨行业、跨所有制、跨国经营的特大型能源化工集团,位居中国企业500强第74位。近年来,集团不断加大合资合作力度,整合组建了一批混合所有制企业。在这些多元经济成分的企业中,集团党委坚持党组织的政治核心地位不动摇,结合实际,着力创新,逐步探索出了一     

论企业党建工作与企业文化建设的有机融合

"文化是民族的血脉,是人民的精神家园。"十八报告对文化建设做出了精辟的论述。文化对于一个民族、一个国家是如此重要,对于一个企业来讲也同样如此。国企的企业文化是社会主义文化的有机组成部分。以潍柴集团为例,作为大型国有企业,如何在新形势下,将党建工作同企业文化建设工作有机结合,成为我们值得深思的问题。     

中央企业党建思想政治工作研究会简介

中央企业党建思想政治工作研究会是中国共产党领导下,组织推动中央企业党建工作、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设理论与实践问题研究,由中央企业自愿结成的全国性学术研究团体:是经全国党建、思想政治工作主管部门同意、民政部登记注册、于2002年成立的全国性社团。国务院国资委党委委员、副主任王瑞祥兼任会长,现有团体会员党委170个,常务理事24人、理事159人。研究会下设秘书处、研究部、培训部。秘