到高新区工作你准备好了吗?

随着高新区的日益发展,进入高新区就业的年轻人逐渐增多,他们为高新企业注入了活力,也是高新区发展的生力军,但随着高新区企业的不断发展,对于人才的选择更加理性,需求更加多样化,加之高校扩招导致的毕业生人数过多,供给远远大于需求,企业在选择人才时可挑选余地更大,为高校毕业生进入高新区工作设置了不少门槛。高校毕业生如何提高自身素质,顺利到高新区就业,引起社会各界特别是高等院校的关注。     

日照市高校毕业生就业市场开拓与建设研究

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是现代化建设的重要生力军。做好高校毕业生就业工作,是促进经济发展、社会和谐的重要举措。而高校毕业生就业市场的开拓与建设是高校毕业生就业工作的重要一环。     

创新机制 促进就业——对我市《关于促进大中专毕业生充分就业的实施意见》解读

近年来,随着高校扩招后毕业生数量的大幅增加,我市接收毕业生人数逐年增多。2003年至2005年,全市接收大中专毕业生平均每年增长20％左右。2005年,全市共接收毕业生3．5万余人。预计2006年,将达4万人。尽管这几年我市毕业生就业的总体情况比较好,首次就业率始终保持在90％左右,但毕业生就业的压力逐步加大,本市生源未就业毕业生人数逐年增多。据初步统计,2005年有3000多名本市生源毕业生未     

地方高校毕业生就业能力提升研究

地方高校毕业生是我国高校毕业生的重要组成部分，地方高校毕业生就业能力的高低直接影响到高校毕业生的就业形势。引导地方高校通过设置特色专业、专业能力培养等方式提升毕业生就业能力，既是提升地方高校毕业生就业质量的重要方式，也是地方高校教学改革的重要课题。     

拓宽软件高职毕业生就业门路的经验和做法

<正>随着国家教育体制的改革,新成长劳动力规模的庞大,高校毕业生就业工作不断取得新进展,高校毕业生的就业成了僧多粥少工作难找的现状,高校毕业生求职前景不容乐观。我校——闽江学院软件学院是以"培养实用技能型软件人才"为目标的高职院校。作为福建省软件职业教育集团的龙头院校,在毕业生就业问题上我们也备感压力,本人通过对自己就职学校毕业生就业工作的分析,就如何应对就业形势的变化,提高高     

农科院校毕业生就业现状及影响因素分析

自国家高校就业改革后,就业问题一直都是大学生毕业后面临的一个突出难题,也是高校发展面临的问题。随着全国高等教育招生的不断扩大,大学生的就业形势变得越来越严峻,就业环境也变得更加的复杂。虽然农科类大学对人才的培养随着形势和社会发展不断调整,更加重视人才的综合素质和专业深度的培养,农科人才的数量也在不断增加,但在国家越来越重视"三农"问题的同时,农科类大学毕业生的就业形势却依旧不容乐观。     

高校毕业生就业现状与对策分析

近年来，高校毕业生就业难问题一直是困扰社会及高校的一大难题，这在一定程度上造成了高校人才的浪费，影响社会的稳定。文章对当前高校毕业生严峻的就业形势进行了原因分析，并提出了相应的对策。     

高校毕业生就业指导探析

开展高校毕业生就业指导是适应市场经济发展的需要,是适应劳动人事制度改革的需要,是适应毕业生就业心理变化的需要,是促进高校深化改革的需要.开展高校毕业生就业指导,应着重帮助毕业生树立正确的就业观念;培养毕业生社会适应能力和实践能力;帮助毕业生提高就业技巧;建立和完善高校毕业生就业信息网络;加强高校就业指导课建设.     

上下联动 齐抓共管 努力实现高校大学生充分就业

就业是民生之本,高校毕业生就业工作事关大学生的成长与成才,事关人才强国的百年大计,事关改革发展稳定的大局,牵动着千家万户。一、进一步增强做好高校毕业生就业工作的责任感和紧迫感近年来,我省始终把高校毕业生就业工作放在重要位置．在完善政策体系、引导和鼓励毕业生面向基层就业、帮扶特困家庭毕业生就业、搭建就业信息服务平台、提高就业指导服务水平等方面。     

构建西藏高校毕业生市场就业长效机制研究

从长远来看,促进高校毕业生市场就业是大势所趋,是经济社会发展的必然结果。对西藏而言,促进高校毕业生高质量充分就业,最大的标志就是以市场就业为主体。解决观念性矛盾是建立高校毕业生市场就业长效机制的根本途径,同时要广开就业门路,树立市场就业光荣的鲜明导向,为已经在企业和区外就业的高校毕业生免除后顾之忧,逐步建立促进市场就业的长效机制。     

加强人才公共服务体系建设 促进高校毕业生就业

近年来,我区高校毕业生就业工作越来越受到自治区党委、政府的高度重视,已被列为就业工作的“重中之重”。日益严峻的就业形势也对我区人才公共服务体系建设提出了更高的要求。根据当前就业形势,现就我区人才公共服务体系在促进高校毕业生就业工作的具体作用以及高校毕业生就业的一些出路做一简要的探讨。     

发挥高校桥梁作用 畅通高校毕业生就业创业之路

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是促进经济社会发展和现代化建设的重要生力军,他们的就业创业不仅关系到自身的成长和发展,更关系到家庭的和谐和社会的稳定。面对我国严峻的就业形势,高校作为大学毕业生的来源地,应全力配合政府部门,积极发挥桥梁作用,创建高校毕业生就业创业的工作体制和运行机制,为实现高校毕业生顺利就业、成功创业做出不懈努力。     

西藏高校毕业生就业影响因素分析

高校毕业生就业问题是当前大学生学习生活中一个重要话题,本文以西藏自治区高校毕业生就业问题为例,对自治区毕业生的就业现状做了论述,对其根源进行了探究,并为解决这一问题提出了一些思考.     

高等农业院校毕业生就业能力及培养策略

农业院校作为我国普通高等学校的重要组成部分,为我国新农村建设和农业现代化培养了大批的农业科技人才,为服务“三农”发挥着重要的作用.然而,社会对高素质农业科技人才的大量需求与目前大量的高等农业院校毕业生找不到理想的工作形成鲜明的对比,而造成两者之间的矛盾的一个最重要原因就是毕业生就业能力的不足.在当今严峻的就业现实形势面前,如何提升高等农业院校毕业生的就业能力,使其能够顺利实现就业,是摆在学生、学校、政府以及社会各界面前一项重要而又紧迫的任务.提升高等农业院校毕业生的就业能力,成为实现高等农业院校学生就业和成就职业人生的前提与保障,也是社会主义新农村建设和农业现代化发展的人才支撑.     

大学毕业生就业现状的分析与研究

随着高校毕业生数量逐渐增加以及我国经济结构的调整,大学生就业问题日益突显,究其原因包括高等学校的教育体制、毕业生自身和用人单位等因素.为了更好地解决大学生就业困难的问题,高校应改革培养目标和课程体系,加强就业指导工作;毕业生应树立正确的就业观,合理定位,增强竞争意识;用人单位要优化人才结构,重视人才储备.     

浅议高校辅导员应对准毕业生现象策略

高校辅导员应尽早摸准毕业生毕业前的心理状况、动向变化,做到以生为本,加强心理疏导和科学管理。在学生就业方面重点关注就业困难毕业生,了解用人单位信息,做好人才推荐,为准毕业生做好就业服务工作,提前培养适应市场需求的毕业生。     

高校毕业生就业心理问题现状分析及对策研究

我国是人口大国,劳动力供大于求是历史遗留性问题;我国教育制度的安排,在一定程度上对职业技术教育重视不足,眼前正在持续的国际金融危机还在向实体经济蔓延……当下,高校毕业生就业难是众所周知的现实。高校毕业生在就业过程中出现了许多阻碍毕业生顺利就业的心理问题。面对激烈的就业竞争,如何引导高校毕业生排除不良心理干扰,促进高校毕业生充分就业,具有十分重要的意义。     

拓宽软件高职毕业生就业门路的经验和做法

随着国家教育体制的改革．新成长劳动力规模的庞大．高校毕业生就业工作不断取得新进展．高校毕业生的就业成了僧多粥少工作难找的现状．高校毕业生求职前景不容乐观。我校——闽江学院软件学院是以“培养实用技能型软件人才”为目标的高职院校。     

浅论非“211”高校毕业生就业平等权的保护

平等权是一项基本人权,表现在就业方面即为机会均等和不受歧视的平等就业的权利。就业平等权的本质就是劳动者就业的权利相同和机会均等,反对任何不合理的差别对待。关于“招聘非‘211’高校毕业生不取”,实属就业歧视,是对非“211”高校毕业生就业平等权的侵害。非“211”高校毕业生就业平等权受到侵害既有社会原因,又有法律保障的不足。要保证非“211”高校毕业生公平就业,必须社会保障与法律保障并举,需要从根本上改变当前社会上一些不合理的用人观念和用人机制。     

浅谈就业趋势对高校毕业生的就业影响

近些年来,高校毕业生的就业困难问题日渐凸现,高校毕业生作为具有较先进知识储备的群体,其就业的状况将直接影响到经济的发展、社会的安全和稳定及毕业生前途。日前,就对高校毕业生就业现状所造成困难问题的成因及相应对策。