我国人力资本的形成机制研究

人力资本不同于劳动力,并非与生俱来的,而是通过教育、培训、保健和营养等方面的投资形成的、最终体现在“经济活动人口”身上的知识、才干、技能和创造力等的价值存量。作为影响经济增长的因素之一,人力资本在我国经济增长中发挥重要作用。     

教育人力资本投资促进经济增长研究——以陕西省为例

人力资本投资对促进区域经济增长具有重要意义.文章以陕西省为例,选择教育经费作为人力资本投资的衡量指标,以柯布-道格拉斯函数为基础构建生产函数模型,对1995-2009年的数据进行回归分析,并计算教育人力资本投资对陕西省经济增长的贡献,研究表明:陕西省教育投入对GDP的影响明显弱于物质资本,应不断提高教育投入,加大人力资本投资力度,提高人力投资对经济增长贡献率.     

我国人力资本与经济增长实证研究

在影响经济增长的诸多因素中,人力资本成为一个越采越备受关注的因素,本文利用我国1978-2004年的统计资料对我国人力资本对经济增长的影响进行了实证研究,人力资本是影响经济增长的重要因素,高质量的人力资本会对经济的持续发展产生强有力的推动作用.     

我国人力资本与经济增长实证研究

在影响经济增长的诸多因素中,人力资本成为一个越来越备受关注的因素,本文利用我国1978-2004年的统计资料对我国人力资拳对经济增长的影响进行了实证研究,人力资本是影响经济增长的重要因素,高质量的人力资本会对经济的持续发展产生强有力的推动作用。     

浅析人力资本投资与我国经济增长

人力资本是一种稀缺的生产要素,是第一资源和经济发展的关键因素.本文首先对人力资本投资及其形式进行概述,并提出了人力资本投资在经济增长中的作用,然后对我国的人力资本存量及人力资本投资现状进行了分析,在此基础上,对我国如何加大人力资本投资以提高人力资本存量从而促进经济的增长提出了政策建议.     

浅析人力资本投资与我国经济增长

人力资本是一种稀缺的生产要素,是第一资源和经济发展的关键因素。本文首先对人力资本投资及其形式进行概述,并提出了人力资本投资在经济增长中的作用,然后对我国的人力资本存量及人力资本投资现状进行了分析,在此基础上,对我国如何加大人力资本投资以提高人力资本存量从而促进经济的增长提出了政策建议。     

人力资本与经济增长研究综述

本文在对人力资本相关理论和经济增长相关理论进行归纳总结的基础上,全面介绍了国内外对人力资本与经济增长的相关研究以及国内农村人力资本与经济增长的最新成果,并进行了一定的概括和评述。     

西方人力资本理论评析

西方人力资本理论具有重要的理论意义和实践意义，但是，也存在理论缺陷：（1）混淆了生产力角度上的生产要素与生产关系角度上的人力资本的区别。（2）混淆了人力资本投资与消费支出的关系。     

经济增长中人力资本作用的评价指标体系研究

人力资本在经济增长中的作用既体现在促进经济总量的增长上,也体现在经济结构优化和经济增长方式转变上.在此基础上设立的评价经济增长中人力资本作用的指标体系由评价人力资本对GDP增长直接的、间接的贡献,人力资本数量积累、水平提高对GDP增长的贡献及人力资本在经济结构优化和升级中的作用等指标组成.     

人力资本对澳门经济增长研究

利用澳门统计暨普查局2002-2013年的相关数据,使用卢卡斯的人力资本外部性内生经济增长模型,运用SPSS软件进行OLS估计,论证了人力资本水平对澳门经济增长具有显著的外部性和较高的产出弹性。在此基础上,分析人力资本对澳门经济增长的贡献率。并且结合当前形势对澳门特区政府提出相应的政策建议。     

人力资本积累对经济增长贡献率研究

本文立足于已有研究成果的基础上,从人力资本存量的视角入手,来进一步探讨人力资本积累对经济增长水平的高低产生的相关作用。并立足于人力资本积累因素对经济增长发展趋势的贡献程度进行展开探讨,从而剖析人力资本积累内部的具体因子对经济增长的贡献程度,并以贡献率来衡量这种抽象意义上的程度高低。本文通过现代化改进之后的经济增长模型,来引伸出人力资本积累理论与具体因子对经济增长产生贡献的作用机理,从中来思考人力资本积累对经济增长的贡献率。     

人力资本与区域经济增长关系研究综述

人力资本在区域经济增长中具有主导性的决定因素.以人力资本与经济增长之间的关系为主线,介绍相关学者对人力资本与经济增长理论几个发展阶段的主要研究,并对其进行简要的评析.最后,提出人力资本与经济增长理论对中国经济发展的启示.     

高等教育扩招后人力资本对我国经济增长影响的实证分析

我国自1999年起对高等教育招生进行了大规模的扩招,而接受高等教育的人才是我国人力资本的重要组成部分。本文利用有效劳动模型对高等教育扩招后的人力资本总量与中国经济增长进行实证研究,得出高等教育扩招对我国人力资本总量有积极的影响。同时,在长期方面,人力资本总量对我国经济增长有正面的影响。     

从人力资本溢出效益看我国经济的可持续增长

我国经济要步入可持续增长的良性运行轨道，必须重视人力资本的投资、积累和使用过程中溢出效益的提高，惟有此，才能使我国丰富的劳动力资源优势转化为人力资本优势进而转化为经济优势，使其成为经济可持续增长的强大的内在推动性因素。     

基于经济增长视角的人力资本投资分析

人力资本投资与其他生产要素相比最大的不同是边际收益递增的生产要素,一方面作为生产要素投入用于各种经济活动;另一方面又具有外部性,能够有效降低产品的生产成本和提高效率,使生产要素比较优势结构向着有利于自己的方向演变进而使其不断进入更高级的产业,实现产业结构的升级,从而促进经济快速增长。     

基于经济增长视角的人力资本投资分析

人力资本投资与其他生产要素相比最大的不同是边际收益递增的生产要素,一方面作为生产要素投入用于各种经济活动;另一方面又具有外部性,能够有效降低产品的生产成本和提高效率,使生产要素比较优势结构向着有利于自己的方向演变进而使其不断进入更高级的产业,实现产业结构的升级,从而促进经济快速增长。     

教育人力资本与区域经济增长研究——基于省级面板数据

进入21世纪以来,随着经济的逐步增长,人力资本在其中的贡献越来越大,而教育作为人力资本的重要组成部分,其起到的作用也是不容忽视的。本文采用2002~2014年中国30个省份的面板数据作为基础,研究了我国各地区教育人力资本存量与教育资本投资对经济增长的影响作用。结果表明,物质资本投资与教育人力资本对经济增长均具有促进作用,物质资本的投资对经济增长的影响所具有的地区的差异性较小,而教育人力资本对于经济增长的影响比物质资本更具有明显的促进作用,而且同时具有地区差异性。     

人力资本与经济增长的关系研究——以吉林省为例

本文从投资和存量两个方面,研究了吉林省人力资本与经济增长的相关关系;利用吉林省2001-2011年的统计数据,采用SPSS19.0以四要素模型为基础,分析了吉林省人力资本对经济增长的贡献,并针对目前吉林省人力资本发展存在的问题,给出了使人力资本与物质资本的产出弹性趋于协调的对策和建议。     

人力资本与经济增长研究进展述评

从20世纪五六十年代人力资本理论的形成,到20世纪八十年代末期以人力资本为基础的内生增长理论的发展,人力资本与经济增长的关系研究成了国内外研究的热点问题.本文就人力资本和经济增长关系的理论和实证研究进展、存在的问题作了综述和较为客观的评价,并对后续研究作了进一步的探讨.