新医改背景下公立医院绩效管理研究

随着我国新医改的不断深入,对当前的公立医院提出了很多新的要求,其中公立医院绩效管理工作是新医改中的重点内容,本文主要对新医改背景下,公立医院的绩效管理进行研究,希望对相关从业者有一定的帮助。     

新医改背景下公立医院绩效管理研究

新医改模式下推进绩效管理,对于医院经营管理有重要价值,不仅有利于提升业务质量,也有利于推动各地区公立医院的改革。本文对此展开研究,希望对公立医院推进新医改有所帮助。     

新医改背景下公立医院固定资产精细化管理探讨

随着我国宏观经济结构不断调整,新时代背景下我国各个领域都得到了飞速发展.医药卫生事业肩负着维护人民群众健康的责任使命,为了满足人民群众日益增长的医疗服务需要,公立医院进入全面转型的新时期.2009年3月中共中央、国务院印发《关于深化医药卫生体制改革的意见》以来,推进公立医院综合改革,是深化医药卫生体制改革的重要任务,是...     

新医改背景下公立医院财务精细化管理探讨

随着我国医疗体制改革的不断深入,医院财务管理的重要性逐渐得到重视。与此同时传统的财务管理模式已经很难满足现代医院管理的要求。因此,医院在财务管理过程中引入精细化管理理念,通过更新原有的财务管理理念和管理模式,有利于医院财务管理综合水平得以持续提升。本文主要通过描述医院财务精细化管理的基本内涵、特点,这种精细化管理方式对于医院财务管理水平发展的重要作用为引入,分析了在现阶段下我国公立医院财务管理方面仍存在的问题,提出了有效提升公立医院财务精细化的方法措施。     

新医改背景下公立医院管理会计的应用探究

数字经济的到来为公立医院运营管理改革开辟了新的空间,应用管理会计是公立医院改革与创新的重要方向,也是高质量发展的需求所在。特别是在新医改背景下,公立医院管理会计的应用对于加强成本控制、促进业财融合、提高运营管理水平具有积极意义。但是公立医院的运营有其自身特征,在管理会计应用初期也会面临一定的问题。因此,新时期公立医院应当加强管理会计的学习,提供管理会计应用的资源保障,完善相关技术标准,建立全面预算管理体系,搭建全成本核算系统,优化绩效考评方法,从而发挥管理会计的效能。     

新医改背景下公立医院绩效管理的强化路径分析

医院绩效管理对医药卫生体制改革具有重要价值.虽然在医改的实行期间公立医院绩效管理得到很大进步与完善,但是依然存在不足.本文通过理论分析法,对新医改背景下公立医院绩效管理存在的不足进行分析,然后探究其强化路径,为改革提供理论与实践依据,促进公立医院的现代化转型.     

新医改背景下公立医院预算管理问题及对策

随着医疗体制深化改革,民营资本进入医疗行业,公立医院面临着较大的行业竞争压力。公立医院在保持公益性的基础上,必须通过加强预算管理来提高财务管理水平。然而,由于受到各种因素的影响,部分公立医院预算管理工作存在一些问题,严重影响到预算管理职能作用的发挥,因此,公立医院管理者要加强对预算管理的研究。本文从公立医院预算管理重要职能和特征入手,分析了新医改背景下公立医院预算管理存在的问题,并提出了加强预算管理的对策,以适应新医改需求,提升公立医院的财务管理水平。     

新医改背景下公立医院融资的多元化研究

随着社会经济的发展和医疗需求的增长,公立医院融资问题日益凸显。在新医改背景下,公立医院如何实现融资的多元化,不仅关系到医疗机构的运营效率,更直接影响到医疗服务的质量和患者的满意度。因此,深入研究公立医院的融资方式,复盘其存在的问题,并寻找多元化融资的路径,具有重要的理论和实践意义。本文将从公立医院融资的理论基础出发,深入分析公立医院融资的主要方式,研究其存在的问题,探索融资的多元化路径,旨在为公立医院的融资提供参考和借鉴。     

新医改背景下公立医院的财务管理目标分析

随着我国新医改进程不断推进,给公立医院带来了机会和挑战.公立医院的运作方式和资金来源都变得更加多元化,公立医院要做好财务管理工作,确保日常工作的顺利进行.本文主要从公立医院财务管理的现存问题出发,提出新医改背景下财务管理的具体措施,旨在促进公立医院的更好发展.     

分析新医改背景下公立医院绩效管理模式

公立医院是我国重要的医疗服务组织,具有公益性、非营利性等特征,能够有效解决当前基本医疗问题,可缓解当前社会中“看病难”的压力.随着我国新医改进程的深入推进,公立医院的绩效管理工作越来越受到重视,良好的绩效管理工作不仅能够有效激发员工工作积极性,还可改善医院整体服务质量与水平,促进医院的持续发展.因此,本文以当前公立医院常见绩效管理问题为基础,结合创建绩效管理模式的相关原则,重点探究其开展绩效管理工作的途径与策略.     

论新医改环境下公立医院成本管理的策略

为了同高速发展的社会经济水平相适应,近些年来,我国已经陆续开展了各项社会基本制度的改革与完善.作为提高人民生活质量、保障人民身体健康的重要制度,医疗制度的改革受到了全体国人的共同关注,其中,作为国家医疗资源直接投放社会的窗口,公立医院是整个改革工作的重中之重,提高公立医院的资源的使用效率,切实加强其成本管理能力,是促进我国医疗制度改革的重要推动力.     

新医改背景下公立医院绩效管理模式的研究

随着时代的不断发展,我国也掀起了一股新的医疗改革热潮.此次医改,其重点在于公立医院的改革,而核心对象则是绩效管理模式.一直以来,公立医院的绩效管理均是医院日常事务运行管理的重要内容,也是医院赖以生存与发展的根本.因此,唯有对医院的绩效管理给予足够的重视,才能促进医院和谐、稳定的发展.本文首先分析当前我国公立医院绩效管理模式存在的问题,并提出完善公立医院绩效管理模式的对策.     

略论新医改背景下的公立医院补偿机制

新医改启动实施后,有部分公立医院因为各种原因陷入"政策性亏损",从而给新医改的深入推进带来一定负面影响。本文将对公立医院的收入补偿问题进行研究和分析,并提出相关的对策和建议。     

新医改背景下公立医院全面预算管理的难点与对策

在新医疗体制深化改革的背景下,提升公立医院全面预算管理的水平已经成为了推动医院稳定健康发展的必然要求,也是医院在竞争激烈的环境中占据优势地位的重要条件.基于此,本文通过概述公立医院全面预算管理的难点,并针对实际情况提出合理的对策.     

新医改背景下公立医院成本精细化管理策略研究

随着社经济发展和人民生活水平的提高,居民对医疗健康的关注度有所提高,这也促进了我国医疗事业的发展.公立医院是我国医院中的核心组成部分,目前其所面临的市场竞争压力较大.在新医改的背景下,公立医院想要提高自身的市场竞争力,实行成本精细化管理是非常必要的.本文阐述了公立医院实行成本精细化管理的重要意义,分析了目前公立医院在精...     

新医改背景下公立医院财务风险控制研究

当前我国新医疗体制改革不断深化,医院的内外部环境发生重大变化.医疗技术的进步、医保支付方式的转变、患者就医需求的多样化,使得公立医院的竞争压力越来越大,所面临的财务风险也越来越大.而新医改财务制度对公立医院财务管理提出了新的要求.为了让医院能够更好地发展,对公立医院进行财务风险控制研究就显得尤为必要.基于此,本文在对公立医院财务风险及成因进行分析的基础上,从创新医保结算方式、完善医院财务制度、提升财务人员素质、运用信息化技术等方面提出相关完善建议.     

浅析新医改背景下公立医院政府补偿机制

国家对于公立医院政府补偿机制的研究是当前新医改背景下急待探讨的课题之一。本文通过归纳和总结目前我国公立医院政府补偿机制的运行状况,对其中存在的主要问题进行深入剖析,同时对问题的产生原因进行了阐述和探讨,最后在此基础之上,对今后如何进行公立医院政府补偿机制的改革提出了可行的建议和对策。     

新医改下公立医院的财务管理相关问题探析

医院的发展关系到民生问题,与我们日常生活密切相关,医疗卫生体系在近年来发展改革速度较快,对于全面实施新医改政策而言,医院的经营管理水平需要有一定的提升,公立医院的财务管理避免不了会出现一些问题,不利于我国新医改的全面推进,因此,本文基于A公立医院的现有财务管理状况,分析医院在财务管理方面存在的问题,并提出解决措施,希望为公立医院的财务管理提供一定参考。     

新医改背景下公立医院会计内部控制研究

新医改对公立医院会计内部控制工作提出了新要求,只有完善会计内部控制环境,改进会计内部控制方法,建立风险评估机制,加强信息沟通,落实监督工作,才能提高会计内部控制工作效率,促进公立医院健康发展。本文对公立医院会计内部控制进行研究,从多个层面进行了深入分析,并提出了完善措施,以供参考。